图书介绍

劳动与社会保障法pdf电子书版本下载

劳动与社会保障法
  • 刘冬梅编著 著
  • 出版社: 长沙:中南大学出版社
  • ISBN:9787548730293
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:328页
  • 文件大小:50MB
  • 文件页数:341页
  • 主题词:劳动法-中国;社会保障法-基本知识-中国

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页

下载说明

劳动与社会保障法PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章 劳动法基础 1

第一节 劳动法的历史 2

一、资本主义劳动法的历史 2

二、社会主义劳动法的历史 4

三、中国劳动法的历史 4

四、国际劳动法的历史 7

第二节 劳动法的基础概念 8

一、劳动 8

二、劳动者 9

三、劳动力 10

四、劳动关系 11

五、劳动法 13

第三节 劳动法的主体 14

一、劳动法主体的概念与特征 14

二、劳动法主体的类型 14

第四节 劳动法的渊源 15

一、制定法中的劳动法律 15

二、准规范性文件 18

第五节 劳动法的内容和体系划分 20

一、劳动法的内容 20

二、劳动法的体系划分 21

第二章 劳动合同法 23

第一节 劳动合同的概念 24

一、劳动合同的定义和特征 24

二、劳动合同与其他合同的区别 25

第二节 劳动合同的种类 27

一、按劳动合同的形式划分:书面合同与口头合同 27

二、按合同期限划分:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同 30

第三节 劳动合同的内容 32

第四节 劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止 35

一、劳动合同的订立与无效劳动合同 35

二、劳动合同的履行与变更 38

三、劳动合同的解除与终止 40

第五节 非标准劳动关系 47

一、概念与特征 47

二、非标准劳动关系的类型 47

第六节 法律责任 52

一、用人单位的法律责任 52

二、劳动者的法律责任 55

三、行政部门的法律责任 56

第三章 劳动基准法 57

第一节 劳动基准法概述 58

一、劳动基准法的概念 58

二、劳动基准法的内容 58

第二节 工作时间 58

一、工作时间的概述 58

二、工时制度 59

三、延长工作时间 61

四、用人单位的法律责任 63

第三节 休息休假 64

一、休息休假的形式 64

二、用人单位的法律责任 66

第四节 工资 67

一、工资的概念与分配原则 67

二、用人单位的工资分配自主权和劳动者的工资保障权 68

三、用人单位的法律责任 70

第四章 劳动保护法 72

第一节 劳动保护法概述 73

一、劳动保护法的概念 73

二、劳动保护法的主要内容 73

第二节 劳动安全卫生法 73

一、劳动保护关系的主体及其权利义务 74

二、劳动安全卫生标准 76

三、劳动保护管理 77

四、法律责任 78

第三节 女职工和未成年工的特殊劳动保护 79

一、女职工的特殊劳动保护 79

二、未成年工的特殊劳动保护 81

三、法律责任 82

第五章 工会法 84

第一节 工会法概述 85

一、工会的概念与性质 85

二、工会的发展历史 87

第二节 工会的组织原则与组织结构 89

一、西方资本主义国家工会的组织原则与组织结构 89

二、中国工会的组织原则和组织结构 90

第三节 工会的职能 91

一、工会职能的演变 91

二、工会职能的内容 93

第四节 法律责任 97

一、侵犯工会权益的情形及法律责任 97

二、侵犯工会工作人员权益的情形及法律责任 98

三、工会工作人员违法的法律责任 98

第六章 集体合同法 99

第一节 集体合同的概念与类型 100

一、集体合同的概念 100

二、集体合同的类型 101

第二节 集体协商的内容、主体与程序 102

一、集体协商的内容 102

二、集体协商的主体 103

三、集体协商的程序 104

第三节 集体合同的订立、变更、解除和终止 105

一、集体合同的订立 105

二、集体合同的变更与解除 106

三、集体合同的终止 106

第五节 集体协商争议与集体合同争议 106

一、集体协商争议 106

二、集体合同争议 107

第七章 职工民主管理法 108

第一节 职工民主管理概述 109

一、职工民主管理的概念 109

二、职工民主管理的历史 110

三、职工民主管理的形式 112

第二节 职工代表大会 113

一、职工代表大会的性质 113

二、职工代表大会的组织制度 113

三、职工代表大会的职权 115

第八章 劳动监察法 117

第一节 劳动监察概述 118

一、劳动监察的概念与特点 118

二、劳动监察的对象 119

三、劳动监察与劳动仲裁 119

第二节 劳动监察的主体与职责 121

一、劳动监察的主体 121

二、劳动监察的职责 122

三、不进入劳动监察程序的劳动争议 123

第三节 劳动监察的形式与程序 124

一、劳动监察的形式 124

二、劳动监察的程序 124

第四节 法律责任 126

一、用人单位的行政法律责任 126

二、职业介绍与职业培训机构的行政法律责任 129

三、阻挠劳动监察执法的法律责任 129

四、劳动保障监察主体的法律责任 129

