中国人事管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

中国人事管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　人事管理的基本理论 1

第一节　人事和人事管理 1

一、人事管理中的人和事 1

二、人事管理的主要特点 6

三、人在人事管理中的地位 9

第二节　人事管理目标、体制和功能 16

一、人事管理目标 16

二、人事管理体制 18

三、人事管理功能 19

一、人事管理的地位和作用 27

第三节 人事管理的作用和人事管理学的理论框架 27

二、人事管理学的理论框架 30

第二章　古代官吏体系和行政体制 33

第一节　古代人事制度及其演变 33

一、皇帝 33

二、官吏体系的结构和特点 35

三、官吏人事制度的演变过程 39

第二节　古代行政体制 42

一、中央政府行政体制 42

二、地方政府行政体制 48

一、教育制度 52

第三章　官吏人事制度 52

第一节　官吏人事制度的主要内容 52

二、选拔制度 54

三、考核制度 66

四、监察制度 73

五、品秩爵禄制度 77

第二节　古代人事理论 82

一、贤人行政 82

二、德才兼备 87

三、知人善任 90

一、干部人事制度是新型的人事管理制度 103

第四章　干部人事制度 103

第一节　干部人事制度的建立、演变和改革 103

二、干部人事制度的建立和演变 105

三、干部人事制度的全面改革 114

第二节　干部人事理论 118

一、党管干部 118

二、任人唯贤 120

三、干部队伍“四化” 121

四、新老干部合作和交替 122

五、尊重知识、尊重人才 124

第五章　公务员制度的基本理论 126

第一节　公务员制度的涵义与作用 126

一、公务员制度的涵义 126

二、公务员制度的作用 127

第二节　公务员制度的产生与发展 128

一、公务员制度产生的历史背景 129

二、公务员制度的建立 130

三、我国公务员制度的建立 133

四、公务员制度的发展趋势 135

第三节　公务员制度的原则 138

一、公务员制度的一般原则 139

二、我国公务员制度的原则 141

三、资本主义国家公务员制度的原则 143

第六章　公务员管理机构 145

第一节　公务员管理机构的涵义与作用 145

一、公务员管理机构的涵义 145

二、公务员管理机构的作用 146

三、公务员管理机构的组织形式 147

第二节　我国公务员管理机构 149

一、我国公务员管理机构的组织形式 149

二、我国公务员管理机构的职能 150

第三节　资本主义国家公务员管理机构 152

一、资本主义国家公务员管理机构的职能 152

二、资本主义国家公务员管理机构的发展趋势 156

第七章　公务员的义务和权利 159

第一节　公务员义务和权利的涵义和作用 159

一、公务员义务和权利的涵义 159

二、公务员义务与权利的产生、变更和消灭 161

三、公务员义务与权利的特点 162

四、公务员义务与权利的作用 163

一、我国公务员义务的基本内容 165

第二节　我国对公务员义务与权利的规定 165

二、我国公务员权利的基本内容 168

第三节　资本主义国家对公务员义务与权利的规定 172

一、资本主义国家公务员义务与权利的规定形式 172

二、资本主义国家公务员义务与权利的基本内容 173

第八章　公务员分类制度 178

第一节　公务员分类制度的涵义与作用 178

一、公务员分类制度的涵义 178

二、公务员分类制度的作用 179

第二节　公务员分类制度的种类 180

一、公务员的品位分类制 180

二、公务员的职位分类制 184

三、公务员的官职并立职位分类制 188

第三节　我国公务员的分类制度 190

一、建立我国公务员职位分类制的意义 190

二、我国职位分类的基本原则 192

三、我国职位分类制度的主要内容 193

四、我国职位分类的特点 197

第九章　公务员考试录用制度 200

第一节　公务员考试录用制度的涵义与作用 200

一、公务员考试录用制度的涵义 200

二、公务员考试录用制度的作用 201

第二节　公务员考试录用的基本原则 203

一、公开原则 203

二、平等原则 203

三、竞争原则 204

四、择优原则 205

第三节　我国公务员考试录用制度 205

一、应考的资格条件 205

二、录用考试的种类 207

三、录用考试的方法 208

四、录用考试的内容 210

五、录用考试的程序 211

六、考试主管机构 212

七、录用的程序和方法 213

八、择优录用的保障 215

第十章　公务员考核、奖惩、职务升降、任免制度 217

第一节　公务员考核制度 217

一、考核制度概述 217

二、公务员考核制度的涵义与作用 222

三、公务员考核的原则和内容 225

四、公务员考核的等次、标准、方法和程序 231

一、奖惩制度的涵义与作用 237

第二节　公务员奖惩制度 237

二、公务员奖惩制度的基本原则 241

三、公务员奖惩的条件、种类与程序 246

第三节　公务员职务升降制度 252

一、公务员职务升降的涵义及其重要性 252

二、公务员职务晋升的原则、资格条件和程序 256

三、公务员降职的原则、条件和程序 261

第四节　公务员职务任免制度 266

一、公务员职务任免的涵义及其重要性 266

二、公务员的任用方式 270

三、公务员任免机关、任免权限、任免条件和任免程序 273

四、公务员任免的其他规定 277

第十一章　公务员培训、交流和回避制度 280

第一节　公务员培训制度 280

一、公务员培训的涵义与作用 280

二、公务员培训的原则 287

三、公务员培训的种类、内容和方法 290

第二节　公务员交流制度 295

一、公务员交流的涵义与作用 295

二、公务员交流的原则和形式 299

一、建立公务员回避制度的意义 305

第三节　公务员回避制度 305

二、公务员回避制度的基本内容 308

第十二章　公务员工资、保险和福利制度 312

第一节　公务员工资制度 312

一、工资的涵义和我国工资制度的历史发展 312

二、建立公务员工资制度的意义 338

三、公务员工资制度的基本原则 341

四、公务员工资制度的基本内容 346

第二节　公务员保险福利制度 352

一、公务员保险福利制度的涵义与作用 352

二、现行国家机关保险制度的主要内容及公务员保险制度的改革 354

三、公务员福利制度的基本内容及其完善 357

第十三章　公务员辞职、辞退、退休制度 360

第一节　公务员辞职、辞退制度 360

一、公务员辞职辞退的涵义与作用 360

二、公务员辞职辞退的条件、程序和法律后果 367

第二节　公务员退休制度 371

一、公务员退休的涵义与作用 371

二、公务员退休的方式和条件 375

三、公务员退休后的待遇和管理 378

一、公务员申诉控告的涵义与作用 381

第一节　公务员申诉控告制度 381

第十四章　公务员申诉、控告、监督制度 381

二、公务员申诉控告制度的主要内容 385

第二节　公务员监督制度 389

一、公务员监督的涵义与作用 389

二、公务员监督的原则和监督方式 392

三、公务员监督体系和监督内容 394

四、公务员的管理与监督 399

附：国家公务员暂行条例 402

参考书目 417

后记 418