图书介绍
劳动争议案件裁判要点与观点pdf电子书版本下载
- 王林清主编；潘全民，高海鹏副主编 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787511888358
- 出版时间：2016
- 标注页数：563页
- 文件大小：103MB
- 文件页数：589页
- 主题词：劳动争议－案例－中国
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图书目录
第一章 劳动争议纠纷案件的受理 1
第一节 劳动争议纠纷案件的受案范围 1
001.人事纠纷案件是否属于法院受理范围的认定 1
韩某某诉陕西省建材医院人事争议纠纷案 1
002.人事档案纠纷是否属于劳动争议 4
【指导与参考案例】刘某与某人民医院劳动争议纠纷案 4
003.欠缴社会保险费引发的纠纷能否由法院或劳动仲裁机构受理 5
佛山市三水新华雄陶瓷有限公司与吕某劳动争议纠纷案 5
【同类案例】廖某甲、廖某乙与深圳市裕民股份有限公司劳动争议纠纷案 9
004.对撤销劳动仲裁裁决的裁定不服而申请再审，人民法院不予受理 13
【指导与参考案例】张某与某学院劳动争议纠纷案 13
005.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用劳动法调整 14
高某某与邹城市唐村镇人民政府劳动争议纠纷案 14
006.破产案件中劳动工资债权争议的解决程序是提出更正申请和直接起诉，而非劳动仲裁 17
【指导与参考案例】朱某某与创新学校劳动报酬争议案 17
第二节 诉讼时效 19
007.劳动报酬争议应在劳动关系终止之日起一年内提出 19
马某与北京某学校劳动争议纠纷案 19
008.未签订劳动合同的双倍工资是否适用劳动报酬追偿特别时效的认定 21
【案例1】丁某某与山东省广饶明华盐化有限责任公司劳动争议纠纷案 21
【案例2】海南兴城幕墙装饰工程有限公司与郭某某劳动争议纠纷案 23
009.劳动争议也适用民法通则关于最长诉讼时效的规定 25
徐某某与北京汽车摩托车联合制造公司劳动争议纠纷案 25
010.向有关部门请求权利救济构成诉讼时效中断 28
肖某某与西王食品股份有限公司劳动争议纠纷案 28
011.劳动监察追诉时效起算点的认定 32
陈某某诉广东省佛山市南海区人力资源和社会保障局撤销劳动监察立案案 32
第二章 劳动关系的认定 37
第一节 劳动关系的确立 37
012.劳动关系是否存在的认定标准 37
姜某某与德州科技职业学院劳动争议纠纷案 37
013.不能简单地从支付报酬来推定双方事实劳动关系的存在 39
杨某某与江苏恒瑞医药股份有限公司劳动争议纠纷案 39
【同类案例】李某某与徐州国家粮食储备库、四川省仪陇县日兴镇燎原村民委员会、罗某某劳动争议纠纷案 41
014.劳动者与用人单位签有劳务合同，之前双方之间用工关系应根据事实情况综合认定 42
冯某某与海南台达旅业开发有限公司劳动争议纠纷案 42
015.在《解除劳动关系证明》、《工作及工资关系证明》中加盖公章的行为，并不能直接推出劳动关系当然成立 46
上海力利贸易有限公司诉姚某劳动合同纠纷案 46
016.劳动合同被认定无效后劳动关系的认定 51
青岛新时代物业服务有限公司胶州项目部、枣庄市山亭区一诺劳务派遣有限公司与姜某某劳动争议纠纷案 51
017.劳动者与用人单位分支机构劳动关系的确认 53
邹某诉甲公司确认劳动关系案 53
018.关联企业混合用工情形下劳动关系的确定及相关责任的承担 56
秦某与厦门通达公司、北京通达公司劳动争议案 56
019.劳动者应对从事单位安排的工作承担基本举证责任 61
张某某与临清市金郝庄镇人民政府劳动争议纠纷案 61
020.用人单位明知他人顶替上班而未拒绝，用人单位和顶替者构成事实劳动关系 63
江苏洁士物业管理有限公司与陈某某、林某乙、林某丙、林某丁劳动合同纠纷案 63
第二节 劳动关系的特殊主体 65
021.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议应按劳务关系处理 65
王甲与乙公司劳务合同纠纷案 65
022.用人单位与已达退休年龄但未办理退休手续人员用工关系性质的认定 66
宋某某诉淄博天堂山电器仪表成套设备有限公司经济补偿金纠纷案 66
【同类案例】王某某与库尔勒晚报社劳动争议纠纷案 68
023.不具备用工主体资格的发包人招用的劳动者与建筑施工用人单位是否存在劳动关系的认定 69
梁某某与广西南宁勤建建筑劳务分包有限公司劳动争议纠纷案 69
024.“空挂资质”的个人与单位之间的纠纷不属于劳动争议 72
【指导与参考案例】陈某与浙西工程设计院劳动争议纠纷案 72
025.出租车司机与出租车公司的关系认定 74
刘某某与重庆长途汽车运输（集团）有限公司亨通大酒店出租车公司劳动争议纠纷案 74
026.“带车求职”者与用人单位之间关系的认定 77
王某诉上海井胜通讯技术有限公司劳动合同纠纷案 77
