工伤保险条例 实用问题版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

工伤保险条例 实用问题版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

上篇 法律法规 3

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正） 3

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日公布） 21

中华人民共和国侵权责任法（2009年12月26日公布） 42

中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日公布） 57

工伤保险条例（2010年12月20日修订） 78

城市居民最低生活保障条例（1999年9月28日公布） 94

劳动保障监察条例（2004年11月1日公布） 98

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日发布） 107

工伤认定办法（2010年12月31日修订） 109

职业病诊断与鉴定管理办法（2002年3月28日发布） 114

企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年2月22日公布） 124

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日公布） 128

最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复（2001年6月15日发布） 130

下篇 实用问题 133

第一章 工伤保险的一般常识 133

1．什么是工伤？ 133

2．什么是工伤保险制度？ 133

3．《工伤保险条例》的覆盖范围是什么？ 133

4．工伤保险费由谁负担？ 133

第二章 劳动关系的认定 134

5．劳动关系在工伤处理中的重要性 134

6．怎样证明劳动关系？ 134

7．没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在？ 135

8．如何运用符合要求的手机短信证明劳动关系？ 135

9．企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗？ 135

10．私自替班受伤可以被认定为工伤吗？ 136

11．经用人单位同意替班受伤可以被认定为工伤吗？ 136

12．提供短期劳务受伤算不算工伤？ 136

13．“串岗”受伤是否属工伤？ 136

14．出租车司机在运营中伤亡，能否证明是工伤？ 136

15．保姆给雇主家收拾家务时受伤，是否按工伤处理？ 137

16．家政服务人员工伤如何举证证明？ 137

第三章 工伤认定 137

一、工伤认定的一般规定 137

17．什么是工伤认定？ 137

18．在哪些情况下可以申请工伤认定？ 138

19．提交工伤认定的申报材料都有哪些？ 138

20．有关证明文书如何取得？ 139

21．申报工伤的主体与时限 139

22．工伤认定中的举证责任是如何分配的？ 140

23．民事赔偿后，能否再申请工伤认定？ 140

24．超过一年，是否还能申请工伤认定？ 140

二、工伤认定的条件 140

25．未经劳动部门认定的能算工伤吗？ 140

26．受伤地点与公司注册地不在同一个地点的，应该如何申请工伤认定？ 141

27．工作时间擅自离岗遭遇车祸致伤是否属工伤？ 141

28．是否职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤？ 141

29．工作时间之前，在工作场所内从事预备性工作受到事故伤害的是否属工伤？ 141

30．因工外出期间由于工作原因受到伤害是否属工伤？ 142

31．因私推迟下班遭遇车祸受伤是否属工伤？ 142

32．工作期间突发疾病死亡是否属工伤？ 142

33．不是上班必经路线遭遇交通事故致害是否属工伤？ 142

34．工作时间去卫生间摔伤是否属工伤？ 142

35．见义勇为引发工伤是否有因工要求？ 143

36．清洁工在非指定清扫区域出车祸是否属工伤？ 143

37．提前上班遭遇车祸受到伤害能否认定为工伤？ 143

38．在单位工作中的厮打能否认定为工伤？ 143

39．在单位组织的旅游过程中受伤是否属工伤？ 144

40．在工作中违章操作致害是否属工伤？ 144

41．职工加班回家途中遭遇车祸身亡是否属工伤？ 144

42．职工上班途中因无证驾驶而造成伤亡的，能否认定为工伤？ 144

43．工作时间从事非本职工作而受到伤害能否构成工伤？ 145

44．出差私自改道意外死亡能否认定为工伤？ 145

45．由于工作劳累过度患病的能否认定为工伤？ 145

46．罪犯在服刑中受伤，如何举证是工伤？ 146

47．下班途中顺路取款受伤，能否认定为工伤？ 146

48．上班酒后驾车身亡，能否证明是工伤？ 147

49．有酗酒史的职工在工作中突发疾病死亡，能否证明是工伤？ 147

50．工人由于不安全因素受伤，如何证明是工伤？ 147

51．休假期间返回单位工作时受伤，如何证明是工伤？ 148

52．在职工食堂就餐发生事故致害应否认定为工伤？ 148

53．工作间隙职工因自身过错发生事故致伤是否属工伤？ 148

54．“老工伤”现在还能否申请工伤认定？ 148

55．工作期间被他人打死、打伤应否认定为工伤？ 149

56．下班后洗澡受伤能否认定为工伤？ 149

