新官上任 领导者成功转型的沟通艺术pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

新官上任 领导者成功转型的沟通艺术PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

导言 1

成功地扮演新领导者的角色 4

利用“北极星”指引自己前行 8

本书概览 14

第一章 了解谈判的条件 17

分析谈判结构 18

分析谈判过程 34

总结性评论 45

第二章 站在战略的高度进行谈判 47

简单的谈判与复杂的谈判 48

战略原则 51

谈判战略矩阵 57

运用这些原则 60

第三章 将谈判战略与实际情况相匹配 63

关系：你的谈判对手与你只是进行一种一次性的交易，还是存在着一定的关系？ 69

冲突：你们是想达成一笔交易还是要解决一场争端？ 75

收益：你们是在分割一块固定大小的馅饼还是在做大这个馅饼？ 80

权力：谁拥有签订协议的权力？ 89

联盟：谈判是只包括两方还是包括更多方？ 95

关联：这些谈判是否与其他谈判之间存在着联系？ 99

总结性评论 103

第四章 制订计划以了解和影响谈判对手 107

利益与选择 111

在谈判桌旁了解对手 113

了解的方式 115

框定（和再框定） 119

影响选择 126

通过多渠道施加影响 130

处理好两种主要矛盾 131

总结性评论 134

第五章 引导谈判游戏 137

确定目标 142

制定战略 144

作好组织工作对谈判施加影响 145

制定议事日程 147

实施框定 152

选择论坛 155

创立联盟 157

利用各谈判间的联系 161

造势 163

总结性评论 165

第六章 作好准备，提升自己 167

本性与后天培养 169

艺术与科学 171

新手与专家 172

认真地进行学习 174

投资于技能培养计划 178

推进组织的改进 182

总结性评论 188

结语 189

注释 193

推荐阅读 203

作者介绍 207

译后记 209