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导论 从国学看用人 1

一 儒家用人 1

孔子 3

儒家用人的总体思想 3

为政在人 7

举荐贤才的主张 9

德才兼备，以德为主 13

不求全责备 16

孟子 18

仁者宜居高位 18

注重考察 20

二 墨家用人 25

墨子 27

墨家用人的总体思想 27

为政治理，必赖贤良 29

不论贵贱，德厚明理 30

不避亲疏，不避远近 35

量材而用，各尽其长 38

三 道家用人 41

老子 43

老子用人的总体思想 43

“江海所以能为百谷王，以其善下之” 46

圣人常善救人，故无弃人 48

柔弱谦下，不争之德 51

庄子 56

君子不为苛察 56

用人九法 60

四 法家用人 67

韩非 69

用人的总体思想 69

察人在先，善用在后 71

诱之以名利，节之以畏惧 75

以“术”制人 77

罚不避权贵，赏不遗匹夫 79

五 兵家用人 83

姜太公 85

用人重“六守” 85

用人重“八征” 88

避免伤贤、蔽贤、嫉贤 91

孙子 94

选将的标准 94

用人的策略 101

六 帝王用人 105

汉高祖刘邦用人术 107

汉武帝刘彻用人术 113

魏武帝曹操用人术 115

唐太宗李世民用人术 122

女皇武则天用人术 128

宋太祖赵匡胤用人术 134

元世祖忽必烈用人术 137

明太祖朱元璋用人术 142

清圣祖康熙用人术 149

清世宗雍正用人术 156

清高宗乾隆用人术 164

七 宰相用人 169

管仲：宽厚务实，唯才是举 171

吕不韦：不拘一格，重视人才 176

诸葛亮：选贤任用之道 177

魏征：固其才以取之，审其能以任之 183

司马光：与其得小人，不若得愚人 184

张居正：重用循吏，慎用清流 186

八商家用人 195

胡雪岩：德看主流，才重一技 197

乔致庸：打破常规，大胆用人 208

九 用人大法则 213

以魅力修养赢得他人的心 215

领导者用人的战略眼光 231

信任是用人的重要基础 257

用人如器，取长避短 268

莫论资历，当求其实 273

豁达大度，以宽用人 279

善解人意，恩威并重 291

把人的特点发挥到极致 292

论功行赏是调动积极性的法宝 295

避开用人的误区 298