工会与工会干部自身维权指南pdf电子书版本下载

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第一部分　工会与工会干部自身权益维护 2

第一章　转型期要进一步加强对工会与工会干部合法权益维护 2

一、工会的性质 2

二、工会的社会地位 3

三、工会具备社会团体法人资格 6

四、工会的基本职责 7

五、工会维护职工合法权益的指导思想、原则、途径和手段 9

六、树立中国特色社会主义工会维权观 11

七、进一步完善工会维权机制 13

八、进一步增强工会和工会干部的维权能力 17

九、转型期要加强对工会与工会干部自身权益的维护 18

第二章　工会与工会干部权益维护概述 21

一、工会权利和义务的含义 21

二、工会的基本权利与义务的内容 23

三、实现工会活动的法制化、制度化 25

四、工会工作的指导思想和活动的基本准则 28

第三章　工会组织权的行使与维护 30

一、最大限度将职工组织到工会 30

二、任何组织或个人都不能随意撤销或合并工会组织 31

三、上级工会帮助指导职工组建工会，任何组织与个人不得阻挠 33

四、企业负责人的近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选 34

第四章 工会代表权、参与权的行使与维护 36

一、工会参与国民经济和社会发展规划制定的权利 36

二、工会代表职工参与立法的权利 37

三、工会参与政府及其部门研究制定劳动政策、措施的权利 38

四、工会接受政府通报的权利 39

五、工会参加劳动关系三方协商组织的权利 40

六、工会参加劳动争议仲裁组织的权利 43

七、工会代表职工参与企业事业重大问题决策的权利 45

八、工会在企业改制过程中的参与权和代表权 45

第五章 工会协商谈判权、维护权的行使与维护 48

一、工会的维护权 48

二、工会的协商谈判权 49

三、工会通过行使民主管理权，维护好职工的民主权益 51

四、工会代表职工与企事业单位协商签订集体合同的权利 52

五、工会的应急处置权 54

六、工会参与对职工伤亡事故的调查处理权 55

七、工会参加“三同时”的审查验收权 57

八、工会参与停工、怠工事件的协调处理权 58

九、工会参加企业劳动争议调解、仲裁的权利 60

十、为所属工会和职工提供法律帮助的权利 61

十一、工会对改制企业职工劳动经济权益的维护 63

第六章　工会监督权的行使与维护 65

一、工会监督用人单位落实职工民主管理制度的权利 65

二、工会对用人单位处分职工的监督权、维护权 66

三、工会对用人单位侵犯职工劳动权益的监督、维护权 67

四、工会对用人单位贯彻劳动法律法规的情况有监督权 68

五、监督有关保护女职工和未成年工特殊权益的法律、法规执行的权利 70

六、工会有帮助、指导职工签订和执行好劳动合同的职责 70

七、工会代表职工签订和监督集体合同的权利 73

第七章　工会工作者权益的法律保障 74

一、工会工作者从事工会活动时间保障 74

二、工会主席、副主席和其他干部的劳动权益保障 75

三、工会主席、副主席的任职保障权 77

四、工会专职工作人员的工资福利待遇的保障 78

五、县级以上各级工会离休、退休人员待遇的保障 79

六、工会依法开展活动的保障权 80

七、工会从人民政府或企事业单位、机关获得物质帮助的权利 81

八、基层工会活动需要占用生产时间的保障 83

第八章　工会经费、财产的法律保护权 84

一、工会经费的使用与管理权 84

二、工会经费收缴的司法保护权 87

三、工会财产的保护权 88

四、国家对工会兴办企业的规定 90

第九章　侵犯工会和工会干部权益的法律责任 94

一、违反《工会法》的法律责任形式 94

二、妨碍职工组建工会应承担的法律责任 96

三、打击报复工会工作人员应承担的法律责任 97

四、非法解除工会工作人员劳动关系应当承担的法律责任 98

五、阻碍工会依法行使职权应当承担的法律责任 99

六、侵犯工会财产权应当承担的法律责任 101

七、用人单位拒不缴纳工会经费应承担的法律责任 102

八、工会工作人员贪污、挪用工会经费、财物应承担的法律责任 103

九、工会所在的企业欠债时，不能冻结、划拨工会经费和工会经费集中户的款项 105

第十章　现代产权制度下的工会权益 107

一、公司制企业保障职工民主参与权的原因 107

二、公司制企业职工与工会的民主参与权的表现形式 108

三、职工董事、职工监事在企业中的地位 109

四、职工董事、职工监事产生的条件 111

五、职工董事、职工监事与职代会的工作关系 113

六、协调好职工董事、职工监事与工会的工作关系 115

七、强化职工代表的参与权，进一步健全职工董事、监事制度 117

八、现代产权制度下，职工资本参与权的依据和规定 118

九、职工持股会会员的权利和义务 120

十、规范职工股发行与管理 122

十一、职工持股会在公司中的地位与作用 123

十二、工会与职工持股会的工作关系 125

十三、职工董事、职工监事与职工持股会代表权利的异同 126

十四、工会应做好对职工持股会的组织与领导 127

第十一章　进一步加强和规范工会基层组织建设 129

一、组建工会的目标要求和长效机制 129

二、基层工会组织的基本任务 130

三、组建基层工会组织的程序步骤 132

四、上级工会在基层工会组建工作中的作用 132

五、基层工会组建形式的创新 133

六、科学确定基层工会工作重点 134

七、基层工会干部选配工作创新 135

八、基层工会干部的培训工作 137

九、新形势下的基层工会积极分子队伍建设工作 138

十、新形势下“职工之家”建设的基本内容 139

第二部分　工会与工会干部自身权益维护典型案例 142

案例一　工会合法权益岂能任意被侵害 142

案例二　某省首例解除工会主席劳动关系案通过仲裁 143

案例三　我要维护自己的合法权益 147

案例四　改制中党组织不能“越位” 151

案例五　董事会无权免除工会主席职务 152

案例六　董事长的配偶不可当工会主席 154

案例七　企业改制方案必须经职工代表大会表决通过 156

案例八　工会干部该不该有奖金 158

案例九　拖欠工会经费被强制执行 160

案例十　防止改制企业工会资产任意流失 161

案例十一　集体合同条款不能因行政领导调整而随意变更 163

案例十二　工会主席的工作不可随意调动 165

案例十三　不得随意扣发工会主席的工资 167

案例十四　工会财产被依法讨回 169

案例十五　工会主席不能通过竞聘方式产生 170

案例十六　跨省工会经费被错误扣划案得以圆满解决 171

案例十七　企业领导人无权决定工会委员候选人 173

案例十八　工会不作为成了被告 174

案例十九　维护职工权益决不等于盲从职工意愿 177