劳动法一本通 中华人民共和国劳动法总成pdf电子书版本下载

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《中华人民共和国劳动法》概述 1

第一章　总则 4

第一条　【立法宗旨】 4

第二条　【适用范围】 6

第三条　【劳动者权利义务】 8

第四条　【用人单位义务】 9

第五条　【国家措施】 12

第六条　【国家倡导鼓励措施】 15

第七条　【参加和组织工会】 15

第八条　【参与民主管理与协商】 25

第九条　【劳动工作管理部门】 28

第二章　促进就业 30

第十条　【国家基本就业政策】 30

第十一条　【职业介绍机构发展】 36

第十二条　【禁止就业歧视】 48

第十三条　【就业男女平等】 50

第十四条　【特殊人员就业】 52

第十五条　【禁止使用童工和特殊行业规定】 58

第三章　劳动合同和集体合同 63

第十六条　【劳动合同】 63

第十七条　【劳动合同订立和变更】 69

第十八条　【无效劳动合同】 74

第十九条　【劳动合同形式与条款】 76

第二十条 【劳动合同种类和期限】 80

第二十一条　【劳动合同试用期】 84

第二十二条 【商业秘密事项约定】 86

第二十三条　【劳动合同终止】 91

第二十四条 【劳动合同解除】 94

第二十五条 【用人单位解除劳动合同情形】 96

第二十六条　【提前通知解除劳动合同情形】 101

第二十七条　【用人单位经济性裁员】 105

第二十八条　【解除劳动合同经济补偿】 108

第二十九条　【用人单位解除劳动合同限制情形】 115

第三十条　【工会对解除劳动合同的监督权】 125

第三十一条 【劳动者解除劳动合同提前通知期限】 126

第三十二条 【劳动者随时通知解除劳动合同情形】 128

第三十三条　【集体合同】 129

第三十四条　【集体合同生效】 138

第三十五条　【集体合同效力】 143

第四章　工作时间和休息休假 145

第三十六条　【国家工时制度】 145

第三十七条　【计件工时劳动定额确定与报酬标准】 147

第三十八条　【劳动者周休日】 148

第三十九条　【实行其他工作和休息办法】 149

第四十条　【法定节假日】 154

第四十一条　【工作时间延长限制】 156

第四十二条　【延长工作时间的例外情形】 159

第四十三条 【禁止违法延长工作时间】 160

第四十四条　【延长工作时间的工资支付】 161

第四十五条　【带薪年休假制度】 166

第五章　工资 171

第四十六条　【工资分配原则】 171

第四十七条 【用人单位的工资分配自主权】 173

第四十八条　【最低工资保障制度】 174

第四十九条　【最低工资标准确定和调整】 177

第五十条　【工资支付形式】 178

第五十一条　【特殊情况的工资支付】 183

第六章　劳动安全卫生 186

第五十二条　【用人单位劳动安全卫生义务】 186

第五十三条　【劳动安全卫生设施“三同时”制度】 190

第五十四条　【劳动者安全防护和健康保护】 195

第五十五条　【特种作业资格】 204

第五十六条　【劳动者安全生产权利义务】 210

第五十七条 【伤亡事故和职业病统计报告与处理制度】 216

第七章　女职工和未成年工特殊保护第五十八条　【女职工和未成年工特殊劳动保护】 224

第五十九条　【女职工禁忌劳动范围】 227

第六十条　【女职工经期保护】 230

第六十一条　【女职工孕期保护】 231

第六十二条　【女职工生育假期】 233

第六十三条　【女职工哺乳期保护】 235

第六十四条　【未成年工禁忌劳动范围】 236

第六十五条　【未成年工健康检查】 240

第八章　职业培训 241

第六十六条 【国家职业培训职责】 241

第六十七条　【政府职业培训职责】 243

第六十八条　【用人单位职业培训义务】 246

第六十九条 【职业技能资格】 251

第九章　社会保险和福利 255

第七十条　【国家建立社会保险制度】 255

第七十一条　【社会保险水平确定】 265

第七十二条　【社会保险基金制度】 267

第七十三条　【社会保险待遇享受条件和标准】 280

第七十四条　【社会保险基金管理和监督】 317

第七十五条 【补充社会保险制度】 331

第七十六条　【职工福利制度和福利待遇】 335

第十章　劳动争议 337

第七十七条 【劳动争议处理制度】 337

第七十八条　【劳动争议处理原则】 343

第七十九条　【劳动争议处理程序】 344

第八十条　【劳动争议调解委员会和调解协议】 351

第八十一条　【劳动争议仲裁委员会组成】 358

第八十二条　【劳动争议仲裁申请时效和处理时效】 370

第八十三条　【仲裁裁决的效力与执行】 396

第八十四条 【集体合同争议处理】 403

第十一章　监督检查 407

第八十五条　【劳动部门监督检查】 407

第八十六条　【劳动监察机构监督检查程序】 418

第八十七条　【政府部门劳动监督】 423

第八十八条　【工会劳动监督与检举控告】 423

第十二章　法律责任 432

第八十九条　【用人单位规章制度违法的法律责任】 432

第九十条　【违法延长工作时间的法律责任】 433

第九十一条 【侵犯劳动者经济权益的法律责任】 434

第九十二条 【违反劳动保护规定的法律责任】 437

第九十三条　【违章事故的法律责任】 439

第九十四条　【非法招用未成年工的法律责任】 440

第九十五条 【侵害女工和未成年工的法律责任】 442

第九十六条 【侵犯劳动者人身自由的法律责任】 443

第九十七条 【无效劳动合同损害的法律责任】 445

第九十八条　【违法解除和拖延订立劳动合同的法律责任】 447

第九十九条　【招用未解除劳动合同者的损害赔偿责任】 449

第一百条 【不缴纳社会保险费的法律责任】 450

第一百零一条　【阻挠劳动监察和监督的法律责任】 451

第一百零二条 【劳动者违法解除劳动合同和违反保密约定的法律责任】 453

第一百零三条 【渎职行为的法律责任】 454

第一百零四条　【挪用社会保险基金的法律责任】 457

第一百零五条　【其他法律法规的处罚效力】 457

第十三章　附则 460

第一百零六条　【地方实施步骤】 460

第一百零七条　【实施日期】 460

附录 461

劳动法主要相关法律、行政法规、部门规章、司法解释目录 461