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第一章 工伤事故的防范、控制与处理 1

1.1 危害因素的辨识与控制 1

·安全生产中危险、危害因素的类型 1

·危险、危害因素辨识和分析方法 2

·事故预防对策的基本要求和原则 4

·控制危险、危害因素的对策措施 4

1.2 事故应急救援 7

·事故应急救援的任务 7

·事故应急预案 7

·应急预案的培训及演习 9

·应急预案的编制方法 9

·事故应急救援管理过程 10

1.3 事故调查处理 11

·事故调查的原则与程序 11

·事故的分类及统计分析方法 12

·事故性质责任的认定 15

第二章 工伤认定 17

2.1 工伤认定的程序 17

·工伤认定的程序 17

·工伤认定的对象及条件 19

·提出工伤认定及工伤认定的时限 20

·工伤认定必须具备的材料 21

·可以视同工伤的情形 23

·可以认定为工伤的情形 23

2.2 工伤认定的原则及方式 24

·工伤认定的原则 24

·工伤事故的调查与取证 25

·工伤争议由谁来承担举证责任 25

·职工所在单位未参加工伤保险的情况处理 26

·工伤认定决定的送达方式 26

·当事人对工伤认定结论不服的处理 28

·对不予受理决定不服的处理 28

·工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤 29

2.3 工伤认定中的问题 29

·在单位食堂吃饭受伤算不算工伤 30

·实习生发生意外算不算工伤 30

·退休人员返聘能不能认定工伤 31

·已获交通损害全额赔偿还能不能认定工伤 31

·陪吃陪喝受伤算不算工伤 33

·因工作原因发生厮打能不能认定为工伤 34

·司机蓄意违章酿成事故算不算工伤 35

·上班途中违反交通规则算不算工伤 36

·上班前摔伤是不是工伤 36

·上班时间上厕所算不算工伤 37

·不在本人岗位发生事故算不算工伤 38

·仅凭门诊病历能不能认定工伤 39

·电动门致伤女工应否为工伤 40

·因管理员工方式不当反受其伤算不算工伤 42

第三章 劳动能力鉴定 43

3.1 劳动能力鉴定的程序 43

·劳动能力鉴定的程序 43

·申请劳动能力鉴定的条件 45

·申请劳动能力鉴定的主体 47

·劳动能力鉴定标准及其主要内容 48

·申请劳动能力鉴定的时间和应提交的材料 48

·工伤致残的程度判定的依据 49

·劳动功能障碍程度的级别 50

3.2 劳动能力鉴定的机构及标准 51

·职工受伤致残后为什么要评定伤残等级 51

·劳动能力鉴定委员会的设置及职责 51

·劳动能力鉴定委员会人员的条件 52

·劳动能力鉴定委员会医疗专家组的组成 53

·对劳动能力鉴定结论不服可以申请再次鉴定 54

·劳动能力鉴定结论的期限 54

·劳动能力复查鉴定 55

·诊断和确认职业病的医疗机构 56

·职业病诊断鉴定委员会的设置和组成 57

·职业病诊断鉴定的程序 57

·对职业病诊断或鉴定有异议的处理 58

·职业病鉴定等方面费用的支付 59

·全部丧失劳动能力的工伤和职业病鉴定标准 59

·大部分丧失劳动能力的工伤和职业病鉴定标准 64

·部分丧失劳动能力的工伤和职业病鉴定标准 69

3.3 工伤鉴定中的问题 76

·拒绝做劳动能力鉴定，劳动仲裁请求被驳回 76

·职工对伤残等级结论不服如何处理 77

·工伤性质认定中应注意对劳动能力鉴定结论的审查 78

·一次评残是否定终身 79

·身体多处残疾，如何评定伤残等级 80

·同样残情，等级待遇为何不一样 81

·劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法 82

第四章 工伤保险待遇 84

4.1 工伤保险的基本政策 84

·工伤保险的政策 84

·工伤保险的适用范围 85

·工伤保险遵循的基本原则 85

·工伤保险与人身意外伤害保险的区别 87

·参加工伤保险是安全生产的必备条件 88

4.2 用人单位及职工的权利和义务 88

·用人单位的权利和义务 89

·职工的权利和义务 90

·工伤保险处理流程 90

·工伤保险工作的管理部门 91

·订立“生死合同”是违法行为 91

4.3 工伤保险基金 92

·工伤保险基金的构成 92