第九章 劳动争议处理法 131

第一节 劳动争议处理概述 132

一、劳动争议的概念与范围 132

二、劳动争议处理的原则与机制 134

第二节 劳动争议调解 136

一、劳动争议调解组织 136

二、劳动争议调解的程序 137

第三节 劳动争议仲裁 138

一、劳动争议仲裁机构 138

二、劳动争议仲裁当事人 139

三、劳动争议仲裁的程序 139

第四节 劳动争议诉讼 145

一、劳动争议诉讼的提起与受理 145

二、劳动争议诉讼的管辖 147

三、劳动争议诉讼程序 148

第十章 社会保障法基础 151

第一节 社会保障法的基础概念 152

一、社会保障 152

二、与社会保障相近的概念 154

三、社会保障法的概念 155

第二节 社会保障制度的发展历史 155

一、西方社会保障制度史 155

二、国际社会保障史 157

三、中国社会保障制度史 159

第三节 社会保障法的定位 164

一、社会保障制度与市场经济制度的关系 164

二、法律制度中的社会保障 165

第四节 社会保障法的内容与体系划分 167

一、社会保障制度的目标 167

二、社会保障的内容与体系划分 168

第十一章 社会保险法基础 172

第一节 社会保险的定义和特征 173

一、社会保险的定义 173

二、社会保险的经典特征 173

第二节 社会保险的发展历史 176

一、社会保险的西方发展史 176

二、社会保险在中国的建立与发展 179

第三节 社会保险的类型划分 183

一、按社会风险的种类进行划分 183

二、按覆盖人群进行划分 183

第四节 社会保险部门 186

一、社会保险行政管理部门 186

二、社会保险经办机构 186

三、社会保险基金 186

四、全国社会保障基金理事会 187

五、社会保险监督部门 187

第五节 权利救济与法律责任 189

一、社会保险的权利救济途径 189

二、法律责任 190

第十二章 养老保险法 194

第一节 养老保险法基础 195

一、养老保险的概念和特征 195

二、养老保险的产生与发展 196

第二节 我国养老保险制度的类型 202

一、企业职工基本养老保险 202

二、城乡居民养老保险 204

三、机关事业单位工作人员养老保险 206

第三节 养老保险关系的转移接续 208

一、城镇企业职工基本养老保险关系的内部转移接续 208

二、机关事业单位养老保险关系的转移接续 209

三、城乡居民养老保险关系的转移接续 210

第十三章 医疗保险法 212

第一节 医疗保险法基础 213

一、医疗保险的概念和特征 213

二、医疗保险的产生与发展 214

第二节 我国医疗保险制度的类型 217

一、城镇职工医疗保险 217

二、城乡居民医疗保险 220

三、城乡居民大病保险 221

四、异地就医即时结算制度 222

第十四章 工伤保险法 223

第一节 工伤保险法基础 224

一、工伤与工伤保险的概念 224

二、工伤保险的特征 224

三、工伤保险法的产生与发展 225

第二节 工伤保险的适用范围与管理经办 227

一、适用范围 227

二、工伤保险的管理与经办 229

第三节 工伤保险基金 230

一、工伤保险基金的筹集 231

二、工伤保险基金的统筹与使用 232

第四节 工伤认定与劳动能力鉴定 233

一、工伤认定 233

二、劳动能力鉴定 243

第五节 工伤保险待遇 244

一、工伤医疗待遇 244

二、工伤伤残待遇 245

三、因工死亡待遇 246

四、工伤保险待遇的先行支付 246

五、特殊情况下的工伤保险责任与工伤赔偿责任 252

六、停止享受工伤保险待遇的情形 253

第十五章 失业保险法 254

第一节 失业保险法基础 255

一、失业概念 255

二、失业保险的概念与特征 256

三、失业保险法的产生与发展 257

第二节 失业保险法的基本内容 259

一、失业保险法的适用范围 259

二、失业保险基金 260

三、失业保险待遇 261

四、失业保险的管理和监督 266

第十六章 生育保险法 268

第一节 生育保险法基础 269

一、生育保险的概念与特征 269

二、生育保险法的产生与发展 270

第二节 生育保险法的基本内容 271

一、生育保险法的适用范围 271

二、生育保险基金 272

三、生育保险待遇 273

四、生育保险的管理与监督 275

第十七章 社会救助法 277

第一节 社会救助法基础 278

一、社会救助的概念与特征 278

二、社会救助法的起源与现代发展 280

三、社会救助的体系划分 282

第二节 社会救助法的基本内容 286

一、供养救助 286

二、最低生活保障 287

三、受灾人员救助 291

四、专项救助 292

五、临时救助 293

六、农村扶贫 295

第十八章 社会福利法 297

第一节 社会福利法基础 298

一、社会福利的概念和特征 298

二、社会福利法的产生与发展 299

三、社会福利的体系划分 301

第二节 社会福利法的基本内容 302

一、公共福利 302

二、集体福利 307

三、特殊福利 309

第十九章 社会优抚法 315

第一节 社会优抚法基础 316

一、社会优抚的概念与特征 316

二、社会优抚法的产生与发展 317

三、社会优抚的体系划分 318

第二节 社会优抚法的基本内容 319

一、烈士褒扬 319

二、社会抚恤 320

三、社会优待 322

参考文献 328

精品推荐