公共部门人力资源开发与管理pdf电子书版本下载

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第1篇　公共部门人力资源管理的性质和环境第1章　导论 3

1.1　人力资源管理与公共部门的基本概念 4

1.2　公共部门人力资源管理的性质 10

1.3　公共部门人力资源管理的目标 14

1.4　公共部门人力资源管理的基本功能 19

1.5　本书的结构安排 21

本章小结 24

关键术语 25

复习思考题 25

第2章　公共部门人事行政的基本制度安排 26

2.1 国家公务员制度的缘起与理论基础 27

2.2　国家公务员制度的特征与运行机制 31

2.3　国家公务员制度的发展与面对的挑战 38

2.4　中国公务员制度的改革与完善 43

本章小结 51

关键术语 52

复习思考题 52

第3章　变革中的公共部门人事行政管理：迈向人力资源管理模式 53

3.1　公共部门走向人力资源管理模式的变革动力 54

3.2　变革中公共部门人力资源管理的价值与方向 58

3.3　变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任 67

3.4　变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则 73

本章小结 75

关键术语 76

复习思考题 76

第4章　公共部门人力资源管理的法律环境 77

4.1　公共部门人力资源管理的法律体系 78

4.2　公共部门与公职人员的法律关系 81

4.3　公职人员的宪法权利与相关的法律问题 86

4.4　公职人员权利、义务的法律规定 91

4.5　公共部门人力资源管理机构的法律责任 94

本章小结 99

关键术语 99

复习思考题 99

第2篇　公共部门人力资源战略管理与资源配置第5章　公共部门人力资源战略管理 103

5.1　战略管理的基本理论 104

5.2　人力资源战略问题与环境评价 114

5.3　人力资源战略的制定 124

5.4　人力资源战略的实施与评价 128

本章小结 130

关键术语 130

复习思考题 130

第6章　公共部门的工作分析与职位评价 131

6.1　工作分析与职位评价概述 132

6.2　工作分析的内容及其方法 134

6.3　职位评价的方法 139

本章小结 146

关键术语 146

复习思考题 147

附录 147

第7章　公共部门的职位管理与人员分类管理 154

7.1　公共部门职位管理的演变 155

7.2　人员分类管理概述 156

7.3　品位分类管理 158

7.4　职位分类管理 160

7.5　人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类 162

本章小结 166

关键术语 166

复习思考题 167

第8章　公共部门人员招募与甄选 168

8.1　人员招募计划 169

8.2　人员招募甄选 172

8.3　人员甄选方法与技术 175

8.4　我国公务员的录用制度 180

本章小结 186

关键术语 186

复习思考题 186

第3篇　公共部门人力资源的激励与开发第9章　公共部门员工绩效考核 189

9.1　公共部门员工绩效考核概述 190

9.2　公共部门员工绩效考核的内容 194

9.3　公共部门员工绩效考核的方法 197

9.4　公共部门员工绩效考核的流程及偏差控制 208

9.5　绩效考核结果的应用 214

本章小结 216

关键术语 216

复习思考题 216

附录 217

第10章　公共部门员工的职业发展管理 220

10.1　职业发展管理的含义与意义 221

10.2　职业生涯规划 226

10.3　促进员工职业生涯发展的政策与策略 234

本章小结 238

关键术语 239

复习思考题 239

附录 240

第11章　公共部门人力资源的培训与开发 249

11.1　公共部门人力资源培训的重要性 250

11.2　公共部门人力资源培训的基本类型 253

11.3　公共部门人力资源培训需求评估 254

11.4　公共部门人力资源培训体系的构建 262

11.5　公共部门人力资源培训的技术方法 265

11.6　公共部门人力资源培训的评估 270

本章小结 274

关键术语 275

复习思考题 275

附录 276

第12章　公共部门人力资源的薪酬设计与管理 278

12.1　薪酬概述 279

12.2　薪酬等级制度 282

12.3　薪酬形式 288

12.4　激励薪酬 291

12.5　高级管理人员薪酬 295

本章小结 303

关键术语 303

复习思考题 303

第13章　公共部门人力资源管理中的福利与保险 305

13.1　福利的含义与意义 306

13.2　津贴制度 311

13.3　保险制度 314

本章小结 331

关键术语 332

复习思考题 332

第4篇　公共部门人力资源管理的发展与展望第14章　公共部门人力资源管理的发展趋势 335

14.1　公共部门学习型组织的创建 336

14.2　公共部门的团队建设与发展 343

14.3　公共部门的质量管理：从全面质量管理到六西格玛质量管理 350

14.4　公共部门人力资源管理系统的改进与创新 358

本章小结 367

关键术语 368

复习思考题 368

参考文献 369