图书馆管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

图书馆管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第 一章 管理科学浅介 1

第一节 管理科学的意义 1

第二节 管理科学的性质 9

第三节 管理科学的应用 15

第 二章 计画的擬订 27

第一节 计画的意义 27

第二节 计画的功能 32

第三节 计画的步骤 41

第 三章 组织的建立 53

第一节 组织的意义 53

第二节 组织的功能 58

第三节 组织的型态 64

第四节 组织的原则 70

第五节 组织的调整 78

第四章 人事的管理 83

第一节 人事的意义 83

第二节 职位的设计 87

第三节 人员的甄选 94

第四节 人员的训练 103

第五章 沟通与协调 109

第一节 沟通的意义 109

第二节 沟通的时机 113

第三节 沟通的环境 116

第四节 沟通的方式 118

第五节 沟通的要诀 123

第六节 协调的重要 128

第六章 领导与激励 135

第一节 领导的意义 135

第二节 领导的实施 138

第三节 激励的意义 145

第四节 激励的实施 148

第七章 管制与考核 153

第一节 管制的意义 153

第二节 管制的实施 158

第三节 考核的意义 162

第四节 考核的实施 166

赘语 171

附録 173

索引 209