图书介绍

世界典型国家军人工资制度状况与启示pdf电子书版本下载

世界典型国家军人工资制度状况与启示
  • 王刚,彭艳,于雯著 著
  • 出版社: 北京:中国财政经济出版社
  • ISBN:9787509574478
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:216页
  • 文件大小:22MB
  • 文件页数:228页
  • 主题词:军人-工资制度-研究-世界

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页

下载说明

世界典型国家军人工资制度状况与启示PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

绪论 1

一、研究意义 1

二、研究目标 3

三、研究框架 6

第一章 美国军人工资的状况与特点 7

第一节 美军的工资状况 8

一、美军工资的项目构成 10

二、美军工资的具体标准 14

三、美军工资的结构状况 32

四、美军工资的增长机制 35

第二节 美国军地间的工资比较 39

一、美军工资参照对象的选择与确立 40

二、军地平均工资收入比较 42

三、军地同类人员间工资水平比较 45

第三节 美军工资管理机制状况 47

一、军人工资的法律制度保障体系 47

二、军人工资的决策、审批和执行机制 48

三、军人工资的信息管理机制 49

第四节 美军工资管理的特点分析 50

一、实行军衔基本工资制 50

二、津贴补贴设置体系化 51

三、工资实施法治化管理 52

第二章 俄罗斯军人工资的状况与特点 54

第一节 俄军的工资状况 55

一、俄军工资的项目构成 55

二、俄军工资的具体标准 58

三、俄军工资的结构状况 64

四、俄军工资的增长机制 67

第二节 俄罗斯军地间的工资比较 68

一、俄军工资参照对象的选择与确立 69

二、军人与国家公务员工资水平比较 69

三、军人与社会其他成员的平均工资水平对比 70

四、军人特有的工资性福利 71

第三节 俄军工资管理机制状况 73

一、军人工资的法律制度保障体系 74

二、军人工资的法律规划程序 75

三、军人工资的信息管理机制 76

第四节 俄军工资管理的特点分析 76

一、工资变革体现并服务于国家战略需求 77

二、实行职务、军衔相结合的基本工资制 78

三、完善的军人工资待遇法律法规体系 78

四、工资待遇沿袭苏联优待军人的传统 79

第三章 英国军人工资的状况与特点 81

第一节 英军的工资状况 81

一、英军工资的项目构成 82

二、英军工资的具体标准 86

三、英军工资的结构状况 92

四、英军工资的增长机制 93

第二节 英国军地间的工资比较 94

一、英军工资参照对象的选择与标准确定 94

二、军地平均工资收入比较 95

三、军地工资增长水平比较 96

第三节 英军工资管理机制状况 97

一、军人工资的法律制度保障体系 97

二、军人工资的法律制定程序 98

三、军人工资的信息收集与决策 98

第四节 英军工资管理的特点分析 99

一、军人工资待遇水平高,利于消除军人后顾之忧 99

二、选择多维工资参照系,确保军人经济社会地位 99

三、工资结构设置人性化,充分体现军事劳动特性 100

四、工资待遇设计系统化,吸引保留军队所需人才 101

第四章 法国军人工资的状况与特点 102

第一节 法军的工资状况 102

一、法军工资的项目构成 103

二、法军工资的具体标准 105

三、法军工资的结构状况 108

四、法军工资的增长机制 112

第二节 法国军地间的工资比较 115

一、法国与欧洲其他国家间军人工资水平比较 115

二、军人与社会其他职业人员的平均工资水平比较 117

三、军人与国家公务员的工资水平比较 118

四、军人特有的工资性福利 119

第三节 法军工资管理机制状况 120

一、军人工资的法律制度保障体系 120

二、军人工资待遇的实施规划 121

三、军人工资制度的运行管理机制 122

第四节 法军工资管理的特点分析 124

一、实行指数等级基本工资制 124

二、建立军事特色化津贴补贴 125

三、形成规范的工资保障机制 125

第五章 日本自卫队人员工资的状况与特点 127

第一节 日军的工资状况 128

一、日军工资的项目构成 130

二、日军工资的具体标准 132

三、日军工资的结构状况 138

四、日军工资的调整机制 140

第二节 日本军地间的工资比较 141

一、日军工资参照对象的选择与确立 141

二、军人工资与社会平均工资的比较 141

三、军人工资与不同职业人员的工资水平比较 142

四、军人特有的工资性福利 143

第三节 日军工资管理机制状况 144

一、军人工资的法律制度保障体系 144

二、军人工资的信息调查制度 146

三、军人工资的调资程序 146

四、军人工资的日常管理 147

第四节 日军工资管理的特点分析 148

一、基本工资薪号多 148

二、津贴项目覆盖全 149

三、军人工资标准高 149

四、增资机制较科学 150

第六章 韩国军人工资的状况与特点 151

第一节 韩军的工资状况 151

一、韩军工资的项目构成 152

二、韩军工资的具体标准 154

三、韩军工资的结构状况 159

四、韩军工资的增长机制 161

第二节 韩国军地间的工资比较 164

一、韩军工资参照对象的选择与确立 164

二、军人与公务员工资水平比较 165

三、军人与社会其他成员的平均工资水平比较 166

第三节 韩军工资管理机制状况 167

一、军人工资的法律制度保障体系 168

二、军人工资的法律与规划程序 169

三、军人工资的信息收集 170

第四节 韩军工资管理的特点分析 171

一、充分考虑军人职业的特殊性,实施优厚待遇 171

二、准确定位军人工资项目功能,兼顾效率公平 171

三、高层重视军人工资福利待遇,注重宣传引导 172

第七章 对完善我军工资制度的启示 173

第一节 战略层面的启示 173

一、着眼根本,更新军人工资制度的设计理念 173

二、把握规律,遵循军人工资制度的设计原则 175

三、理清关系,明确军人工资制度的设计依据 177

第二节 策略层面的启示 179

一、着眼军队地位作用,合理定位军人的工资水平 179

二、明确关键保障群体,实施差异化工资保障策略 180

三、明晰工资支付依据,发挥工资项目的保障效能 181

四、把握工资项目特性,优化军人工资的组合模式 182

第三节 对策层面的启示 184

一、合理选择参照对象,是军人工资制度设计的首要前提 184

二、规范工资管理体系,是保障军人工资待遇的基础工作 185

三、确定工资项目构成,是发挥军人工资效能的重要载体 187

四、健全工资增长机制,是理顺军人工资关系的必备措施 188

附录 191

结语 209

参考文献 213

后记 215

精品推荐