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引子：三个月的民企生涯 1

01.忠诚源于满足 10

02.单相思与性骚扰的区别 13

03.老板心中谁更重要 17

04.和上司要保持一致 25

05.愤怒的王蔷 29

06.预算与排期 35

07.管理层关心细节吗？ 38

08.专业质疑与先兆流产 42

09.百分之五就够了 46

10.别搞不清楚谁是老大 51

11.老板们的不同特点 56

12.话不投机 61

13.受累又受气该怎么办 66

14.猜猜为啥请晚餐 72

15.一千零一个笑话 77

16.最后的玫瑰 84

17.招人难，求职也难 92

18.职场天条：慎用邮件 101

19.“自下而上”还是“自上而下” 106

20.同僚 110

21.要当经理就别想轻松：学习与承压 113

22.认可须及时 116

23. “you deserve it”的两种中文解释 119

24.教会徒弟饿死师傅 122

25.老板你应该清楚我为啥要走 129

26.上下级之间的匹配 133

27.在狮子和老虎之间游走 141

28.空手套白狼 146

29.本事不大脾气不小 153

30.我保证以后一直对你好 157

31.官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权 161

32.杀机 166

33.不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算一“三百六十度评估” 175

34.设定工作目标要符合“SMART原则” 181

35.员工最重视的事情：晋升和加薪 187

36.功高压主 192

37.整个我的人整颗我的心交给你的时候 201

38.个人权力太大会妨碍组织的安全 210

39.充满变数的时期 214

40.“有过”和“同步” 219

41. SOP的多种功能 233

42.专业的秘书 237

43.偷听者 240

44.惊变 248

45.我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人 256

46.要为下属的成长付出心血 259

47.评估中心 262

48.什么叫“不道德” 265

49.埋伏 267

50.筹码 271

51.二十四小时 278

52.高参 284

53.如何处置这样的“三期”员工 291

54.惊人相似的一幕 298

55.自由自在地活 303