图书介绍
工作评价与人事考核 劳动人事管理的基础pdf电子书版本下载
- 崔克讷,赵黎明编著 著
- 出版社: 天津:天津科技翻译出版公司
- ISBN:7543300400
- 出版时间:1988
- 标注页数:302页
- 文件大小:9MB
- 文件页数:314页
- 主题词:
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工作评价与人事考核 劳动人事管理的基础PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 工作评价与人事考核概述 1
第一节 工作评价与人事考核的作用 1
第二节 工作评价与人事考核的研究对象、内容和原则 3
第三节 工作评价与人事考核简史 5
第四节 工作评价与人事考核的推行 10
第二章 工作分析、工作说明书及工作规范 12
第一节 工作分析 12
第二节 工作说明书与工作规范 28
第三章 工作(职位)的分类与分级 46
第一节 职位、职称及任务等名词的解释 46
第二节 职位分类的概念与特点 47
第三节 职位分类的标准 48
第四节 职位分类的程序(步骤) 51
第五节 职位分类在人事管理上的作用 54
第四章 工作评价 56
第一节 工作评价概述 56
第二节 排列法 57
第三节 分等法 64
第四节 评分法 74
第五节 因素比较法 99
第五章 人事考核的重要意义和研究范围 113
第一节 人事考核的基本概念 113
第二节 人事考核的重要意义 114
第三节 人事考核的研究范围 116
第四节 人事考核与其他学科的关系 118
第五节 进行人事考核工作的几点注意事项 119
第六节 现代科技与人事考核 120
第七节 我国人事考核的现状和优缺点 122
第六章 人事考核的理论 125
第一节 《资本论》中有关人事考核的理论 125
第二节 各国人事考核的理论 127
第三节 我国历代人事考核的理论 129
第七章 人事考核的方式和方法 131
第一节 人事考核的方式 131
第二节 人事考核的方法 138
第八章 人事考核的项目与标准 157
第一节 人事考核的项目 157
第二节 人事考核的标准(尺度) 167
第九章 我国企业人事考核改革的探讨 176
第一节 我国企业人事考核改革的指导思想与方针 176
第二节 企业人员功能测评法 178
第三节 企业科技人员的考核 191
第四节 企业经理(厂长)、车间主任及工长的选拔 198
第五节 我国开拓型管理干部人事考核项目的探讨 208
第六节 我国企业人才创造能力测定的探讨 216
第十章 人事考核结果的检查与调整 227
第一节 人事考核结果的检查 227
第二节 人事考核结果的调整 240
附录Ⅰ 苏联对管理人员的测评方法(摘要) 244
附录Ⅱ 评定领导干部业务素质的方法(摘要) 251
附录Ⅲ 苏联关于国民经济各部门领导干部、工程技术人员和其他专家的考核问题实施方法(摘要) 260
附录Ⅳ 职员职务法规(摘录)(苏联) 267
附录Ⅴ 工人技术等级标准 293
参考文献 301