57．职工因精神病导致“自杀”能否认定为工伤？ 149

58．椎间盘突出如何认定为工伤？ 149

59．上班途中被撞，没有交通事故认定书，能否认定为工伤？ 150

60．单位组织旅游途中发生意外，应否认定为工伤？ 150

61．因为职业原因中暑能否申请工伤认定？ 150

62．没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤可以认定为工伤吗？ 151

63．未做好安全防护措施导致受伤，算不算自残？ 151

64．因自己的违法行为死亡的，能不能认定为工伤？ 151

第四章 劳动能力鉴定 151

65．什么是劳动能力鉴定？ 151

66．谁申请劳动能力鉴定？ 152

67．劳动能力鉴定机构是什么机构？ 152

68．申请劳动能力鉴定的条件是什么？ 152

69．工伤职工如何鉴定劳动能力？ 153

70．工伤职工旧伤复发，能否申请劳动能力复查鉴定？ 153

71．拒不接受劳动能力鉴定的，是否停止享受工伤保险待遇？ 153

第五章 职业病的认定 154

72．患职业病应否认定为工伤？ 154

73．认定职业病应当满足哪些条件？ 154

74．对于职业病诊断，应当综合分析哪些因素？ 154

75．精神分裂症是否属于职业病？ 154

76．未进行离岗前职业病检查的，能否解除劳动合同？ 154

77．职工终止、解除劳动关系或者退休后被诊断或者鉴定为职业病的，其工伤认定及工伤保险待遇如何解决？ 155

78．当事人对职业病诊断证明不服的，该怎么办？ 155

第六章 工伤认定的程序 156

79．应该向哪个部门提出工伤认定申请？ 156

80．配偶可以提出工伤认定申请吗？ 156

81．职工可以自行申请工伤认定吗？ 156

82．用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤吗？ 156

83．社会保险行政部门做出工伤认定，应当以什么为依据？ 156

84．工伤认定的时效期限是如何计算的？ 156

85．单位对工伤认定不服，应该怎么办？ 157

86．对工伤认定不服，职工可以提起诉讼吗？ 157

第七章 工伤保险待遇 157

87．哪些人可以享受工伤保险待遇？ 157

88．职工伤残等级应如何确定？ 157

89．劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，能否以待遇偏低反悔？ 158

90．一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用吗？ 158

91．因工致残，能否请求支付精神损失费？ 158

92．工伤休养期间，职工是否仍然享受年终奖等在岗待遇？ 158

93．工伤复发，如何享受工伤保险待遇？ 159

94．企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇？ 159

95．职工因工下落不明的，能否享受相应工伤待遇？ 159

96．职工因工下落不明可享受怎样的工伤待遇？ 159

97．是否所有康复性治疗的费用，都从工伤保险基金支付？ 160

98．进行康复性治疗的医院能否任意选？ 160

99．商业保险和工伤保险能否兼得？ 161

100．工伤赔偿和侵权赔偿能否兼得？ 161

101．人身意外保险能否代替工伤保险？ 161

102．试用期内发生事故伤害，应否享受工伤保险待遇？ 161

103．劳务派遣发生工伤，如何享受工伤保险待遇？ 162

104．已退休工伤职工死亡后，其直系亲属应享受的工伤保险待遇从哪个渠道支付？ 162

105．当事人因工死亡后，其公婆是否有权享有死亡抚恤金和经济补偿？ 162

106．职工因工死亡后，其工伤保险待遇应如何分割？ 162

107．企业破产时工伤保险待遇如何落实？ 163

108．用人单位分立、合并、转让的，应如何落实工伤保险待遇问题？ 163

109．被确认为职业病后，职工应当如何主张工伤待遇？ 163

110．未上保险的农民工能否享受工伤待遇？ 164

111．工伤职工旧伤复发，能否申请劳动能力复查鉴定？ 164

112．工伤职工旧伤复发，怎样依法享受工伤待遇？ 164

113．退休人员返聘到用人单位发生工伤可否认定，是否享受工伤保险待遇？ 164

114．实习人员发生工伤事故，能否享受工伤保险待遇？ 165

第八章 工伤事故救济及赔偿 165

115．职工被借调期间工伤的，哪个单位承担工伤责任？ 165

116．职工受到事故伤害，如果单位不认为是工伤的话，应由谁承担举证责任？ 165

117．农村承包经营户请的帮工受伤，如何举证进行索赔？ 165

118．劳动者与用工者是雇佣关系还是劳动关系，索赔途径有何不同？ 166

119．《工伤保险条例》在工伤人员就医方面有哪些规定？ 166

120．企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任？ 166

121．企业内部承包发生工伤如何处理？ 167

122．职工在两个单位上班，发生工伤如何处理？ 167

123．发生工伤后，可否解除劳动关系？ 167

124．建筑工伤，包工头与建筑公司怎样承担责任？ 168

125．农民工所在企业不给上工伤保险，该如何保护自己的合法权益？ 168

126．职工与侵权人达成赔偿协议，用人单位能否以赔偿数额过低来主张减少其应承担的工伤赔偿数额？ 168

127．职工因他人侵权而受伤，用人单位进行工伤赔偿后是否有权请求侵权人承担赔偿责任？ 169

128．劳动合同中“工伤概不负责”的霸王条款是否有效？ 169

129．非法用工工伤如何处理？ 169