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第1章 劳动关系概述 1

1.1　劳动关系的定义及特点 2

1.2　劳动关系的主体和表现形式 5

1.3　劳动关系的性质与类型 7

1.4　劳动关系的外部环境 9

1.5　劳动关系系统及其运行 11

1.6　劳动关系理论的不同学派 15

1.7　劳动关系的实质——冲突与合作 20

本章小结 29

关键术语 29

思考题 29

阅读材料　我国企业劳动争议的诱发原因 30

第2章 我国的劳动关系 34

2.1　不同历史时期的劳动关系概述 35

2.2　企业性质不同带来劳动关系的特点不同 39

本章小结 45

关键术语 45

思考题 45

阅读材料　我国应选择什么样的劳动关系调节模式 45

第3章 管理方（雇主） 50

3.1　管理方 52

3.2　雇主组织 57

3.3　我国的雇主组织 59

思考题 61

阅读材料　福特汽车公司独特的人力资源管理 61

关键术语 61

本章小结 61

第4章 工会 64

4.1　工会概述 65

4.2　我国的工会制度 70

本章小结 89

关键术语 89

思考题 89

阅读材料1 工会与党组织的关系 90

阅读材料2　老板的弟弟能当工会主席吗 91

阅读材料3　企业拒付工会经费怎么办 92

第5章 政府对劳动关系的管理 93

5.1　政府角色 94

5.2　政府在劳动关系中的作用 98

5.3　政府劳动关系的实践 99

5.4　我国政府在劳动关系中的作用 100

本章小结 108

关键术语 108

思考题 108

阅读材料1 劳动保障监察与劳动争议处理之间的关系 108

阅读材料2　劳动保障监察查处违法行为的追诉时限 110

第6章 劳动法对劳动关系的调整 112

6.1　劳动法与劳动关系 113

6.2　工资法律保障 117

6.3　工作时间 129

6.4　劳动保护 133

阅读材料1　休息日加班后的补休与加班工资 140

思考题 140

关键术语 140

本章小结 140

阅读材料2　流产假是否可以作为医疗期计算 141

第7章 劳动合同法律制度 143

7.1　劳动合同的基础知识 144

7.2　劳动合同的订立 154

7.3　劳动合同的变更 159

7.4　劳动合同的解除与终止 162

本章小结 178

关键术语 178

思考题 178

阅读材料1　企业可否这样解除员工的劳动合同 179

阅读材料2　被裁减的员工能提这样的要求吗 180

阅读材料3　可以这样解聘精神病患者吗 181

第8章 集体谈判与集体合同制度 182

8.1　集体谈判与集体合同概述 183

8.2　集体谈判 186

8.3　我国的集体合同制度 194

本章小结 210

关键术语 210

思考题 210

阅读材料1　集体合同生效的条件是什么 210

阅读材料2　职工代表的劳动合同可以随意解除吗 211

第9章 员工参与 213

9.1　员工参与概述 214

9.2　员工参与的理念 218

9.3　员工参与管理的形式 219

本章小结 229

关键术语 229

思考题 229

阅读材料　浙江省台州市委办公室、市政府办公室《关于在非公有制企业建立职工代表大会制度的若干意见》 229

第10章 产业行动 233

10.1　产业行动概述 234

10.2　罢工 237

10.3　我国的产业行动简介 242

本章小结 243

关键术语 243

思考题 243

阅读材料2　多伦多教师的怠工行动 244

阅读材料1 以色列爆发全国总罢工 244

第11章 劳动争议处理 247

11.1　劳动争议概述 248

11.2　劳动争议调解 257

11.3　劳动争议仲裁 267

11.4　劳动争议诉讼 279

本章小结 285

关键术语 285

思考题 285

阅读材料1　企业劳动争议调解委员会的调解书是否具有强制执行力 285

阅读材料2 究竟是否已错过了申请仲裁的时效 286

阅读材料3 当事人在调解书送达之前，可以反悔吗 287

参考文献 289