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01～ 10

01．什么时候该露富 1

02．五万美金的道德底线 5

03．人性的自私有益于社会的进步 8

04．专业的模板及主管的认可 10

05．前瞻性 12

06．夸奖的艺术 14

07．层次清晰的职业定位 16

08．天空在照相 18

09．信赖的HR 21

10．三年定律 22

11～ 20

11．MBTI的作用 24

12．大公司不在乎你的学历和专业背景，因为他们对你的短期培养充满信心 26

13．两年买车，五年买房 33

14．银行的铁人三项 35

15．服从，尊重和汇报 37

16．I'M SORRY TO TROUBLE YOU 39

17．经年记忆 41

18．我的牙不齐 44

19．谁的烟灰缸 48

20．不受欢迎的应聘者 49

21～ 30

21．设身处地为对方考虑是双向的 54

22．为什么看重你 57

23．成绩证明了什么 58

24．遇到一个好老板究竟有多难 60

25．我爱你 62

26．关系是通往成功的最佳捷径，能力只是旅途上的干粮 64

27．白色的不一定是雪 69

28．把别人拉到你的船上 74

29．面试 77

30．HR的专业性 81

31～ 40

31．失去OFFER 89

32．喂！有美女！ 91

33．小铁锤与大铁球 97

34．行业选择时的危机预警 101

35．我究竟该不该读研 103

36．理发店的故事 104

37．理发店的故事 106

38．炒人的依据 108

39．扁平是扁平，只是结构不简单 110

40．专业的销售经理，只会根据业务调整团队，不会根据团队调整业务 112

41～ 50

41．达不达标都要走 117

42．鏖战微创的失败经历 120

43．简历的匹配度——专业不对口时怎么办 123

44．面试的舒适度 125

45．你给我的印象太专业 126

46．要想说服面试官，你得先说服自己 129

47．再多努力也无济于事的时候 130

48．酒量等于工作量 132

49．女人的敏锐直觉 134

50．跟着蜗牛去散步 137

51～ 60

51．大哥还钱 144

52．又红又专 145

53．自信的经典 146

54．四大才有的年假 147

55．藏獒离开了西藏，还叫藏獒吗？ 149

56．是生存，不是生活 151

57．既没有侮辱你，也没有尊重你 161

58．老鼠和蝙蝠 164

59．别让对方把你的帮助当理所当然，你帮她是Do Her a Favor，而不是你的义务 168

60．销售和市场 173

61～ 70

61．谁管预算，谁做领导 174

62．预算和权力 180

63．另类的一致性 183

64．责任的转移——需要规避的陷阱 185

65．权力之争 192

66．如何筛选供应商 193

67．如何审核供应商 195

68．供应商要交付信任的成本 198

69．谁的任务最重要 202

70．永远不要在会议邀请里粘贴附件 203

71～ 83

71．只要你犯一个错误，老板会忘记之前的所有功绩 205

72．激情和敷衍 207

73．裁员依据 210

74．谁不把年终考核当真 214

75．懂事的新人 215

76．为何不留广州——在地域和发展中选择 217

77．抱怨工作前，先看看你的价值究竟有多少 218

78．工作和学习的不同，在于你需要自己去获取，而不是等别人告诉你 220

79．背叛？ 222

80．你是水瓶座 225

81．谢谢你如此温柔 226

82．技术和商务 229

尾声　我来教你怎么追女孩 233