中华人民共和国劳动法注解与配套pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

中华人民共和国劳动法注解与配套PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

适用导引 1

中华人民共和国劳动法 2

第一章　总则 2

第一条　立法宗旨 2

第二条　适用范围 2

第三条　劳动者的权利和义务 4

第四条　用人单位规章制度 5

第五条　国家发展劳动事业 5

第六条　国家的倡导、鼓励和奖励政策 6

第七条　工会的组织和权利 6

第八条　劳动者参与民主管理和平等协商 8

第九条　劳动行政部门设置 9

第二章　促进就业 9

第十条 国家促进就业政策 9

第十一条　地方政府促进就业措施 10

第十二条　就业平等原则 11

第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利 11

第十四条　特殊就业群体的就业保护 12

第十五条　使用童工的禁止 12

第三章　劳动合同和集体合同 13

第十六条　劳动合同的概念 13

第十七条　订立和变更劳动合同的原则 16

第十八条　无效劳动合同 16

第十九条　劳动合同的形式和内容 18

第二十条 劳动合同的期限 19

第二十一条　劳动合同的试用期条款 22

第二十二条 劳动合同中保守商业秘密之约定 24

第二十三条　劳动合同的终止 25

第二十四条　劳动合同的合意解除 27

第二十五条　过失性辞退 28

第二十六条　非过失性辞退 30

第二十七条　用人单位经济性裁员 31

第二十八条　用人单位解除劳动合同的经济补偿 33

第二十九条　用人单位不得解除劳动合同的情形 37

第三十条　工会对用人单位解除劳动合同的监督权 38

第三十一条　劳动者单方解除劳动合同 38

第三十二条　劳动者无条件解除劳动合同的情形 39

第三十三条　集体合同的内容和签订程序 42

第三十四条　集体合同的审查 44

第三十五条　集体合同的效力 45

第四章　工作时间和休息休假 47

第三十六条　标准工作时间 47

第三十七条　计件工作时间 48

第三十八条　劳动者的周休日 49

第三十九条　其他工时制度 50

第四十条　法定休假节日 52

第四十一条　延长工作时间 54

第四十二条　特殊情况下的延长工作时间 55

第四十三条　用人单位延长工作时间的禁止 55

第四十四条　延长工作时间的工资支付 56

第四十五条　年休假制度 57

第五章　工资 58

第四十六条　工资分配基本原则 58

第四十七条　用人单位自主确定工资分配 59

第四十八条　最低工资保障 60

第四十九条　确定和调整最低工资标准的因素 63

第五十条　工资支付形式和不得克扣、拖欠工资 64

第五十一条　法定休假日等的工资支付 67

第六章　劳动安全卫生 69

第五十二条 劳动安全卫生制度的建立 69

第五十三条　劳动安全卫生设施 70

第五十四条　用人单位的劳动保护义务 71

第五十五条　特种作业的上岗要求 73

第五十六条　劳动者在安全生产中的权利和义务 73

第五十七条　伤亡事故和职业病的统计、报告、处理 75

第七章　女职工和未成年工特殊保护 77

第五十八条　女职工和未成年工的特殊劳动保护 77

第五十九条　女职工禁忌劳动的范围 78

第六十条　女职工经期的保护 79

第六十一条　女职工孕期的保护 80

第六十二条　女职工产期的保护 80

第六十三条　女职工哺乳期的保护 81

第六十四条　未成年工禁忌劳动的范围 82

第六十五条　未成年工定期健康检查 83

第八章　职业培训 84

第六十六条　国家发展职业培训事业 84

第六十七条　各级政府的职责 85

第六十八条　用人单位的义务 85

第六十九条　职业技能资格 86

第九章　社会保险和福利 87

第七十条　社会保险制度 87

第七十一条　社会保险水平 88

第七十二条　社会保险基金 88

第七十三条　享受社会保险待遇的条件和标准 89

第七十四条　社会保险基金管理 92

第七十五条　补充保险和个人储蓄保险 93

第七十六条　职工福利 94

第十章　劳动争议 94

第七十七条　劳动争议的解决途径 94

第七十八条　劳动争议的处理原则 96

第七十九条 劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系 96

第八十条　劳动争议的调解 98

第八十一条　劳动争议仲裁委员会的组成 100

第八十二条　劳动争议仲裁的程序 101

第八十三条　仲裁裁决的效力 103

第八十四条　集体合同争议的处理 104

第十一章　监督检查 105

第八十五条　劳动行政部门的监督检查 105

第八十六条　劳动监察机构的监察程序 106

第八十七条　政府有关部门的监察 106

第八十八条　工会监督社会监督 107

第十二章　法律责任 108

第八十九条　劳动规章制度违法的法律责任 108

第九十条　违法延长工时的法律责任 108

第九十一条　用人单位侵权的民事责任 109

第九十二条 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任 109

第九十三条　强令劳动者违章作业的法律责任 111

第九十四条　用人单位非法招用未成年工的法律责任 111

第九十五条　违反女职工和未成年工保护规定的法律责任 111

第九十六条　侵犯劳动者人身自由的法律责任 112

第九十七条　订立无效合同的民事责任 112

第九十八条　违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任 113

第九十九条　招用尚未解除劳动合同者的法律责任 114

第一百条 用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 114

第一百零一条 阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任 115

第一百零二条　劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任 115

第一百零三条　劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任 116

第一百零四条　挪用社会保险基金的法律责任 116

第一百零五条　其他法律、行政法规的处罚效力 117

第十三章　附则 117

第一百零六条　省级人民政府实施步骤的制定和备案 117

第一百零七条　施行时间 117

配套法规 118

（一）综合 118

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日） 118

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日） 139

（二）劳动合同 156

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日） 156

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日） 174

（三）工资、工时、休息、休假 181

关于工资总额组成的规定（1990年1月1日） 181

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990年1月1日） 189

最低工资规定（2004年1月20日） 192

国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日） 195

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见（1981年3月26日） 197

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 199

国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日） 201

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日） 202

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日） 204

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日） 207

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008年1月3日） 211

全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日） 212

职工带薪年休假条例（2007年12月14日） 214

（四）劳动争议 216

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 216

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 226

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 231