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目 录 1

绪论 1

一、工会领导学是工会领导干部的必修课 1

第一章工会领导的本质和特征 1

第一节工会领导系统 1

一、工会领导系统的一般特征 1

二、工会领导系统的固有特征 3

二、工会领导学的研究对象及其特征 5

一、工会领导者 7

第二节工会领导系统的要素与环境分析 7

三、建立与完善有中国特色的工会领导学 8

二、被领导者 10

三、工会的组织和群体结构 12

四、工会领导环境 13

五、工会领导系统与环境的辩证关系 14

第三节工会领导的本质和特征 15

一、工会领导的本质 15

二、工会领导的特征 18

一、工会领导形态概述 22

第一节工会领导形态 22

第二章工会领导形态和工会领导者的行为规范 22

二、工会领导形态的类型 25

三、工会领导形态的选择 28

四、工会领导形态的测试和评价 31

第二节工会领导者的行为规范 32

一、工会领导者的行为规范 33

二、提高工会领导有效性的基本环节 34

第一节 工会领导者的地位和作用 38

一、工会领导者的地位 38

第三章工会领导者职责和权限 38

二、工会领导者的作用 41

三、工会领导者地位和作用的辩证关系 44

第二节工会领导者的职责和权限 45

一、工会领导者的职责 45

二、工会领导者的权限 50

三、工会领导者的职权观 52

第三节工会领导者权力的制约与反制约 54

一、工会领导者权力的制约 54

二、工会领导者对权力制约的反制约 56

一、工会领导体制的功能 59

第一节工会领导体制的功能与特点 59

第四章工会领导体制和组织结构 59

二、工会领导体制的特点 62

第二节工会领导体制的基本内容 66

一、工会组织原则 66

二、工会领导体制的具体类型 69

第三节工会组织结构 72

一、工会组织结构的构筑原则 73

二、工会组织结构的构成 75

三、工会组织结构的改革 76

一、工会领导者素质的科学含义 79

第一节提高工会领导者素质的意义 79

第五章工会领导者的素质和工会领导的群体结构 79

二、提高工会领导者素质的意义 81

第二节工会领导者的素质构成 83

一、对工会领导者德的要求 83

二、对工会领导者才的要求 85

三、对工会领导者学的要求 89

四、对工会领导者识的要求 90

五、对工会领导者体的要求 91

六、对工会领导者素质的其他要求 91

一、建立合理的工会领导群体结构的意义 92

第三节工会领导的群体结构 92

二、合理的工会领导群体结构的内容 94

三、建立和完善工会领导群体结构应 97

注意的问题 97

第六章调查研究 99

第一节调查研究是工会领导者的重要职能 99

一、调查研究是工会领导者的基本功 99

二、调查研究是工会领导者履行职责的基础 101

三、调查研究是工会领导者制定政策的依据 101

四、调查研究是工会领导者解决问题的手段 101

的光荣传统 102

五、大兴调查研究之风是我党和工会 102

第二节调查研究的基本理论 103

一、马克思主义的认识论是调查研究 103

的基本理论 103

二、调查研究是为了把握事物发展的规律 105

三、工会领导者在调查研究中的科学态度 107

第三节调查研究的方法 111

一、典型调查 112

二、抽样调查 114

三、重点调查 116

四、全面调查 117

第七章科学决策 119

第一节决策是工会领导者的基本职责 119

一、科学决策的基本理论 119

二、决策是工会领导者的基本职责 122

第二节工会领导系统的决策特点及基本要求 124

一、工会领导系统的决策特点 124

二、工会领导系统决策的要求和程序 126

三、工会领导者应掌握的决策原则 131

一、提高工会领导者科学决策的素质 132

第三节工会领导者科学决策的途径 132

二、建立健全科学的决策体系 135

第八章用人之道 140

第一节工会领导者的人才观 140

一、工会领导者人才观的出发点 141

二、工会领导者应有的人才观 142

第二节选拔任用人才的基本原则 145

一、工会领导者选拔人才的原则 146

二、工会领导者任用人才的原则 148

一、工会积极分子的特点 151

第三节工会积极分子的任用 151

二、工会积极分子的任用原则 154

第九章组织群众 158

第一节工会领导者组织群众工作的指导思想 158

一、群众观点是马克思主义的基本观点 158

二、工会领导者的群众观点 160

三、工会领导工作的根本指导方针 161

四、工会领导活动的出发点和归宿 162

一、工会领导者组织群众工作的特点 163

特点与原则 163

第二节工会领导者组织群众工作的 163

二、工会领导者组织群众工作的原则 164

第三节工会领导者组织群众工作的任务 164

一、联系群众 165

二、宣传群众 165

三、组织群众 165

四、教育群众 166

第四节工会领导者组织群众工作的基本途径 166

二、基层工会活力的标志 167

三、增强基层工会活力的主要方式 167

一、增强基层工会活力的意义 167

第十章协调 169

第一节协调是工会领导者的重要职能 169

一、协调在工会领导活动中的客观必然性 169

二、协调在工会领导活动中的作用 171

三、协调是工会领导者的重要职能 173

第二节工会领导者协调思想、原则与特点 174

一、协调思想 174

二、协调原则 176

三、工会协调的特点 177

第三节工会领导者协调的内容 178

一、工会领导者互相之间关系的协调 178

二、工会领导者与职工群众关系的协调 179

三、工会领导者与外部环境关系的协调 181

第四节工会领导者协调的途径和方法 182

一、协调途径 182

二、协调方法 183

第十一章工会领导方法 185

第一节领导方法的理论基础与特点 185

一、领导方法的理论基础 185

二、领导方法的特点 187

第二节基本的领导方法 189

一、群众路线是工会基本的领导方法 190

二、其它重要的领导方法 192

第三节思想教育的方法 196

一、思想教育的意义 196

二、思想教育的方针与原则 197

三、思想教育的任务 199

第四节工会领导者的思维方法 200

一、基本的思维方法 200

二、创造性思维 202

三、工会领导者思维的特殊性 204

第十二章工会领导艺术 207

第一节领导艺术的重要意义和特点 207

一、领导艺术的重要意义 207

二、领导艺术的特点 208

第二节工会领导者的组织指导艺术 210

一、组织指导艺术的重要性 211

二、组织指导艺术的内容 212

第三节工会领导者的代表、参与艺术 214

一、代表、参与艺术的重要性 214

二、代表、参与艺术的内容 215