027.临时工的劳动角色认定 81
西安交通大学诉杨某某、西安交大后勤产业有限公司劳动争议纠纷案 81
028.企业高管主持制定的政策侵害其自身权益的责任如何认定 84
丁某与山东盛大科技股份有限公司劳动争议纠纷案 84
029.未办理就业证的涉外劳动合同的效力及处理 87
熊某诉发弥工位器具制造（上海）有限公司劳动合同纠纷案 87
030.不具备合法经营资格的用人单位的法律责任认定 90
佛山市三水区西南街意大博斯顿卫浴厂诉陈某、杨某某劳动合同纠纷案 90
031.职业经理人与公司间法律关系的认定 93
中进京奥康复器材（北京）有限公司诉钟某某劳动合同纠纷案 93
【指导案例10号】李某某诉上海佳动力环保科技有限公司公司决议撤销纠纷案 101
032.保险公司筹备成立期未取得保险从业人员资格证的工作人员的劳动关系认定 103
冯某诉生命人寿保险股份有限公司佛山中心支公司、生命人寿保险股份有限公司广东分公司劳动合同纠纷案 103
033.下岗待业人员在原劳动关系并未终止的情况下可以建立新的劳动关系 106
路某某诉北京市通州区北苑小学案 106
034.空调安装工与空调安装公司之间劳动关系的认定 109
何某某等人诉佛山市展宏家电有限公司劳动争议纠纷案 109
035.快递员与快递公司之间劳动关系的认定 111
上海汇通速递有限公司诉刘某某劳动合同纠纷案 111
036.邮政代办员与邮政局之间的关系认定 117
【指导与参考案例】袁某与某邮政局劳动争议纠纷案 117
037.证券经纪人与证券公司营业部之间的劳动关系认定 119
李某与某证券公司劳动争议纠纷案 119
038.信用站的代办员与信用社之间的关系认定 122
道县农村信用合作联社与陈某某劳动争议纠纷案 122
039.即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订的劳动合同效力认定 125
【公报案例】郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议纠纷案 125
第三章 劳动合同的订立和履行 128
第一节 劳动合同的订立及效力 128
040.用人单位与劳动者所签订的备忘录是否为劳动合同的认定 128
平度市刘芳大厦与王某劳动争议纠纷案 128
041.劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的适用 130
重庆药友制药有限责任公司与蒋某劳动合同纠纷案 130
042.劳动合同文本是否各执一份，并不是用人单位承担支付二倍工资差额责任的法律要件 134
卢某某与佛山市法恩洁具有限公司劳动合同纠纷案 134
043.用人单位与劳动者之间签署的其他有效书面文件若具备书面劳动合同的性质，无须支付未订立书面劳动合同的二倍工资 135
【公报案例】北京泛太物流有限公司诉单某某劳动争议纠纷案 135
044.用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保 139
佛山市顺德区巴德富实业有限公司与邓某甲、邓某乙财产损害赔偿纠纷案 139
045.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的认定 142
辛某某与广州金视人力资源管理有限公司、广东电视台劳动争议纠纷案 142
046.聘书的法律性质及用人单位拒绝履行聘书应承担的责任 146
熊某某诉苹果贸易（上海）有限公司缔约过失责任纠纷案 146
047.使用虚假身份签订劳动合同的效力认定及法律后果 150
高某某诉佛山市高明区名豪轩家具有限公司劳动合同纠纷案 150
048.管理性强制性规定不直接影响劳动合同的成立和生效 153
段某某与陕西第一毛纺织厂咸阳市方园医院劳动争议纠纷案 153
第二节 竞业限制与保密协议条款 156
049.劳动合同中竞业限制条款的效力认定 158
张某诉极东神港自控工程（上海）有限公司劳动合同纠纷案 158
【公报案例】王某某诉施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 163
050.劳动者与用人单位约定经济补偿金或实际履行竞业限制义务是劳动合同的竞业限制条款生效的前提 167
史某与某科技发展有限公司劳动争议纠纷案 167
051.违反竞业限制义务与不正当竞争的关系 170
西门子（深圳）磁共振有限公司诉余某某等不正当竞争纠纷案 170
052.判定商业秘密的法律标准 175
通用电气公司（General Electric Company）、通用电气（中国）有限公司、通用电气医疗系统贸易发展（上海）有限公司诉西安九翔电子科技有限责任公司、王某某侵犯商业秘密、侵犯著作权纠纷案 175
【指导与参考案例】任甲、任乙诉刘某劳动合同纠纷案 183
053.构成侵犯商业秘密罪的认定和损失计算 186
裴某某侵犯商业秘密及西安重型机械研究所提起附带民事诉讼案 186
