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导论 1

第一节 研究缘由 1

第二节 研究综述 4

第三节 本研究的思路、方法和概念 10

第一章 腐败行为的初始认可 19

第一节 腐败行为的认可形式 20

第二节 腐败行为被认可的原因 24

本章小结 29

第二章 当事人涉入腐败的过程 30

第一节 腐败过程涉入点迟于腐败后果知情点 30

第二节 腐败过程涉入点早于腐败后果知情点 31

第三节 腐败过程涉入点的行为分析 38

本章小结 40

第三章 腐败行为在组织中的制度化过程 42

第一节 腐败制度化的含义 42

第二节 腐败制度化的主要阶段 43

第三节 腐败制度化的后果 50

第四节 腐败制度化超越组织的边界 54

本章小结 56

第四章 腐败行为在组织中的社会化过程 58

第一节 新成员社会化的一般理论 58

第二节 组织成员匹配 63

第三节 组织中的人际影响：社会茧 65

第四节 组织成员社会化的方式 68

第五节 组织成员的自我冲突——社会化的限度 76

本章小结 77

第五章 当事人合理化腐败行为的借口 79

第一节 将腐败行为合理化的思想意识 81

第二节 组织中的语言系统 94

第三节 合理化的边界 97

第四节 制度化、社会化和合理化的相互依赖与彼此强化 98

本章小结 101

第六章 腐败后果知情点上的痛苦与抉择 104

第一节 组织成员的类型 104

第二节 腐败后果知情点上的痛苦与抉择 107

本章小结 116

第七章 预防和遏制腐败的对策与建议 118

第一节 防微杜渐 118

第二节 系统预防 119

第三节 扼住腐败源头 119

第四节 切断腐败链条 120

第五节 有针对性地宣传和培训 121

第六节 进一步推进政务公开 123

第七节 在腐败后果知情点上打开瓦解腐败的缺口 124

第八节 进一步推动依法治理 126

本章小结 126

第八章 主要结论、不足和进一步研究方向 128

第一节 本研究的主要结论 128

第二节 本研究的主要不足及未来研究的可能方向 131