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国际劳工组织关于全球就业的综述 1

国际劳工组织关于社会保障的综述 38

国外社会保障基本状况 56

意大利 75

一、概况 75

二、意大利劳动与社会福利部的机构设置及职能 75

三、意大利的主要劳动立法 76

(三)关于工时与休假的法律 77

(四)关于特殊劳动合同形式的法律 77

(二)劳动力市场相关法律 77

(一)基本法律 77

(五)关于妇女、青少年劳动的法律 78

(六)关于收入保障、劳动力流动的法律 78

(七)关于终止劳动关系的法律 78

(八)关于社会保险的法律 78

四、意大利的劳动力市场与就业 79

(一)经济与就业、失业状况 79

(二)就业和失业政策 82

(三)职业介绍 86

五、意大利的职业培训 88

(一)立法情况 88

(二)企业外职业培训 89

(三)劳动培训 89

(四)劳动协议中的职业培训内容 91

六、意大利的工资制度 92

(一)概况 92

(二)最低协议工资 93

(三)物价调整津贴 94

(四)其他工资要素 95

(五)退职津贴 96

(六)小结 98

七、意大利的劳动关系 99

(一)工会和雇主组织 99

(二)集体谈判 101

(三)劳动协议 102

(四)劳动争议及争议的处理 104

(二)保险的加入 108

八、意大利的年金保险 108

(一)概况 108

(三)保险费的缴纳 109

(四)年金保险的领取 109

(五)补充年金 111

(六)年金制度的改革 111

九、意大利的医疗保险 112

(一)概述 112

(二)保险的覆盖范围 113

(三)医疗保险的给付 113

(四)医疗保险的资金来源 114

(五)医疗保险存在的问题 114

十、意大利的失业保险 115

(一)失业保险覆盖的范围 115

(二)失业保险的支付条件及支付水平 115

(三)失业保险基金来源 115

十一、意大利的工伤保险 116

(一)工伤保险的历史概况 116

(四)失业保险的运营及管理 116

(二)工伤保险的内容 117

加拿大 119

一、概况 119

二、加拿大人力资源开发部机构设置及职能 119

(一)就业服务职能 120

(二)教育与职业培训职能 120

(三)协调劳动关系及监督劳工标准职能 120

(一)劳动力市场基本情况 121

三、加拿大的劳动力市场与就业 121

(四)组织、协调、技术服务职能 121

(二)职业介绍 122

四、职业教育和培训 124

(一)培训方式 124

(二)职业教育 126

五、加拿大的劳动关系 127

(一)劳动关系的确立 128

(二)劳动关系的调整 128

(三)劳动争议的处理 130

(四)劳动监察 134

六、加拿大的社会保险 136

(一)就业保险制度 137

(二)养老保险制度 139

(三)医疗保险制度 143

西班牙 148

一、概况 148

二、西班牙劳动和社会事务部机构设置 148

三、西班牙的社会经济和劳动力市场基本情况 150

四、西班牙的劳动立法 151

五、西班牙的就业 152

(一)长期就业计划的基本原则 153

(二)长期就业计划的主要内容 154

(三)1998年、1999年实施的主要就业措施 155

六、西班牙的就业服务 159

(一)职业介绍 159

(二)职业培训 160

七、西班牙的工资制度 163

(一)最低工资标准 164

(二)工资保证金计划 165

(三)企业内部分配 166

八、西班牙的劳动关系 166

(一)劳动关系现状 166

(二)劳动关系协调机制 166

九、西班牙的社会保障 175

(一)加入申请 175

(三)筹资模式 176

(二)缴费 176

(四)组织管理 178

(五)主要社会保险项目 179

(六)社会保障制度的改革 188

以色列 190

一、概况 190

二、以色列劳动和社会事务部机构设置及职能 191

(一)负责劳动事务方面的主要机构及其职能 191

(二)负责社会事务和社会保险方面的主要机构及其职能 196

(二)立法概况 197

(一)立法程序 197

三、以色列的劳动和社会保障立法 197

四、以色列的就业与劳动力市场机制 198

(一)劳动力和就业 198

(二)劳动力市场机制 201

(三)就业政策 201

(四)就业服务 204

五、以色列的职业培训 208

(一)职业培训同基础教育同步发展 208

(三)政府注重通过加强职业培训促进就业 209

(二)实施职业技能鉴定与职业资格证书制度 209

(四)社会各界积极支持职业培训 210

(五)劳动力供需双方都以提高劳动力素质为己任 211

(六)国家舍得花钱，培训经费充裕 211

六、以色列的工资分配制度 211

(一)工资水平随生活消费指数的变化进行调整 212

(二)实行最低工资制 213

(三)名义工资以外的各种补贴和福利费用 215

(一)劳动关系的调整 217

七、以色列的劳动关系 217

(二)劳动争议的处理 219

八、以色列的社会保险 220

(一)社会保险概况 220

(二)社会保险的特点 224

韩国 226

一、概况 226

二、韩国劳动部机构设置及职能 226

(二)劳工标准方面的立法 227

(一)劳动关系方面的立法 227

三、韩国的劳动和社会保障立法 227

(三)工业安全和卫生方面的立法 228

(四)就业安全方面的立法 229

