图书介绍

劳动法与社会保障法pdf电子书版本下载

劳动法与社会保障法
  • 蒋月著 著
  • 出版社: 杭州:浙江大学出版社
  • ISBN:9787308073196
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:412页
  • 文件大小:23MB
  • 文件页数:433页
  • 主题词:劳动法-中国-高等学校-教材;社会保障-法律-中国-高等学校-教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页

下载说明

劳动法与社会保障法PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

上编 劳动法 3

第一章 劳动法概述 3

第一节 劳动法的界定 3

一、劳动法的概念 3

二、劳动法的适用范围 5

三、劳动法的性质 5

四、劳动法的渊源 7

五、劳动法的体系和分类 10

六、劳动法的地位 11

第二节 劳动法的历史发展 13

一、中国劳动法简史 13

二、外国劳动法简史 17

三、国际劳动立法 18

三、中国劳动立法展望 22

第三节 劳动关系 23

一、劳动关系的界定 23

二、劳动关系的种类 25

三、劳动关系的构成要素 26

四、劳动关系的产生、变更和终止 28

第四节 劳动权与劳动市场 29

一、劳动权 29

二、劳动市场 31

三、劳动政策 33

第五节 劳动法的基本原则 35

一、突出保护劳动者权益原则 36

二、劳动合同自由与政府适度干预相结合原则 37

三、平等保护与特殊照顾相结合原则 37

四、各尽所能并按劳所得原则 38

第二章 劳动合同 40

第一节 劳动合同概述 41

一、劳动合同的界定 41

二、劳动合同的类型 44

第二节 劳动合同的订立和生效 47

一、劳动合同的订立 47

二、劳动合同的主要内容 49

三、劳动合同的生效 54

第三节 劳动合同的履行与变更 57

一、劳动合同的履行 57

二、劳动合同的变更 58

第四节 劳动合同的解除与终止 60

一、劳动合同的解除 60

二、劳动合同的终止 64

三、经济补偿金 66

第三章 集体谈判与集体合同 71

第一节 集体合同概述 72

一、集体合同的界定 72

二、集体合同的地位和作用 73

第二节 集体谈判 74

一、集体谈判的概念 74

二、集体谈判代表 75

三、集体谈判程序 76

第三节 集体合同 79

一、集体合同的内容 79

二、集体合同的变更与解除 80

三、集体合同的效力 81

四、违反集体合同的法律责任 84

第四章 劳动条件与劳动待遇 87

第一节 工资 88

一、工资的概念 88

二、确定工资的基本原则 89

三、基本工资制度 90

四、工资形式 93

五、最低工资制度 94

六、工资支付 98

第二节 工作时间和休息休假 100

一、工作时间 100

二、休息休假 104

三、延长工作时间 108

第三节 社会保险 111

一、社会保险的界定 111

二、社会保险的种类 113

三、社会保险权 114

第四节 劳动安全与卫生 115

一、用人单位的保护义务 115

二、劳动者的忠实义务 118

三、职业健康监护 120

第五节 劳动福利 122

一、职业训练 122

二、其他劳动福利 130

第六节 特别劳动保护 132

一、女职工劳动保护 132

二、未成年工劳动保护 137

三、残疾人劳动保护 139

第五章 工作规则与劳资合作 143

第一节 工作规则 143

一、工作规则的界定 143

二、工作规则的制定和变更 147

三、工作规则的法律效力 150

第二节 劳资合作 151

一、劳资利益与关系 151

二、劳动者民主管理制度 154

三、劳资协商与共同决定权 155

第六章 结社权与工会 159

第一节 结社权与结社自由 159

一、结社权的界定 159

二、结社权的意义 160

三、结社自由 161

第二节 工会 163

一、工会的界定 163

二、工会的法定权利与职能 165

三、工会的设立与入会 167

四、工会选举与会员会议 169

五、工会的经费 171

第七章 劳动监察 176

第一节 劳动监察概述 176

一、劳动监察的概念和性质 176

二、劳动监察的方式 178

三、劳动监察与劳动检查的区别 179

第二节 劳动监察机构 179

一、劳动监察机构概述 179

二、劳动监察员 181

三、劳动监察机构管辖的事项范围 182

第三节 劳动监察的职责和程序 183

一、劳动监察的职责 183

二、劳动监察的程序 185

第四节 劳动监察的法律责任 187

一、用人单位的法律责任 187

二、劳动监察部门及劳动保障监察人员的法律责任 189

第八章 劳动争议的解决 191

第一节 劳动争议解决概述 191

一、劳动争议的类型和特殊性 191

二、处理劳动争议的基本原则 193

三、劳动争议处理的机制与途径 196

第二节 劳动争议的协商解决 197

一、劳动争议协商的概念 197

二、个别协商 198

三、集体合同争议协商 199

四、三方协商机制 201

第三节 劳动争议的调解 206

一、劳动争议调解概述 206

二、劳动争议调解的程序 208

三、劳动争议调解的效力 209

第四节 劳动争议仲裁 210

一、劳动争议仲裁概述 210

二、劳动争议仲裁的程序 212

三、劳动争议仲裁的效力 215

