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目录 1

0　绪论 1

0.1　选题原因及背景 1

0.2　研究对象与目的 13

0.3　研究方法 18

0.4　基本假设和分析层次 31

0.5　研究大纲与框架 40

1　以知识为基础的企业理论 45

1.1　知识与企业的产生 49

1.2　知识与企业的异质性 60

1.3　小结 78

2　知识与知识特性 82

2.1　个人知识 84

2.2　组织知识 90

2.3　知识的特性 100

2.4　知识的类型 114

2.5　小结 124

3　组织要素与组织结构 127

3.1　组织要素和知识构成 127

3.2　知识与组织结构 147

3.3　小结 160

4　封闭系统中组织设计的知识基础论 163

4.1　组织设计的基本命题 164

4.2　封闭系统中组织设计的知识基础论模型 176

4.3　小结 208

5　开放系统中组织设计的知识基础论 211

5.1　权变因素对组织结构的影响 212

5.2　组织设计权变因素的KBTOD解释 222

5.3　开放系统中组织设计的知识基础论模型 233

5.4　小结 247

6　组织结构设计的基本模式 250

6.1　既有组织结构设计模式的KBTOD解释 250

6.2　KBTOD的组织结构模式 265

6.3　小结 280

7　组织设计理论演进及其KBTOD解释 283

7.1　古典组织设计理论及其知识论分析 283

7.2　新古典组织设计理论及其知识论分析 298

7.3　现代组织设计理论的知识论分析 311

7.4　小结 323

8　案例研究：KBTOD的实践检验 326

8.1　杜邦公司：从职能制到事业部制 326

8.2　ABB公司：全球矩阵组织 354

参考文献 377