【公报案例】上海市人民检察院第二分院诉周某某等人侵犯商业秘密案 190
第三节 劳动合同的履行和变更 194
054.劳动者履职行为造成用人单位损失的赔偿责任认定 194
上海一臣宅急送物流有限公司诉龚某劳动合同赔偿纠纷案 194
055.劳动者与用人单位“长期两不找”情形下的权利义务 198
李某与北京京华信托投资公司劳动争议纠纷案 198
056.劳动者违反忠实义务的司法认定及法律责任 202
上海红京印实业有限公司诉吴某劳动合同纠纷案 202
【同类案例】谭某某与徐州重型机械有限公司确认劳动关系纠纷案 207
057.劳动用工单位对劳动者作出不实评价的处理 211
【公报案例】徐某诉上海宝钢冶金建设公司侵害名誉权纠纷案 211
058.变更劳动合同未采用书面形式的效力认定 214
高某某与淄博新华经贸总公司劳动争议纠纷案 214
059.双方就变更工作地点达不成一致意见的，劳动者可以解除劳动合同 217
饶某某与苏州腾泰鞋业有限公司劳动争议纠纷案 217
060.用人单位违反劳动合同约定单方变更劳动者工作岗位能否导致劳动合同解除 218
【指导与参考案例】吴某与甲公司劳动争议纠纷案 218
061.变更协议已经实际履行的不因原用人单位未签章而无效 220
李某某与北内集团总公司劳动争议纠纷案 220
第四章 劳动合同的终止、解除 223
第一节 劳动合同的终止 223
062.终止劳动合同的经济补偿金的认定与计算 223
王某某与青岛鲁碧水泥制造有限公司劳动争议纠纷案 223
【同类案例】佛山市禅城区邦耀学校与钟某某劳动合同纠纷案 225
063.劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的处理 227
翟某某与山东菏泽华星油泵油嘴有限公司劳动合同纠纷案 227
064.劳动合同期满，劳动者没有与用人单位续约，劳动关系终止 230
黄某某与佛山市状元坊物业管理有限公司劳动争议纠纷案 230
第二节 劳动合同的解除 234
065.医疗期内未支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并请求支付经济补偿金 234
山东家家悦超市有限公司胶南店与徐某某劳动争议纠纷案 234
066.患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者应当享受24个月的医疗期 236
【公报案例】梁某某诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 236
067.未公示或告知劳动者的企业规章制度不能作为解除劳动合同的依据 238
青岛越洋工程咨询有限公司与易某某劳动合同纠纷案 238
068.如何认定劳动者严重违反用人单位规章制度 240
【指导与参考案例】喜某与公汽公司劳动争议纠纷案 240
069.严重违反用人单位规章制度，用人单位可依法解除劳动合同 244
戚某某与徐州市公共交通有限责任公司劳动争议纠纷案 244
070.明显不合理的规章制度不能作为用人单位解除劳动合同的依据 247
徐州新天地农机有限公司与侯某某劳动合同纠纷案 247
【公报案例】张某某诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案 249
071.劳动者无故旷工多日，构成严重违反用人单位规章制度 251
杨某与利勃海尔机械（徐州）有限公司劳动争议纠纷案 251
072.劳动者上班期间因病临时脱岗不能视为严重违反用人单位规章制度 254
肯纳金属（徐州）有限公司与王某某经济补偿金纠纷案 254
073.用人单位作出解除劳动合同的通知应当符合法定的程序 256
上海奇乐照相总店与费某某劳动争议纠纷案 256
074.因客观情况发生重大变化而解除劳动合同的认定 259
唐某某与旺苍县威旺建材有限责任公司劳动争议纠纷案 259
075.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而滥用解除权 262
重庆香樟壹号饭店有限公司与吕某某劳动争议纠纷案 262
076.哺乳期内女工离岗非因故意，单位不得解除劳动合同 264
上海诚策房地产咨询有限公司与陈某劳动争议纠纷案 264
077.医疗期内违法解除劳动合同应否支付医疗补助费的问题 266
无锡上药众协大药房有限公司与石某某劳动合同纠纷案 266
078.因严重扰乱公司工作秩序、严重违背社会公序良俗解除劳动合同的认定 271
傅某某与南京建发华海房地产开发有限公司劳动合同纠纷案 271
079.用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的认定 275
徐州市久隆密封件科技有限公司与杨某劳动争议纠纷案 275
080.劳动者伪造虚假学历用人单位可否解除劳动合同的认定 277
【公报案例】上海冠龙阀门机械有限公司诉唐某劳动合同纠纷案 277
