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第一章 绪论 1

第一节 劳动经济学的研究对象 1

第二节 劳动经济学的任务和内容 3

第三节 劳动经济学与其它几门学科的关系 6

第四节 劳动经济学的研究方法 7

第二章 社会主义劳动 10

第一节 劳动的一般概念 10

第二节 劳动积极性 18

第三节 社会主义劳动 26

第三章 劳动力资源与社会劳动力配置 30

第一节 劳动力及其形成 30

第二节 劳动力资源 42

第三节 社会劳动力配置 51

第四节 劳动力的合理流动 63

第四章 劳动就业 87

第一节 劳动就业概述 87

第二节 我国的劳动就业问题 96

第三节 劳动就业制度 98

第四节 用工制度及其改革 104

第五章 职业技术培训 118

第一节 职业技术培训概述 118

第二节 就业前培训 125

第三节 就业后培训 126

第六章 劳动组织 131

第一节 劳动组织的性质和作用 131

第二节 劳动分工 136

第三节 劳动协作 143

第四节 劳动纪律 150

第五节 劳动保护 155

第七章 编制定员 160

第一节 企业的组织机构 160

第二节 定员的作用和定员水平 165

第三节 定员的一般方法 171

第四节 定员的管理 173

第八章 劳动定额 175

第一节 劳动定额的概念和作用 175

第二节 劳动定额的水平 178

第三节 劳动定额的制定 183

第四节 劳动定额的管理工作 186

第九章 劳动报酬 194

第一节 物质利益原则 194

第二节 按劳分配原则 197

第三节 工资水平 202

第四节 工资制度 210

第五节 工资形式 214

第六节 工资改革 217

第十章 社会保险与职工福利 222

第一节 社会保险 222

第二节 职工福利 233

第三节 社会保险和职工福利制度改革 238

第十一章 劳动计划 243

第一节 劳动计划的意义和编制原则 243

第二节 劳动计划的形式和内容 246

第三节 劳动计划的改革 256

第十二章 劳动经济效益 260

第一节 劳动经济效益的意义和内容 260

第二节 影响劳动经济效益的因素 264

第三节 提高劳动经济效益的途径 268