·工伤保险费率的确定 93

·工伤保险费率的浮动 95

·工伤保险基金的统筹层次 96

·工伤保险费的缴纳方式 96

·工伤保险基金的管理 97

·工伤保险经办机构的职责 98

4.4 工伤保险待遇的程序 98

·工伤保险待遇 98

·工伤保险待遇落实操作流程 100

·无过错赔偿与处理事故“四不放过”原则的关系 100

·工伤待遇的内容与承担主体 101

·工伤医疗待遇 102

·康复性治疗 104

·停工留薪期的待遇 104

·工伤职工伤残待遇 105

4.5 工伤治疗的标准及伤残待遇 106

·治疗工伤的医疗机构 106

·工伤保险的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准 107

·工伤职工的伤病治疗和康复性治疗费用的支付 108

·工伤医疗机构、辅助器具配置机构的确定 109

·工伤职工可以配置辅助器具的种类 110

·鉴定为1—4级伤残的工伤职工可以享受的保障待遇 111

·鉴定为5—6级伤残的工伤职工可以享受的保障待遇 112

·鉴定为7—10级伤残的工伤职工可以享受的保障待遇 113

·确定伤残等级的工伤职工与用人单位之间的劳动关系 114

·“本人工资”的含义 114

·工伤职工旧伤复发享受的待遇 116

·因工死亡职工的工伤待遇 116

·职工供养的亲属包括哪些人 117

·因工死亡职工供养亲属申请领取抚恤金的条件 118

·工伤保险待遇的调整 119

·下落不明职工的亲属可以享受的待遇 120

·停止享受工伤保险待遇的情况 121

·工伤职工服刑期满后可恢复工伤保险待遇 122

·被劳动教养的工伤职工仍可享受工伤保险待遇 123

·被借调职工的工伤保险待遇 124

·破产、解散企业职工的工伤保险待遇 125

·分立、合并、转让企业职工的工伤保险待遇 125

·失业职工的工伤待遇 126

·职工被派遣出境工作期间工伤保险待遇 127

·职工再次发生工伤的待遇 127

4.6 工伤保险待遇争议的处理 128

·职工与用人单位发生工伤待遇争议的处理 128

·工伤职工或者其直系亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议的处理 129

·未参加工伤保险的用人单位中工伤职工的医疗和生活保障待遇 130

·非法用工单位工伤职工（童工）的权益 131

·非法用工单位与职工直系亲属就赔偿事宜争议的处理 132

·劳动能力鉴定是工伤赔偿的依据 133

·工伤医疗费包干无效 134

·用人单位能否解雇丧失或者部分丧失劳动能力的职工 136

·1—4级伤残的职工能否一次性领取全部工伤保险待遇 137

·用人单位能否与六级伤残职工解除劳动合同 138

·5—10级伤残职工旧伤复发的处理 139

·7—10级伤残职工劳动合同期满的处理 139

·工伤职工可以配置辅助康复器具 140

·安装残疾辅助器具的报销金额 140

4.7 工伤保险待遇落实中的问题 141

·没有护理依赖工伤职工的护理费 141

·包工头工伤待遇谁支付 141

·职工因工死亡待遇是如何计算的 142

·同是因工死亡，一次性工亡补助金为何不同 143

·不能以医疗事故为借口拒付工伤医疗费 144

·工伤社会保险不在企业内部承包范围内 145

·工伤职工刑满后还应享受原工伤待遇 145

·试用期未满也应享受工伤待遇 147

·工伤职工故意拖延不上班情况的处理 147

·一次性工伤补助协议应在工伤伤残等级作出鉴定后签订 148

·退休以后的工伤职工的工伤待遇 150

·职工留用察看期间出工伤应享受工伤待遇 150

·交通事故引起的工伤如何落实待遇 151

·下班途中遭遇工伤所属单位承担垫付责任 152

·企业不能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同 153

·没有劳动合同的工伤民工企业也应赔偿 153

·企业改制不能损害职工工伤保险待遇 154

·借调职工发生工伤由原单位负责 155

·职业病属于工伤范畴，依法不能获得精神损害赔偿 156

·用人单位如何与工伤职工终止劳动合同 157

·工伤死亡职工其妻再婚后，其子女可以继续享受抚恤待遇 158

附录 159

《工伤保险条例》 159

工伤待遇常用计算公式 174