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第一章 劳动法的基本原理 1

第一节 劳动法的概念和意义 1

一、劳动法的概念 1

二、劳动法中的行为——“劳动”的含义 3

三、劳动法中的行为人——“劳动者”和“用人单位” 4

第二节 劳动法的地位、作用和意义 7

一、劳动法的地位 7

二、劳动法的作用 9

理论探讨 马克思《资本论》中的劳动法 12

三、劳动法的意义 13

第三节 我国劳动法的基本原则 14

一、充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护 14

二、确认劳动力市场的主体资格，规定统一的基本标准和规范 15

背景资料 批准《2006年海事劳工公约》 17

三、建立完善的劳动合同制度，劳动合同的自由与政府适度的干预相结合 17

四、体现实行各尽所能、按劳分配的原则 17

五、保护公平竞争与保护弱者权益相结合 18

第四节 我国的劳动法的制定和体系 18

一、新中国成立以后至党的十一届三中全会以前的劳动立法 18

二、党的十一届三中全会至《劳动法》制定前的劳动立法 19

三、我国《劳动法》的立法过程 21

四、保障民生的现行立法 22

五、我国劳动法律体系 25

理论探讨“雇工”与“雇主” 26

第二章 劳动法的立法目的 33

第一节 劳动法立法目的的意义 33

一、立法目的的意义 33

二、劳动立法目的的意义 34

第二节 我国劳动法立法目的的内容 38

一、保护劳动者的合法权益 38

二、确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系 39

三、促进经济发展和社会进步 40

理论探讨 劳动者人格权的法律保障 41

典型案例 职场性骚扰中的雇主责任 48

第三章 劳动法的调整对象 50

第一节 劳动法的调整对象是劳动关系 50

一、劳动关系的概念 50

背景资料 劳动年龄的国别差异 51

典型案例 退休职工能够进行工伤认定吗 52

二、劳动关系的特征 55

三、劳动法与相关法律部门的联系与区别 58

理论探讨 学生感染谁担责 64

第二节 劳动法调整的主体范围 67

一、劳动法对主体调整的原则 67

二、劳动法对主体调整的范围 67

三、劳动法调整对象的排除及利弊 69

背景资料 德国公务员不属于劳动者 69

背景资料 德国家庭用工的法律定位 71

背景资料“中劳动法”方案获得认可 71

理论探讨 劳务派遣与居间行为 72

实务研究 特殊劳动关系中的外国企业驻华代表机构 73

第四章 国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责 76

第一节 国家在劳动关系中的职责 76

一、促进劳动就业 77

二、发展职业教育 78

三、制定劳动标准 78

四、调节社会收入 79

五、完善保险制度 79

六、协调劳动关系 79

七、逐步提高劳动者的生活水平 81

八、提倡、鼓励先进 81

第二节 用人单位在劳动关系中的职责 82

一、为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 82

二、建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训 82

三、支付劳动报酬的义务 83

四、依据国家规定参加社会保险，改善和提高劳动者的福利待遇 84

五、建立、健全各项规章制度 84

典型案例 用人单位没有罚款权 85

第三节 工会在劳动关系中的职责 86

一、工会在参与民主管理方面的职责 86

二、工会在集体合同和劳动合同订立和履行中的职责 86

三、工会在用人单位解除劳动合同时的职责 87

四、工会在用人单位劳动安全卫生条件和设施方面的职权 88

五、工会在处理和解决劳动争议方面的职权 88

六、工会监督用人单位遵守劳动法律的职权 89

理论探讨 企业社会责任与劳动权益 89

典型案例 挪用社会保险金的刑事责任 93

第五章 劳动就业法 95

第一节 劳动就业概述 95

一、劳动就业的含义及基本要素 95

二、劳动就业的形式 97

背景资料“人才”不能拍卖 98

实务研究 大学生求职提问中的禁区 105

第二节 劳动就业的基本原则 106

一、国家促进就业的原则 106

二、劳动就业的市场原则 108

三、平等就业原则 109

四、男女就业权利平等原则 110

典型案例 企业雇用“黑洋工”被查处 111

第三节 特殊就业群体就业保障原则 112

一、特殊就业群体就业保障原则的含义 112

二、特殊就业群体就业保障的内容 112

背景资料 他国军人的就业保障 114

三、少数民族人员的就业保障 115

实务研究 为残疾人“雪中送炭” 115

第四节 禁止使用童工 117

典型案例 求职应聘中劳动者的隐私权 119

背景资料《中华人民共和国就业促进法》2015年的修改 119

第六章 劳动合同法 121

第一节 劳动合同概述 121

