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第一篇 情绪与人际信任和人际互动 3

第一章 积极情绪与人际信任和人际互动 3

第一节 积极情绪 3

第二节 人际信任与人际互动 6

第三节 情绪对人际信任和人际互动的影响 18

第四节 已有研究存在的主要问题 30

第二章 情境因素条件下积极情绪对人际信任与人际互动的影响 34

第一节 引言 34

第二节 合作与竞争情境下积极情绪对人际信任与人际互动的影响 36

第三节 积极情绪在高、低风险情境下对人际信任与人际互动的增进效应 45

第三章 不同自我卷入积极情绪对人际信任与人际互动的影响 54

第一节 引言 54

第二节 不同自我卷入积极情绪对人际信任和合作的差异的影响 56

第四章 不同趋近动机积极情绪对人际信任与人际互动的影响 64

第一节 引言 64

第二节 不同趋近动机积极情绪对人际信任和人际互动的影响 66

第五章 本篇小结 74

第一节 讨论与结论 74

第二节 研究不足及展望 82

第二篇 情绪与决策 87

第一章 积极情绪与购买决策 87

第一节 购买决策 88

第二节 购买决策的影响因素 100

第三节 本章小结 116

第二章 预期情绪与消费经验决策 119

第一节 决策的研究范式 121

第二节 预期情绪、经验系统与决策 125

第三节 预期情绪对经验决策的影响 130

第四节 预期情绪对消费经验决策的影响 135

第五节 跨时间隔对预期情绪与消费经验决策关系的影响 141

第六节 本章小结 148

第三章 积极情绪与危机决策 152

第一节 积极情绪与危机决策 153

第二节 不同动机趋近积极情绪对危机决策质量的影响 166

第三节 不同动机趋近积极情绪下解释责任对危机决策质量的影响 171

第四节 本章小结 179

第三篇 情绪与社会冲突 187

第一章 群际情绪、共情对冲突解决策略的影响 187

第一节 群际情绪、共情与冲突解决策略 189

第二节 群际情绪、特质共情对冲突解决策略的影响 199

第三节 群际情绪、状态共情对冲突解决策略的影响 206

第四节 本章小结 219

第二章 共情与情绪对冲突加工影响的ERPs研究 223

第一节 共情、情绪与冲突 224

第二节 共情对冲突加工影响的ERPs研究 235

第三节 不同情绪下共情对冲突加工影响的ERPs研究 245

第四节 总结与展望 257

第四篇 情绪与利他行为 265

导论 265

第一章 积极道德情绪、情绪抑制及内隐利他行为 267

第一节 积极道德情绪 267

第二节 情绪抑制 271

第三节 内隐利他行为 274

第四节 问题提出 276

第二章 感召、同情与内隐利他行为的关系 278

第一节 感召、同情与内隐利他行为的相关关系 278

第二节 感召、同情对内隐利他行为的影响 283

第三章 感召、同情抑制对内隐利他行为的影响 289

第四章 本篇小结 294

第一节 讨论与结论 294

第二节 研究不足与展望 296

参考文献 298

后记 361