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第一编 建设有中国特色社会主义理论与社会主义市场经济体制 1

第一讲 建设有中国特色社会主义理论 1

第一节 当代中国的马克思主义 1

一、建设有中国特色社会主义理论的形成 1

二、建设有中国特色社会主义理论的主要内容 6

三、建设有中国特色社会主义理论的意义 9

第二节 什么是社会主义 9

一、对社会主义本质的认识过程 10

二、我党对社会主义本质的新概括 12

三、对社会主义本质的认识是建设有中国特色社会主义理论的核心问题 15

第三节 解放思想和实事求是 16

一、解放思想、实事求是思想路线的确立和发展 16

二、解放思想、实事求是是建设有中国特色社会主义理论的精髓 20

第二讲 社会主义市场经济的基本理论 22

第一节 马克思主义经济理论的重大发展 22

一、社会主义市场经济理论的形成和确立 22

二、计划和市场是经济手段 24

三、市场经济的一般特征 26

四、社会主义市场经济的基本特征 28

第二节 建立社会主义市场经济体制是经济体制改革的总目标 31

一、经济制度和经济体制 31

二、建立社会主义市场经济体制的历史必然性 32

三、社会主义市场经济的作用 33

四、建立社会主义市场经济体制的途径 34

第三讲 转换企业经营机制建立现代企业制度 37

第一节 深化国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的基础 37

一、国有大中型企业的作用和面临的形势 37

二、深化国有企业改革是经济体制改革的重点 39

第二节 转换企业经营机制 40

一、转换企业经营机制的目标和原则 40

二、转换企业经营机制的内容 42

三、认真贯彻实施《监管条例》确保国有资产的保值增殖 44

第三节 建立现代企业制度 45

一、现代企业制度的概念和内涵 45

二、现代企业制度的基本特征 46

三、公司治理结构 48

四、国有企业怎样建立现代企业制度 49

第四讲 培育和发展市场体系 53

第一节 市场和市场体系 53

一、市场 53

二、市场的分类 53

三、市场体系 58

第二节 市场价格和市场机制 58

一、市场价格 58

二、市场机制 61

第三节 培育和发展市场体系 62

一、我国市场体系发育的状况 62

二、进一步发展商品市场 63

三、发展和完善以银行融资为主的金融市场 64

四、改革劳动制度逐步形成劳动力市场 65

五、规范和发展房地产市场 67

六、进一步发展技术信息市场 67

七、发展市场中介组织 68

八、改善和加强对市场的管理和监督 68

第五讲 转变政府职能健全宏观调控体系 70

第一节 建立和健全宏观调控体系 70

一、转变政府职能 70

二、建立和健全宏观调控体系 72

第二节 国家计划的调控作用和计划管理体制改革 73

一、国家计划在市场经济中的作用 73

二、国民经济和社会发展计划的主要内容 73

三、国民经济和社会发展计划的实施 75

四、加快计划体制改革 75

第三节 财政政策和财税体制改革 76

一、财政政策及其调控经济的机制 76

二、国家和国有企业分配关系的改革 77

三、中央和地方分配关系的改革 78

四、税制改革 80

第四节 货币政策和金融体制改革 81

一、货币政策及其调控经济的机制 81

二、金融体制改革的目标 82

三、建立有效的中央银行宏观调控体系 82

四、建立和完善政策性银行的运行机制 84

五、发展和完善商业银行 85

第五节 深化对外经济体制改革 85

一、坚定不移地实行对外开放政策 85

二、进一步改革对外贸易体制 87

第六讲 建立合理的社会保障制度 91

第一节 建立社会保障体系的意义 91

一、社会保障体系的主要内容 91

二、社会保障制度的基本特征 92

三、建立和完善社会保障体系的意义 94

第二节 加快社会保险制度改革 96

一、失业保险制度改革 97

二、医疗保险制度改革 99

三、养老保险制度改革 101

四、工伤保险制度改革 103

第三节 发展社会救济和社会福利事业 105

一、社会救济事业 105

二、社会福利 106

三、优抚安置工作 108

