图书介绍
提高履行第一要务的领导力 中国一航空空导弹研究院干部队伍建设的实践和探索pdf电子书版本下载
- 李红旗,曾良才主编 著
- 出版社: 北京:航空工业出版社
- ISBN:7801836987
- 出版时间:2005
- 标注页数:250页
- 文件大小:9MB
- 文件页数:268页
- 主题词:干部培养-经验-中国
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提高履行第一要务的领导力 中国一航空空导弹研究院干部队伍建设的实践和探索PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一篇 实践的基础 3
突出六项重点 加强班子建设 一航导弹院党委 3
运用“四高”机制 增强干部队伍活力 一航导弹院党委 13
抓好四个环节 加速年轻干部的培养 一航导弹院党委 23
第二篇 实践的探索 31
第一章 班子建设 31
发挥班子整体功能 王世成 31
当好正职“四部曲” 孙维国 33
初当正职 徐东来 37
做到“五必尽力” 王广平 39
沟通为先 刘国利 41
我的中干“经” 孙志杰 43
十六字“秘诀” 李立名 45
正确对待职工的牢骚 张全兴 47
客观公正 合理授权 王世川 49
我敬佩他的主动沟通 武新民 51
勇于承担责任 杨烈勇 52
副职发挥重要作用 张洁众 54
贵在理顺 柴振国 56
创收应有“道” 叶乱子 58
培育科研骨干梯队 常青 60
年轻干部要提高自身素质 张安宣 62
第二章 管理艺术 65
烧旺“三把火” 耿登杰 65
新官上任慎用“三把火” 许启荣 68
完成任务提高效益 朱胜利 70
转变“身份”很重要 杨宗耀 72
难忘的镜头 许启荣 73
保持正确的心态 李晓昕 75
多从管理上找问题 徐居明 77
靠能力树威信 祁天祥 78
当头一棒 由成林 80
提高个人修养 张永寿 82
中于表现缩影 王月辉 85
管理无情操作有情 王建国 87
以人为本 朱强 89
服从组织调动 阎发勤 92
“后进者”更需要关怀 田秋长 94
设法提高职工素质 徐居明 96
因材施用 王侃 97
强制培训出效果 张吉照 99
每天进步百分之一 李康 101
抓好人际关系环境 周冠山 103
培养新进大学生 李全良 106
第三章 工作方法 108
办公室主任的“四不”法 朱家乐 108
一场漂亮的加工战 王建都 110
要敢于发表意见 任飞宇 112
技术创新靠大家 蒋汉诚 113
开好内部例会 沈金海 115
善用激励 丁福景 116
咬定青山 叶乱子 118
无“薪”激励 冯树坤 120
一次成功竞标的背后 李治民 122
演好“三个角色” 朱家乐 124
如何当好机关干部 刘忠义 126
真抓实干安全运行 罗万军 128
良师益友 阎冠宇 130
如何对待部属的顶撞 沈金海 133
把握好审计的“度” 庄宏伟 135
聆听教诲 靳辉 138
奖罚分明 李立名 140
重视制度建设 刘彦芳 142
拓宽子女上学渠道 刘振耀 143
一次不成功的晚会 王湘东 145
管理出效益 黄伟群 147
身体力行抓创新 邓 可 149
运动会的组织和策划 刘 俐 151
识长与用长 戴俊华 154
物业服务“四理念” 陆南耀 156
第四章 思想工作 158
谈心 梁民华 158
把握住职工的情感脉络 李寿武 160
别吝啬对职工的赞扬 李建军 162
关爱老同志 王斌玉 164
关爱职工 王国忠 166
“三个一”结合效果好 阎发勤 168
职工利益放在心上 季秀宪 170
思想政治工作“三到场” 季秀宪 172
为骨干办实事 王海亭 174
真不该发火 邓志科 176
理顺职工思想情绪 董斌 179
要善于与群众沟通 杜光泉 180
一样的处罚不一样的效果 龚启兵 182
善于发现职工的闪光点 炊志堂 184
以身作则与联系群众 蒋卫华 186
“网络”沟通 刘爱军 187
信赖员工依靠员工 李 明 188
照本宣科碰了壁 刘 俐 190
职工“手小”怎么办 刘俐 192
批评人要慎重 吕合义 194
亲情的作用 田 军 196
处理安全事故 秦雨诗 198
增强工作透明度 王广平 199
不以事小而不为 王国忠 201
组织专项工作小组 肖建恒 202
以诚待人宽于容人 杨传英 204
与职工思想交流“三字经” 杨高潮 206
批评与鼓励 杨高潮 208
谈百人求百计 张吉照 210
为职工办实事 赵敏 212
做好犯错误职工的思想工作 周冠山 213
“显而易见”的解并非好解 朱大海 215
调整职工岗位要细致 吉炳奇 217
第三篇 实践的保证 221
中国一航空空导弹研究院中层干部管理规定 221
中国一航空空导弹研究院加强中层干部作风建设暂行规定 232
中国一航空空导弹研究院国威工程①干部问责制考核(暂行)办法 236
中国一航空空导弹研究院国威工程领导干部问责制考核实施细则 240
中国一航空空导弹研究院中层干部任务考核暂行办法 246
后 记 250