一、劳动合同的定义和法律特征 121

二、劳动合同的法律特征 126

典型案例 劳动合同丢失不同于未签订劳动合同 130

典型案例 劳动者可以拒签空白劳动合同吗 131

典型案例 劳动者可以拒签降薪降职的无固定期限劳动合同吗 131

第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效 132

一、劳动合同的订立 132

二、劳动合同的变更 136

三、劳动合同的终止 137

四、劳动合同的无效 138

典型案例 假文凭劳动合同的法律效力 139

第三节 劳动合同的内容、形式和期限 147

一、劳动合同的内容 147

实务研究 大学生就业中的见习期与试用期 149

二、劳动合同的期限 150

三、劳动合同的形式 151

实务研究《劳动合同法》对劳务派遣的限制与修改 152

第四节 劳动合同的解除 154

一、用人单位解除劳动合同及其限制 154

实务研究 两个“严重”带来的困惑 159

二、劳动者解除劳动合同及其应注意的事项 160

典型案例 公司高管营私舞弊解除劳动关系 163

典型案例 劳动者偷撕毁离职申请要求复职被驳回 163

典型案例 公司因辞退员工用词不当担责 164

理论探讨 劳动合同与民事合同的区别 165

第七章 劳动条件法 175

第一节 劳动报酬的概念和法律原则 175

一、劳动报酬的概念 175

二、我国劳动报酬的法律原则 178

典型案例 临时工与正式工同工不同酬 180

第二节 基本工资制度 181

一、用人单位确定工资分配的因素 181

二、工资分配的集体谈判制度 182

典型案例 为避税拆分工资的法律责任 183

典型案例 停产企业应承担工资续付义务 184

第三节 最低工资制度 185

一、最低工资的概念和意义 185

二、最低工资制的适用范围 185

三、最低工资标准 186

实务研究 最低工资标准与社会平均工资的关系 187

典型案例 判决书中的工资要扣除个人所得税吗 189

第四节 工资支付保障 190

一、工资支付形式 190

二、工资支付对象 190

三、工资支付时间 190

四、禁止克扣工资 191

五、特殊情况下的工资支付 191

典型案例 非法用工者欠薪判刑 192

典型案例 变相降薪逼走员工要赔偿 193

第五节 工作权和休息权及其意义 194

一、工作权和休息权是劳动者的基本权利 194

二、工作时间和休息时间的立法发展 194

第六节 工作时间和工作日 195

一、工作时间 195

二、定时工作日 196

三、不定时工作日 198

四、计件工作日 198

典型案例 职工自愿超时工作也违法 199

第七节 休息与休假 199

一、一个工作日内的休息时间 200

二、两个工作日之间的休息时间 200

三、休息日 200

四、法定休假日（节假日休息） 201

典型案例 如何认定法定年假和额外假 202

典型案例 请探亲假旅游是否构成旷工 203

第八节 延长工作时间及其限制 204

一、规定延长工作时间制度的意义 204

二、延长工作时间制度的内容 205

实务研究 加班例外的国外立法例 206

理论探讨 加班工资纠纷增多的原因分析 208

第八章 劳动保护法 211

第一节 劳动安全卫生的立法概况 211

一、国外的劳动安全卫生立法 211

二、国际劳工安全卫生标准 213

三、我国劳动安全与卫生立法 216

实务研究新《安全生产法》的十大亮点 218

第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容 220

一、用人单位（雇主）负责制原则 220

二、劳动安全的主要内容 221

三、劳动卫生的主要内容 222

实务研究新《职业病防治法》多面观 223

第三节 女职工特殊保护的立法和意义 228

一、女职工特殊保护的立法 228

二、女职工特殊保护的意义 229

第四节 女职工特殊保护的内容 229

一、女职工禁忌从事的劳动 230

二、女职工孕期、经期、产期、哺乳期的特殊劳动保护 230

实务研究 我记忆中的女职工保护 232

三、工作场所的“性骚扰” 233

典型案例 首例职场性骚扰判刑案 234

第五节 未成年工的特殊保护 235

一、未成年工劳动保护的概念和意义 235

二、未成年工劳动保护的主要内容 236

实务研究 未成年工体检的外国法例 238

第九章 劳动争议处理法 239

第一节 劳动争议处理概述 239

一、劳动争议的概念 239

二、劳动争议处理的范围 240

三、劳动争议处理的特征 242

典型案例 加班费的举证责任 243

第二节 劳动争议的调解 244

一、劳动争议调解组织 244

二、劳动争议调解的申请与受理 245

三、调解协议书和调解意见书 245

四、调解协议的履行与不履行 246

典型案例 用人单位虚假陈述被罚款 246

第三节 劳动争议的仲裁 247

一、劳动争议仲裁委员会 247

二、劳动争议案件的管辖 249

背景资料 关于修改人事争议处理规定的通知 250