第二编 劳动法与工会法 110

第一讲 劳动法原理 110

第一节 劳动法概述 110

一、劳动法的定义 110

二、我国劳动法的立法思想 112

第二节 劳动法的基本原则 114

一、国际上通行的劳动法基本原则 114

二、我国劳动法的基本原则 115

第三节 劳动法的产生和发展 116

一、劳动法产生的原因 116

二、劳动法的产生过程 118

三、劳动法的发展 121

第四节 我国的劳动立法 122

一、建国以前的劳动立法 122

二、建国后至改革开放之前的劳动立法 124

三、党的十一届三中全会以来的劳动立法 127

第二讲 劳动关系的法律调整 130

第一节 劳动合同概述 130

一、劳动合同的概念 130

二、劳动合同的特征 131

三、劳动合同的种类 132

第二节 劳动合同的内容及形式 132

一、劳动合同的期限 132

二、工作内容 132

三、劳动保护和劳动条件 133

四、劳动报酬 133

五、劳动纪律 133

六、劳动合同终止的条件 133

七、违反劳动合同的责任 133

八、其他条款 134

九、劳动合同的形式 134

第三节 劳动合同的订立 134

一、招收录用程序 134

二、订立劳动合同程序 135

三、订立劳动合同应当遵循的原则 136

第四节 劳动合同的变更、终止、解除和续订 138

一、劳动合同的变更 138

二、劳动合同的终止 138

三、劳动合同的解除 138

四、劳动合同的续订 142

第五节 集体协商谈判 143

一、集体协商谈判的特征 143

二、集体协商谈判的原则 144

三、集体协商谈判的主体 145

四、集体协商谈判代表的权利、责任及保障 146

第六节 集体合同概述 147

一、集体合同的概念和作用 147

二、集体合同的特征 149

三、集体合同的内容 150

四、集体合同的订立、变更和终止 153

五、集体合同争议的处理 154

第三讲 劳动权利的法律保障 157

第一节 促进就业 157

一、就业的概念和条件 157

二、我国就业的基本原则 158

三、我国实现就业的途径 158

第二节 工作时间和休息休假 161

一、工作时间的概念和法定标准工作时间 161

二、休息休假 162

三、对延长工作时间的限制 163

第三节 工资 165

一、工资的概念及形式 165

二、工资立法的原则 166

三、最低工资保障制度 169

四、我国的工资保障、支付及优先清偿 171

第四节 劳动安全卫生 174

一、劳动保护概念 174

二、关于劳动安全的规定 174

三、关于工业卫生的规定 175

四、劳动保护的管理规定 175

第五节 女职工和未成年工的保护 175

一、女职工的特殊保护 175

二、对未成年工的特殊保护 177

第六节 职业培训 178

一、职业培训的作用 178

二、发展职业培训的措施 178

三、劳动就业培训 179

四、职工培训 179

第七节 社会保险 180

一、社会保险的概念及特点 180

二、社会保险基金的来源 181

三、社会保险的原则 181

四、社会保险的内容 182

第八节 监督检查 191

一、监督检查的概念 191

二、监督检查的机关 191

三、劳动监督的内容 192

第九节 法律责任 192

一、法律责任的概念 192

二、用人单位违反劳动法应承担的责任 193

三、劳动者违反劳动法应承担的责任 195

四、劳动行政部门及有关部门工作人员的法律责任 195

第四讲 劳动争议的处理 196

第一节 劳动争议概述 196

一、劳动争议的概念 196

二、劳动争议的种类 197

第二节 处理劳动争议的原则 197

一、着重调解原则 197

二、及时处理原则 198

三、合法原则 198

四、公正原则 198

第三节 处理劳动争议的程序 199

一、协商 199

二、调解 199

三、仲裁 199

四、审判 200

第四节 劳动争议的调解 200

一、调解的原则 200

二、企业劳动争议调解委员会的组织及性质 201

第五节 劳动争议的仲裁 204

一、劳动争议仲裁的性质和原则 204

二、劳动争议仲裁委员会 206

三、仲裁员和仲裁庭 208

四、劳动仲裁的程序 209

