图书介绍
教学设计 第3版pdf电子书版本下载
- P·L·史密斯,T·J·雷根著;庞维国等译 著
- 出版社: 上海:华东师范大学出版社
- ISBN:7561759436
- 出版时间:2008
- 标注页数:568页
- 文件大小:128MB
- 文件页数:589页
- 主题词:课堂教学-课程设计-研究
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图书目录
总序 1
作者简介 1
前言 1
第一部分 导论 3
第1章 教学设计导论 3
导言 4
教学设计的含义 4
什么是设计? 8
教学设计过程 10
总结 21
第2章 教学设计的基础 25
为什么在教学设计著作中讨论哲学和理论? 26
教学设计的哲学观 27
什么是理论? 34
对教学设计做出贡献的主要理论 34
总结 50
第二部分 分析和评估 61
第3章 教学分析:分析学习情境 61
教学分析概述 62
分析学习情境 64
确定教学需求 64
描述学习环境 72
与专家协同工作 76
总结 79
第4章 教学分析:分析学习者 82
学习者分析概述 83
学习者之间的相似性和差异性 84
稳定的相似性 86
稳定的差异性 87
变化的相似性 93
变化的差异性 95
学习者特征类型的意义 98
总结 104
第5章 教学分析:分析学习任务 108
学习任务分析概述 109
书写宏观学习目标 110
确定学习类型 113
执行信息加工分析 120
书写具体学习目标 138
总结 144
第6章 在教学中评估学习 148
在教学中评估学习的概述 149
评估的目的 149
评估学习者成就的目的和模式 151
评估的类型 153
好的评估工具的特点 155
评估的形式 161
评估题目说明书 167
评估工具的蓝本 174
总结 178
第三部分 教学策略 185
第7章 教学策略设计的框架 185
教学设计中的教学策略概述 186
单节课水平的组织策略 187
信息加工点的选择 205
替代性和生成性教学策略 207
学习和教学策略的类型 208
总结 215
第8章 陈述性知识的教学策略 221
导言 222
陈述性知识学习概述 222
支持陈述性知识学习的条件 228
评估陈述性知识 246
总结 248
第9章 概念学习的教学策略? 253
概念学习概述 254
概念学习中的认知过程和认知结构 256
概念学习的基本条件 259
概念学习评估 268
概念学习教学实例:艺术装饰 271
总结 278
第10章 引导程序学习的教学策略 281
程序学习概述 282
程序学习中所涉及的认知过程 283
具体的设计决策——教学事件 287
程序学习教学实例 298
总结 305
第11章 引导原理学习的教学策略 307
原理学习概述 308
原理学习的认知过程 310
原理学习的支持条件 311
原理应用的教学实例:who、which和that的用法 320
总结 325
第12章 问题解决的教学策略 327
问题解决学习概述 328
问题解决学习的认知要求 330
问题解决的任务分析 335
专家与新手在问题解决上的差异 335
问题解决课的教学事件 336
问题解决教学的宏观策略 345
问题解决课的教学实例——JAVA程序 354
总结 361
第13章 认知策略的教学策略 373
认知策略学习概述 374
认知策略学习的认知要求 378
教授认知策略的一般方法 379
认知策略教学的教学事件 381
策略运用的障碍 389
认知策略学习的评估 391
总结 394
第14章 态度学习的策略 401
导言 402
态度目标的教学 402
态度学习概述 404
态度目标的教学条件 410
态度学习的评估 412
态度教学实例 415
总结 417
第15章 动作技能学习的策略 421
导言 422
动作技能学习概述 422
动作技能的关键成分 425
动作技能教学的一般程序 430
总结 436
第16章 宏观策略:整合学习类型 440
导言 441
课程排序结构 442
整合性课程的工具和概念 447
课程设计的其他观点 452
整合性课程设计的技术支持 455
课程设计方针 455
总结 457
第四部分 实施、管理和评价 465
第17章 教学实施 465
教学实施概述 466
什么是教学实施 467
教学实施在教学设计中的作用 467
教学实施的重要性 467
实施时间的选择 468
采纳过程的阶段 469
支持实施的原则 469
促进教学实施的方法:CBAM 471
实施的保真度 473
采纳、改编和整合 473
实施的具体体现 475
总结 477
第18章 教学管理 479
教学管理概述 480
为什么设计者应该了解项目管理? 480
项目管理的定义 480
教学设计的项目管理 483
项目管理的标准 483
项目整合管理 485
项目范围管理 485
项目时间管理 486
项目成本管理 488
项目人力资源管理 489
风险、变革和危机管理 491
宏观和微观水平的管理问题 492
教学管理 493
总结 498
第19章 形成性与总结性评价 502
教学材料的评价 503
形成性评价概述 503
形成性评价的阶段 505
即时评价 521
总结性评价概述 524
可供选择的总结性评价方法 525
总结性评价的步骤 527
总结 536
第五部分 结论 543
第20章 结论和未来的方向 543
概述 544
指导教学设计的主要原理的总结 544
“恰当”的教学设计 545
资源 546
紧要性 548
责任 549
客户机构的期望和要求 549
教学设计者做什么 550
教学设计未来的方向 556
新假设 563
总结 563