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第一章 服装高校的人才培养创新研究的背景及意义 1

一、服装人才培养创新研究的时代背景 2

二、服装人才培养创新研究的指导思想 5

三、服装人才培养创新研究的对象 8

四、服装人才培养创新研究的意义 10

第二章 国内外服装人才培养现状及思考 15

一、国外艺术设计专业状况 15

二、国外高等服装人才培养的实践 16

三、我国高等服装人才培养现状 24

四、我国在服装人才培养方面存在的不足之处 31

五、国外服装人才培养的启示 34

第三章 服装人才的禀赋需求体系 38

一、服装专业学科特点分析 39

二、服装人才的禀赋特性 41

三、服装人才禀赋需求体系构建 44

四、服装人才禀赋评价标准 57

第四章 服装人才培养目标 61

一、影响人才培养目标的主要因素 61

二、制订人才培养目标的原则 67

三、人才培养目标与专业教育 72

四、服装专业人才培养目标的发展趋势 75

五、新时期服装类人才的培养目标 77

第五章 服装人才培养模式 80

一、人才培养模式的内涵 80

二、学科建设是人才培养的基础 82

三、建立“大服装”学科理念 83

四、服装人才培养模式基本构想 86

第六章 服装人才培养体系 96

一、对人才培养体系的重新思考 97

二、人才培养体系建构的基本手段 99

三、人才培养体系建构的方法 100

四、服装人才培养体系的建立 104

五、人才培养体系的模块化 114

第七章 实施创造性教学 125

一、创造性教学模式的多样化 126

二、树立教师的创造性教学理念 127

三、创造性教学要求的教师素质 135

四、学生的创新素质模式构建 143

五、产学研结合的教学模式 150

六、探究式教学模式 158

七、讨论式教学模式 167

八、“结构带两头”教学模式 170

九、反思性教学模式 172

第八章 服装人才培养模式运转体系优化 175

一、现代服装专业学生特点 175

二、教学管理制度的优化 177

三、学生管理制度的优化 185

第九章 大众化服装人才培养模式的实践 207

一、大众化人才培养模式与培养体系实施 208

二、教学方法改革 223

三、教师质量的提高 230

四、行政与思想政治工作改革配套措施 233

五、教改后取得的部分成绩 241

参考文献 247

后记 253