第六节 劳动争议的诉讼 216

一、劳动争议诉讼的特点 216

二、劳动争议诉讼的程序 217

三、劳动争议诉讼的管辖 218

第五讲 工会法 220

第一节 工会法概述 220

一、工会法的概念 220

二、工会法的特点 220

第二节 工会法调整的范围 222

一、工会与用人单位行政 222

二、工会与政府 222

三、工会与政党及其他社会团体和组织 223

四、工会与会员 224

五、工会与非会员 225

第三节 工会的权利和义务 226

一、参加和组织工会的权利 226

二、工会的代表权利 226

三、工会的维护权利 226

四、工会的参与权利 227

五、工会的法人权利 229

六、工会的义务 230

第三编 建立社会主义市场经济体制过程中的工会理论与工会工作 232

第一讲 劳动关系与工会 232

第一节 劳动关系的变化是社会主义市场经济下工会工作的重要依据 232

一、劳动关系是社会经济关系具体的和本质的表现 232

二、工会直接产生和存在于劳动关系的矛盾之中 235

三、工会在协调劳动关系中将发挥重要作用 236

第二节 向社会主义市场经济过渡中劳动关系变化的特点 238

一、劳动关系性质的变化 238

二、劳动关系运行机制的变化 240

三、劳动关系双方利益关系的变化 242

第三节 劳动关系的变化对工会工作的要求 244

一、工会必须依法代表和维护劳动者的权益 244

二、工会要以劳动领域作为自己基本的活动领域 246

三、工会要以协调和稳定劳动关系作为基本的社会任务 247

第四节 以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口带动工会各项工作 249

一、工会工作要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口 249

二、贯彻实施《劳动法》要以签订集体合同为重点 250

三、贯彻实施《劳动法》必须从中国的国情出发 250

第二讲 建立社会主义市场经济体制必须全心全意依靠工人阶级 252

第一节 改革开放以来工人阶级队伍的发展与变化 252

一、工人阶级队伍的壮大及其历史作用 252

二、工人阶级内外部关系与结构的调整 253

三、职工地位的二重化 255

第二节 贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本方针 256

一、全心全意依靠工人阶级的基本依据 256

二、全心全意依靠工人阶级的实质 258

三、全心全意依靠工人阶级的实现途径 260

第三节 依靠工人阶级就必须依靠工会 262

一、工会是工人阶级群众的基本组织形式 262

二、依靠工人阶级群众要充分发挥工会的作用 263

三、工会要为实现职工的劳动权利和主人翁地位而奋斗 264

第三讲 工会的性质、地位特点 266

第一节 社会主义市场经济下工会的性质特点及对工会工作的要求 266

一、社会主义市场经济下工会的性质特点 266

二、工会的性质特点对于工会工作的要求 268

第二节 社会主义市场经济下工会地位的特点及发展趋势 269

一、工会的地位以工会在劳动关系中的地位为基础 269

二、工会的地位反映和代表劳动者的地位 271

三、社会主义市场经济下工会地位的发展趋势 273

第三节 社会主义市场经济下工会与党、政府和企业行政关系的原则 274

一、工会与党的关系的原则 274

二、工会与政府的关系的原则 277

三、企业工会与企业行政的关系的原则 278

第四讲 新时期工会的社会职能 281

第一节 社会主义市场经济条件下工会社会职能的新特点 281

一、工会社会职能的含义及其基本特征 281

二、工会四项社会职能的特点 283

三、以经济建设为中心全面履行工会职能 285

第二节 维护职工合法权益是工会的基本职责 286

一、维护职工合法权益是社会主义市场经济对工会的客观要求 286

二、工会履行维护职能的基本内容 287

三、依法维护是工会履行维护职能的基本原则 288

第三节 促进经济发展是工会的重要责任 289

一、工会履行建设职能的特点 289

二、工会在经济建设中的基本作用 290

三、工会的群众经济技术活动 291

第四节 工会是职工群众参政议政的民主渠道 294