第五节 劳动争议诉讼 215

一、劳动争议诉讼的概念 215

二、劳动争议诉讼的受案范围与司法管辖 216

三、劳动争议诉讼的当事人 218

四、劳动争议诉讼的举证责任 219

五、劳动争议诉讼程序 220

六、劳动争议诉讼的费用承担 223

下编 社会保障法 229

第九章 社会保障法基本原理 229

第一节 社会保障法的界定 229

一、社会保障法的概念 229

二、社会保障法的渊源和范围 231

三、社会保障法的由来 233

四、社会保障法简史 236

第二节 社会保障法律关系 239

一、社会保障法律关系的要素 239

二、社会保障法律关系的设立、变更与消灭 242

三、社会保障权 243

四、社会保障权的保护 245

第三节 社会保障法的基本原则 247

一、普遍保障原则 247

二、适度保障原则 248

三、权利与义务对等原则 250

四、坚持社会公平兼顾效率原则 251

第十章 社会救助法 254

第一节 社会救助概述 254

一、社会救助的界定 254

二、接受社会救助权 255

三、社会救助的种类 257

四、社会救助法的基本原则 257

第二节 最低生活保障 258

一、最低生活保障的概念 258

二、最低生活保障对象 259

三、最低生活保障标准与待遇 260

四、最低生活保障资金来源 262

第三节 急难救助 263

一、急难救助的界定 263

二、自然灾害救助 263

三、社会灾难救助 266

四、医疗救助 267

第四节 法律援助 268

一、法律援助的界定 268

二、法律援助对象 268

三、法律援助程序 270

四、法律援助方式 271

第十一章 医疗保险法 273

第一节 医疗保险概述 273

一、医疗保险的界定 273

二、医疗保障模式类型 274

三、医疗保险的目标与任务 288

第二节 城镇职工基本医疗保险 290

一、基本医疗保险的概念 290

二、城镇职工基本医疗保险的对象与范围 292

三、城镇职工基本医疗保险的缴费责任 292

四、城镇职工基本医疗保险待遇 293

五、城镇职工基本医疗保险基金 296

第三节 补充医疗保险 296

一、补充医疗保险的界定 296

二、公务员医疗补助 298

三、企业补充医疗保险 299

四、职工互助医疗保险 300

第四节 城镇居民医疗保险 301

一、城镇居民基本医疗保险 301

二、城镇居民补充医疗保险 303

第五节 生育保险 304

一、生育保险的界定 304

二、生育保险缴费责任与生育保险基金 305

三、生育保险待遇 306

第十二章 工伤保险法 309

第一节 工伤保险法概述 309

一、工伤保险的界定 309

二、工伤保险法的发展演变与渊源 311

三、工伤保险法的基本原则 314

第二节 工伤保险事故 315

一、工伤的界定 315

二、认定工伤保险事故的程序 316

三、劳动能力鉴定 317

第三节 工伤保险待遇 321

一、工伤医疗待遇 321

二、因工伤残待遇 322

三、因工死亡抚恤 323

四、暂时失能补助金 324

第四节 工伤保险基金 324

一、工伤保险缴费责任 324

二、工伤保险率费 326

三、工伤保险基金的筹款方式 327

第五节 预防工伤和职业康复 328

一、预防工伤 328

二、职业康复 329

第十三章 失业保险法 332

第一节 失业保险法概述 332

一、失业与失业保险 332

二、失业保险的法律渊源 335

三、失业保险基金 336

第二节 失业保险待遇 337

一、失业保险的适用对象 337

二、失业保险待遇 337

第三节 失业救助与再就业 339

一、失业人员的管理 339

二、失业人员的再就业 340

第十四章 养老保险法 345

第一节 养老保险法概述 345

一、养老保险的界定 345

二、养老保险的原则 346

三、养老保险社会化与社会发展 347

第二节 基本养老保险 349

一、基本养老保险的适用范围 350

二、基本养老保险基金的筹集 351

三、基本养老保险待遇 352

四、基本养老保险关系的转移接续 354

第三节 农村社会养老保险 356

一、农村社会养老保险的历史沿革 356

二、农村社会养老保险基金的筹集 358

三、农村社会养老保险金领取条件和待遇 359

第十五章 社会福利法 362

第一节 社会福利法概述 362

一、社会福利的概念 362

二、社会福利的种类 363

三、社会福利法与社会发展 364

第二节 公共福利法 366

一、公共福利的概念 366

二、住房福利 366

三、卫生福利 371

四、教育福利 372

五、文化康乐福利 372

第三节 未成年人福利法 373

一、未成年人与未成年人福利的界定 373

二、未成年人福利法的原则 374

二、未成年人福利项目与内容 375

第四节 妇女福利法 381

一、妇女福利的界定 381

二、妇女福利法的渊源 381

三、妇女福利项目 383

第五节 残疾人福利法 385

一、残疾人福利的界定 385

二、残疾人福利法的渊源 386

三、残障人福利法的原则 387

四、残障福利项目 388

第六节 老年人福利法 392

一、老年人福利的界定 392

二、老年人福利法的渊源 393

三、老年人福利法的原则 393

四、老年人福利项目 394

第七节 军人福利法 397

一、军人福利的界定 397

二、军人福利法的渊源 398

三、军人福利项目 399

四、军人退役安置 407

后记 411

精品推荐