(五)职业培训方面的立法 229

(六)工伤保险方面的立法 229

四、韩国的劳动力市场与就业 230

(一)劳动力市场基本情况 230

(二)政府的就业政策 230

(一)培训政策 234

五、韩国的职业培训 234

(二)职业资格鉴定体系 235

(三)培训方式 236

(四)教学改革 239

(五)职业培训的改革 240

六、韩国的劳动关系 241

(一)劳动关系的确立 241

(二)劳动关系的调整 241

七、韩国的工资制度 243

(二)企业内部工资分配 244

(一)政府的工资政策 244

(三)最低工资制度 245

八、韩国的社会保险 247

(一)韩国社会保障制度的形成和发展 247

(二)养老保险制度 248

(三)工伤保险制度 250

(四)医疗保险制度 253

(一)俄罗斯联邦劳动与就业部的机构设置 255

二、俄罗斯联邦劳动与就业部的机构设置及职能 255

俄罗斯 255

一、概况 255

(二)俄罗斯联邦劳动与就业部的职能 256

三、俄罗斯劳动力市场与就业 256

(一)劳动力市场基本情况 256

(二)政府的就业政策 258

(三)就业服务 265

(四)职业培训 266

四、俄罗斯的工资制度 269

(一)政府的工资政策 269

(二)企业内部的工资政策 270

五、俄罗斯的劳动关系 272

(一)劳动关系的确立 272

(二)劳动关系的调整 274

(三)劳动争议的处理 279

六、俄罗斯的养老保险 279

(一)医疗保险制度 281

七、俄罗斯的医疗保险 281

(二)医疗保险运作 282

八、俄罗斯的失业保险 283

(一)失业保险制度 283

(二)失业保险运作 283

九、俄罗斯的其他保险 283

(一)工伤保险 283

(二)家庭津贴 284

一、概况 286

匈牙利 286

二、匈牙利的劳动力市场与就业 287

(一)劳动力市场基本情况 287

(二)政府的就业政策 288

(三)就业服务 292

(四)职业培训 297

三、匈牙利的工资制度 301

(一)政府的工资政策 301

(二)企事业内部工资分配 304

四、匈牙利的劳动关系 306

(一)国家利益协调委员会 307

(二)劳动纠纷调解机制 308

(三)劳动监察制度 310

五、匈牙利的养老保险 310

(一)社会养老保险金 311

(二)强制性私人养老金 312

(三)自愿养老金 312

(五)养老金的管理 313

(四)养老金的筹集办法 313

六、匈牙利的医疗保险 314

(一)疾病与生育待遇 314

(二)工伤保险 315

七、匈牙利的失业保险 316

(一)失业保险制度 316

(二)失业保险的运作 317

荷兰 319

一、概况 319

二、荷兰社会和就业部的机构设置及职能 319

(一)就业状况 321

三、荷兰的就业状况及国家就业计划 321

(二)国家就业计划 324

(三)就业服务 326

四、荷兰的工资制度 331

(一)最低工资和假日津贴法 331

(二)有关最低工资的协议 331

(三)最低工资的发展 332

五、荷兰的劳动关系 333

(一)劳动关系的特点 333

(二)劳动关系的调整 334

六、荷兰的社会保障制度及相关社会政策 336

(一)社会保障制度 336

(二)相关社会政策 336

七、荷兰的社会保险 342

(一)养老保险 343

(二)医疗保险 344

(三)失业保险 348

(一)机构设置 350

二、南非劳工部的机构设置及职能 350

一、概况 350

南非 350

(二)工作情况 351

三、南非的劳动和社会保障立法 352

(一)《国家经济发展和劳工事务委员会法》 352

(二)《劳资关系法》 353

(三)《基本就业条件法》 353

(四)《平等就业法》 354

(五)《技能开发法》和《技能开发征税法》 354

(一)劳动力市场基本情况 355

四、南非的就业政策 355

(二)政府的就业政策 357

(三)劳工部1999—2004年工作计划 360

五、南非关于解决企业裁员问题的《社会计划》 362

(一)目标 362

(二)原则 363

(三)工作机制 363

(六)劳工部提供的服务 364

(四)技术支持 364

(五)报告制度 364

(七)对中小企业的援助 365

(八)发展地方经济 365

(九)建立社会计划基金 365

六、南非的社会保险 365

(一)制度 365

(二)存在的问题 366

(三)现状与趋势 367

二、智利的劳动和社会保障立法 370

(一)立法概况 370

智利 370

一、概况 370

(二)就业劳动保护立法 371

三、智利的劳动关系 372

(一)劳动关系的调整 372

(二)劳动争议处理 372

(二)职业培训 374

(一)就业工作概况 374

四、智利的劳动力市场与就业 374

五、智利的养老保险制度 375

(一)养老保险制度改革的背景 375

(二)现行的养老金体制 376

(三)养老金新制的运行情况和存在问题 382

六、智利的医疗保险 383

(一)疾病与生育保险制度 383

(一)工伤保险制度 385

七、智利的工伤保险 385

(二)医疗保险运作 385

(二)工伤保险运作 386

八、智利的失业保险 386

(一)失业保险制度 386

(二)失业保险运作 387

九、智利的家庭津贴 387

(一)家庭津贴制度 387

(二)家庭津贴运作 387

后记 388