公共部门人力资源管理pdf电子书版本下载

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第一章　导论 1

学习精要 1

第一节 公共部门与公共部门人力资源 1

第二节 公共部门人力资源管理的性质 8

第三节 公共部门人力资源管理的基本功能 12

第四节 公共部门人力资源管理发展的新趋势 14

本章练习 23

案例讨论 23

第二章　公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则 26

学习精要 26

第一节 人本管理思想 26

第二节 人力资本理论 37

第三节 公共部门人力资源管理的基本原则 46

本章练习 49

第三章　公共部门工作分析和职位评价 50

学习精要 50

第一节 工作分析与职位评价概述 50

第二节 工作分析的内容、程序及方法 55

第三节 职位评价的特点、步骤和方法 62

本章练习 72

案例讨论 73

第四章　公共部门人力资源的分类管理 76

学习精要 76

第一节　人员分类管理概述 76

第二节 品位分类管理 78

第三节 职位分类管理 80

第四节 人员分类管理制度的发展趋势与我国公共部门的人员分类管理制度 84

本章练习 95

案例讨论 95

第五章　公共部门人力资源的流动管理 100

学习精要 100

第一节 公共人力资源的流入管理：招聘与录用 100

第二节 公共部门人力资源的内部流动管理：晋升与降职 117

第三节 公共人力资源的流出管理：辞职与辞退 121

本章练习 126

案例讨论 126

第六章　公共部门人力资源绩效管理 128

学习精要 128

第一节 公共部门人力资源绩效管理概述 128

第二节 公共部门人力资源绩效考评 135

第三节 绩效管理过程 152

第四节 完善我国公共部门人力资源绩效管理 160

本章练习 165

案例讨论 165

第七章　公共部门人力资源薪酬管理 169

学习精要 169

第一节 公共部门人力资源薪酬概述 169

第二节 公共部门薪酬设计与管理 176

第三节 公共部门人力资源的福利与保险 189

本章练习 200

案例讨论 200

第八章　公共部门人力资源培训管理 203

学习精要 203

第一节 公共部门人力资源培训概述 203

第二节 公共部门人力资源培训需求分析 208

第三节 公共部门人力资源培训的实施 215

第四节 公共部门人力资源培训的评估 226

本章练习 228

案例讨论 229

第九章　公共部门人力资源职业生涯管理 232

学习精要 232

第一节 公共部门人力资源职业生涯管理概述 232

第二节 公共部门人力资源职业生涯规划的理论与实践 238

第三节 我国公共部门人力资源职业生涯规划与管理存在的主要问题与对策 256

本章练习 259

案例讨论 259

第十章　公职人员的行为规范与权益保障 261

学习精要 261

第一节 公职人员的权利与义务 261

第二节 行为规范 265

第三节 申诉、控告 272

第四节 争议仲裁 280

本章练习 289

案例讨论 290

第十一章　公共部门人力资源信息管理系统 292

学习精要 292

第一节 公共部门人力资源信息管理系统概述 292

第二节 公共部门人力资源信息系统对管理决策的支持过程 305

第三节 公共部门人力资源信息系统的使用、维护与再开发 311

第四节 公共部门信息管理系统与外部系统的沟通 314

本章练习 318

案例讨论 318

参考文献 321

后记 324