081.“末位淘汰制”能否作为单方解除劳动合同条件的认定 280
【指导与参考案例】刘某与某科技公司劳动争议纠纷案 280
【指导案例18号】中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王某劳动合同纠纷案 282
082.为离职劳动者办理档案转移是用人单位法定后合同义务 283
【指导与参考案例】邵某与某化工公司劳动争议纠纷案 283
第五章 违约金、经济赔偿金与经济补偿金 285
083.劳动者违反服务期约定应按约定向用人单位支付违约金 285
于某与青岛安利捷丰田汽车服务有限公司劳动合同纠纷案 285
084.用人单位与劳动者自行约定的其他违约金条款是否有效 287
【指导与参考案例】浙江天虹能源科技有限公司诉徐某劳动争议纠纷案 287
085.劳动合同法实施前后经济补偿金的计算 289
王某与猛发自行车料（深圳）有限公司劳动报酬及合同纠纷案 289
086.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，支付解除劳动合同的经济补偿金无须考察用人单位的主观恶性 294
佛山市南海区黄岐理研研磨制品贸易商行与庞某某劳动合同纠纷案 294
087.用人单位解除事实劳动关系是否应向劳动者支付经济补偿金 296
【指导与参考案例】李某与某医院劳动争议纠纷案 296
第六章 劳务派遣 299
088.劳务外包与劳务派遣的区分与认定 299
程某某诉刘某某、上海康德莱企业发展集团股份有限公司等健康权纠纷案 299
089.劳务派遣关系中劳动者劳动报酬的支付责任应如何承担 303
【指导与参考案例】曹某与日贸公司某市代表处劳动争议纠纷案 303
090.劳务派遣单位给被派遣劳动者造成损害的责任承担 305
杜某某诉重庆全线通科技发展有限公司等劳动争议纠纷案 305
091.劳务派遣中用工单位的单位（或雇主）责任及财产损害追偿权 309
上海舜得物业有限公司诉张某某、朱某其他所有权纠纷案 309
092.劳务派遣单位发生变化，劳动者工龄如何计算 314
田某诉劳务派遣单位和用工单位支付违法解除劳动合同赔偿金案 314
第七章 工资、工时、休假 319
第一节 工资报酬 319
093.如何判断津贴、补贴是否属于工资的组成部分 319
袁某某与佛山市钢派技术服务有限公司劳动合同纠纷案 319
094.按约定根据考核结果计发的绩效奖金不属于固定工资 322
侯某某与亚士创能科技股份有限公司劳动合同纠纷案 322
095.拒不支付劳动报酬的认定与处理 324
【最高法院发布典型案例】王某某拒不支付农民工工资案 324
【最高法院发布典型案例】徐某某拒不支付劳动报酬案 325
096.非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应支付工资 327
张某某诉重庆泰能煤业有限公司金力煤矿劳动争议纠纷案 327
097.欠付工资和提成款的事实及数额认定 329
徐州高压开关厂与卢某某劳动争议纠纷案 329
098.用人单位对劳动报酬设置支付条件的司法审查 331
葛某诉天安保险股份有限公司劳动合同纠纷案 331
099.关于年终奖金的举证责任分配及数额认定 335
涂某与北京某置业公司劳动争议案 335
第二节 工作时间 337
100.职工享有的年假天数及未休年假工资的计算基数的认定 337
于某诉某服装公司未休年假工资案 337
101.加班工资争议中加班的构成要件及举证责任分配 340
霍某诉某公司支付加班工资案 340
102.保安工作岗位的加班时间如何认定 348
温某某与佛山市顺德区北滘镇伟盛塑料五金厂劳动争议纠纷案 348
103.非标准工时制度下每周六上班不能视为加班 352
宾某与重庆华润万家生活超市有限公司、重庆华润万家生活超市有限公司南坪店劳动争议纠纷案 352
104.集中工作、集中休息、弹性工时制度下用人单位无须支付每日8小时外的加班工资 355
提某某与烟台丹顶鹤大酒店劳动争议纠纷案 355
105.综合计算工时的用工制度下不存在休息日加班 357
夏某与重庆驰丰物业管理有限公司劳动争议纠纷案 357
第八章 社会保险争议 360
第一节 工伤保险 360
106.工伤认定的标准（工伤认定中的“三工”因素） 360
佛山市三水区隐雪食品有限公司诉佛山市三水区人力资源和社会保障局工伤行政认定案 360
【公报案例】孙某某诉天津园区劳动局工伤认定行政纠纷案 362
107.工伤私了协议显失公平的认定及处理 365
徐州淮海石膏有限公司与娄某某工伤保险待遇纠纷案 365
108.职工在单位宿舍楼浴室洗澡时遇害是否能认定为工伤 368
【公报案例】陈某甲不服上海市松江区人力资源和社会保障局社会保障行政确认案 368
109.工伤职工的后续治疗是否应享受工伤待遇的认定 371
聊城市裕兴建筑安装有限责任公司与闻某某工伤保险待遇纠纷案 371
110.超过法定退休年龄的工人发生事故是否构成工伤的认定 372