一、工会履行参与职能的特点 294

二、工会参政议政的范围 294

三、工会参政议政的重点内容 296

第五节 提高职工素质是工会的重要任务 297

一、社会主义市场经济需要职工提高素质 297

二、工会履行教育职能的特点 298

三、工会教育的主要内容 299

第五讲 职工民主管理与集体协商谈判制度 301

第一节 坚持和完善职工民主管理制度 301

一、社会主义市场经济必须坚持职工民主管理 301

二、市场经济条件下职工民主管理的特点与要求 304

三、坚持和完善职工代表大会制度 305

第二节 建立和推行集体协商谈判和集体合同制度 308

一、建立和推行集体协商谈判和集体合同制度的必要性 308

二、实行集体协商谈判和集体合同制度的原则 311

三、实行集体协商谈判和集体合同制度所要解决的法律问题 312

四、工会在集体协商谈判中的主要工作 315

第六讲 国有企业转机建制中的工会工作 317

第一节 国有企业转换经营机制中的工会工作 317

一、在企业转换经营机制与三项制度改革中工会工作的基本思路 317

二、劳动人事制度改革与工会工作 319

三、工资分配制度改革与工会工作 320

四、社会保障制度改革与工会工作 320

五、工会的工作方式与工作方法 321

第二节 建立现代企业制度中的工会工作 322

一、理顺产权关系应当注重劳动者的地位 322

二、在理顺产权关系的同时理顺劳动关系 324

三、实现劳动关系与产权关系的有机协调 327

四、不同类型公司制企业中工会工作的不同特点 329

五、通过职工代表大会或工会代表职工实行民主管理 330

第七讲 非国有企业的工会工作 332

第一节 非国有企业劳动关系的特征 332

一、非国有企业的发展概况 332

二、非国有企业劳动关系的基本特征 333

三、非国有企业劳动关系存在的问题 335

第二节 非国有企业工会的组织建设 337

一、加快工会的组建 337

二、完善工会的组织领导体制 340

三、调整工会的活动方式 341

第三节 非国有企业工会工作的主要内容 342

一、建立集体谈判与集体合同制度 343

二、抓好职业安全卫生和保险福利工作 345

三、探索职工民主参与企业管理的形式和途径 346

四、提高职工素质协助企业搞好生产经营 348

第八讲 工会的自身建设与改革 350

第一节 工会自身建设与改革的目标和任务 350

一、工会自身建设与改革的意义 350

二、工会自身建设与改革的目标 351

三、工会自身建设与改革的主要内容 353

第二节 增强基层工会活力是工会自身建设与改革的中心环节 355

一、向社会主义市场经济过渡中基层工会地位的变化 355

二、社会主义市场经济要求基层工会增强活力 356

三、基层工会活力的主要标志 357

四、增强基层工会活力的基本途径 358

第三节 工会组织领导体制的健全和完善 360

一、适应形势要求健全和完善工会组织领导体制 360

二、工会组织原则的新特点 361

三、工会组织领导体制的新特点 362

四、联合制、代表制的理论与实践 365

第四节 加强工会干部队伍建设 367

一、加强工会干部队伍建设的必要性和紧迫性 367

二、用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装工会干部 368

三、加强工会干部的培训工作 369

第九讲 国外工会运动的现状及其经验教训 372

第一节 原苏联东欧国家工会运动的现状特点及趋势 372

一、原苏联东欧国家工会运动的剧变及其经验教训 372

二、原苏联东欧国家工会运动的现状及特点 375

三、原苏联东欧国家工会运动的发展趋势及其前景 378

第二节 西方资本主义市场经济条件下工会运动的现状与特点 379

一、西方市场经济条件下工会的地位与作用 379

二、西方国家工会的基本权利 380

三、西方国家工会与集体谈判 381

四、西方国家工会参与权的扩大与发展 383

五、市场经济不同模式下工会运动的特点 385

第三节 国际劳工组织与国际劳动标准 387

一、国际劳动工组织概况 387

二、国际劳动标准的制定 388

三、国际劳动标准的内容 389

四、国际劳动标准的特点及对我国的启示 390