三、劳动争议仲裁的当事人和参加人 250

四、劳动争议仲裁的开庭与裁决 252

典型案例 劳动争议案件不能约定管辖 255

第四节 劳动争议的诉讼 256

一、劳动争议诉讼的概念和管辖 256

二、劳动法院与劳动法庭 257

实务研究 不受美国法律保护的罢工 258

第十章 劳动监察法 261

第一节 劳动监察的含义与意义 261

一、劳动监察的含义 261

二、劳动监察的意义 262

背景资料 劳动保障监察的起源与使命 263

第二节 劳动监察立法的回顾与比较 265

一、国际劳工标准 265

二、其他国家的劳动监察立法 266

三、我国的劳动监察立法 268

典型案例 劳动监察队集体腐败7年 269

四、国际劳工组织的劳动监察 270

第三节 我国的劳动监察法律制度 272

一、我国劳动监察的范围 272

二、我国劳动监察的方式 272

三、我国劳动监察人员的权利和义务 274

理论探讨 劳动保障监察与劳动争议仲裁的区别 276

第十一章 社会保障法的基本原理 278

第一节 社会保障法的概念 278

一、社会保障法的概念和调整对象 278

二、社会保障法的特征 279

实务研究从“退保”到“漫游” 280

典型案例 社会保障行政不作为案 282

第二节 社会保障法的功能和原则 283

一、社会保障法的功能 283

二、社会保障法的原则 284

理论探讨 美国社会立法的缘由 285

第十二章 社会保险法（上） 287

第一节 社会保险和社会保险法 287

一、社会保险的特点 287

二、社会保险法的概念与分类 288

三、社会保险基金制度 289

典型案例 员工可以自愿放弃社保吗 291

第二节 养老保险法 292

一、养老保险的概念和法律特征 292

二、我国的养老保险制度 292

背景资料 儒家重养老 293

实务研究 师傅对“弹性退休”有想法 295

实务研究 建立我国老年护理制度 297

第三节 农村养老社会保险 299

一、农村养老方式的历史与变革 299

背景资料 唐律对家长权威的确认与维护 300

二、我国农村社会养老保险的困境与原因 301

三、我国农村养老保险法制化的建构 303

典型案例 保姆毒杀8位老人 304

第四节 失业保险法 304

一、失业保险的概念和特点 304

理论探讨 造成失业的原因 305

二、建立失业保险制度的意义 306

典型案例 刑满释放人员申领失业保险金 306

三、失业保险的对象和范围 307

背景资料 德国失业者36年不工作 308

四、失业保险基金的发放与标准 309

实务研究 外籍人员在华就业的社会保险 310

第十三章 社会保险法（下） 312

第一节 工伤保险法 312

一、工伤保险的概念和对象 312

二、工伤保险的法律原则 315

三、工伤认定与职业病的确定 316

典型案例“过劳死”没有认定为工伤 319

理论探讨 上下班途中的工伤应当认定 320

实务研究 醉酒伤亡不能认定为工伤 321

第二节 生育保险法 322

一、生育保险的概念 322

二、生育保险的对象 323

实务研究 享受生育保险与医疗保险待遇的区别 324

三、生育保险待遇 324

背景资料 生育保险待遇享受的条件 325

实务研究 未婚怀孕安胎休养可请婚假 327

第三节 疾病保险法 327

一、疾病保险的概念、范围和对象 327

二、疾病保险待遇 329

典型案例 医疗保险待遇不能取代病假工资 331

典型案例 用父亲社保卡买药获刑 332

第十四章 社会救济法 334

第一节 社会救济 334

一、社会救济的概念 334

二、我国城市居民最低生活保障制度 335

三、我国农村社会救济 338

实务研究 农村低保为何错位 339

第二节 救灾救济 340

一、灾害救济款的使用原则 341

二、灾害救济的捐赠管理 341

实务研究 慈善款不宜从工资中扣除 343

第三节 社会救助 344

一、流浪儿童救助 344

二、流浪乞讨人员救助 345

实务研究 让孤独症家庭不再孤独 346

第十五章 社会优抚法 348

第一节 社会优待 348

一、发放优待金 348

二、社会生活中的优待 349

三、经济补助 350

四、医疗保障 350

实务研究 军人退役养老保险制度 350

第二节 伤残抚恤 351

一、伤残抚恤的对象 351

二、伤残抚恤的认定 351

三、伤残抚恤金的发放 352

实务研究 如何理解“当地的平均生活水平” 352

第三节 死亡抚恤 353

一、死亡抚恤的条件 353

二、死亡抚恤的标准 353

实务研究 外国军队的优抚制度 354

第十六章 社会福利法 356

第一节 社会福利概述 356

一、社会福利的概念 356

二、社会福利的特征 357

理论探讨“社会福利”之比较 358

第二节 我国的社会福利 359

一、老年人福利 359

理论探讨 老年妇女的护理权益 360

二、儿童福利 361

三、残疾人福利 363

第三节 职业福利 363

一、职业福利的概念 363

二、法定福利与法定外福利 364