麦某某诉高明雅居陶瓷有限公司提供劳务者受害责任纠纷案 372
111.法院对超过工伤认定时限的工伤赔偿请求是否有管辖权 375
陈某某与重庆利华机械厂劳动争议纠纷案 375
112.社交活动中工伤的认定标准 379
上海对外服务有限公司诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局工伤认定案 379
113.主客观一致标准下职工受意外暴力伤害的工伤认定 383
上海飞利环球汽车零部件有限公司不服上海市浦东新区人力资源和社会保障局工伤认定案 383
114.上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤 387
【公报案例】北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 387
115.发生工伤事故的劳动者获得交通事故赔偿后仅能在工伤保险基金专有项目范围内获得工伤保险赔偿 390
岳甲与北京某酒楼工伤赔偿纠纷案 390
116.职工发生交通事故导致工伤，误工费和停工留薪期工资可以兼得 392
徐州市中山制冷设备有限公司与董某劳动争议纠纷案 392
117.工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算 395
【公报案例】杨某某诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 395
118.与用人单位形成事实劳动关系也属于《工伤保险条例》规定的法律意义上的职工 399
【最高法院发布典型案例】王某甲等人诉被告重庆市某区工伤保险管理所、第三人重庆某煤矿公司不履行行政给付义务案 399
第二节 其他社会保险争议 400
119.劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 400
青岛盛信机床有限公司与李某某劳动争议纠纷上诉案 400
120.以签订承诺书的形式降低社会保险缴费基数的承诺条款无效 401
陈某某与泸州南苑宾馆有限公司劳动争议纠纷案 401
121.用人单位与劳动者约定的减轻或者免除其缴纳社会保险费义务的条款应认定无效 403
李某某诉苏州市东方客运有限公司等劳动合同纠纷案 403
122.非因本人意愿中断就业的认定 406
李某与四川启明星蜀达电气有限公司劳动争议纠纷案 406
123.对企业参加地方统筹前已经离退休人员，在参加地方统筹后养老保险待遇原则上维持不变 408
何某某与陕西省农村信用社联合社、西安市长安区农村信用合作社劳动争议纠纷案 408
124.新型农村合作医疗、职工基本医疗保险的重复利益赔偿责任 413
咸阳康美特陶瓷有限公司诉张某某医疗保险待遇纠纷案 413
125.达成协议放弃医疗保险待遇权利的认定 415
张某某与佛山市高明区日成家具有限公司医疗保险待遇纠纷案 415
126.用人单位未为女职工缴纳生育保险，应当赔偿一次性营养补助费 418
徐州盛宝实业集团有限公司与惠某劳动争议纠纷案 418
第九章 劳务纠纷的处理 420
127.劳动关系与劳务关系的区别与认定 420
李某某与青岛天地荟食品有限公司确认劳动关系纠纷上诉案 420
128.雇佣关系与劳动关系的区别认定 421
陈某等五人与佛山市顺德区北滘美毅电器厂雇员受害赔偿纠纷案 421
129.上下班途中因交通事故受到伤害应当认定为“从事雇佣活动”期间受到伤害 424
王某某诉马甲、马乙人身损害赔偿案 424
130.劳务纠纷案件中双方均无过错时如何分担损失 430
余某某、王某甲、王某乙诉霍某某提供劳务者受害责任纠纷案 430
附录 434
一、综合 434
1.中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正） 434
2.劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994.9.5） 443
3.劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4） 449
4.中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正） 459
5.中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18） 470
6.中华人民共和国工会法（节录）（2009.8.27修正） 475
7.中华人民共和国职业病防治法（节录）（2011.12.31修正） 476
8.中华人民共和国反不正当竞争法（节录）（1993.9.2） 478
9.中华人民共和国刑法（节录）（根据历次修正案修正） 479
10.就业服务与就业管理规定（节录）（2015.4.30修订） 481
11.劳务派遣暂行规定（2014.1.24） 483
