高校人力资源管理发展与创新pdf电子书版本下载

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第一章 绪论 1

第一节 我国高校人才资源管理的理论分析 1

第二节 高校人力资源管理的重要性及其意义 6

第三节 我国高校人力资源管理的现状 11

第四节 新时期高校人力资源管理的特点 19

第二章 理论基础 22

第一节 基本概念的界定和说明 22

第二节 人力资源管理理论 26

第三节 创新高校教师人力资源管理的相关科学管理原理 38

第四节 先前理论的适应性分析 43

第三章 新时期中外高校人力资源管理模式比较研究 49

第一节 国外高校人力资源管理模式 49

第二节 我国高校人力资源管理模式 56

第四章 高校人力资源招聘管理 66

第一节 高校人力资源招聘 66

第二节 高校人力资源的招聘流程与聘任制 69

第三节 高校人力资源招聘中的人才测评 77

第四节 新时期高校人力资源招聘中的问题及对策 84

第五章 高校教师培训与开发 90

第一节 高校人力资源培训与开发的理念 90

第二节 高校教学人员的培训与开发 95

第三节 高校管理人员的培训与开发 102

第六章 高校教师考核评估 108

第一节 高校教师考核评估的目的 108

第二节 国内外高校教师考核评估的发展历程 114

第三节 高校教师考核评估的体系 120

第四节 高校教师考核评估在实践中所面临的问题 123

第七章 高校专业技术职务评聘和职员职级晋升 129

第一节 国外高校教师各级职务评聘体系与办法 129

第二节 高校管理人员的职员职级体系 132

第三节 高校各类人员的晋升方式 139

第四节 高校人才立交桥建设 146

第八章 高校教师薪酬管理 154

第一节 高校人力资源薪酬管理分析 154

第二节 高校人力资源薪酬体系设计 159

第三节 国外高校人力资源薪酬管理现状 162

第四节 新时期高校人力资源薪酬管理中的问题及措施 166

第九章 高校人事档案管理 173

第一节 高校人事档案的含义及作用 173

第二节 高校人事档案的内容及特征 177

第三节 高校人事档案管理的基本原则 179

第四节 高校人事档案管理的方法及要求 182

第五节 高校人员聘用制度下的人事档案管理 185

第十章 高校教师资源动态配置创新研究 190

第一节 高校教师资源动态配置的内涵 190

第二节 高校教师资源动态配置的原则 193

第三节 高校教师资源动态配置影响因素分析 197

第四节 高校教师资源动态配置判别模型研究 199

第五节 高校教师资源动态配置的操作规范 205

第十一章 高校教师多维绩效考核创新研究 210

第一节 绩效考核的内涵和方法 210

第二节 高校教师现行绩效考核的系统性缺陷分析 219

第三节 高校教师多维绩效考核原则 221

第四节 高校教师多维绩效考核系统 226

第五节 基于指标集成的高校教师多维绩效考核方法 230

第十二章 高校教师二元激励机制创新研究 235

第一节 激励机制的内涵 235

第二节 高校教师激励机制的现状及局限性分析 238

第三节 高校教师二元激励机制的提出 241

第四节 高校教师二元激励机制的结构性分析 245

第五节 高校教师二元激励机制的实施 250

参考文献 255