12.女职工劳动保护特别规定（2012.4.28） 486
二、劳动关系 489
13.劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25） 489
14.违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3） 490
15.劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996.2.15） 491
三、社会保险 492
16.中华人民共和国社会保险法（2010.10.28） 492
17.人力资源社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011.6.29） 502
18.工伤保险条例（2010.12.20修订） 506
19.人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（一）（2013.4.25） 515
20.人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（2016.3.28） 516
21.工伤认定办法（2010.12.31修订） 518
22.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010.12.31） 520
23.企业职工生育保险试行办法（1994.12.14） 521
24.失业保险条例（1999.1.22） 523
25.国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997.7.16） 526
26.国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998.12.14） 528
四、工资、工时 531
27.关于工资总额组成的规定（1990.1.1） 531
28.最低工资规定（2004.1.20） 533
29.国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订） 535
30.职工带薪年休假条例（2007.12.14） 536
31.劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30） 537
32.劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3） 539
33.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994.12.1） 540
五、争议处理 541
34.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（节录）（2007.12.29） 541
35.人事争议处理规定（节录）（2011.8.15修订） 543
36.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16） 544
37.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14） 546
38.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13） 548
39.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18） 550
40.最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014.6.18） 552
41.最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25） 554
42.最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013.1.16） 555
43.最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003.12.26） 557
44.最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003.8.27） 561
45.最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复（2004.4.30） 562
46.最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复（2013.9.9） 562
47.最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004.7.26） 563