图书介绍
公共部门人力资源开发与管理pdf电子书版本下载
- 孙柏瑛主编 著
- 出版社: 北京:中国人民大学出版社
- ISBN:9787300120096
- 出版时间:2010
- 标注页数:366页
- 文件大小:162MB
- 文件页数:381页
- 主题词:人事管理学-高等学校-教材
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公共部门人力资源开发与管理PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1篇 公共部门人力资源管理的性质和环境第1章 导论 3
1.1 人力资源管理与公共部门的基本概念 3
1.2 公共部门人力资源管理的性质 10
1.3 公共部门人力资源管理的目标 14
1.4 公共部门人力资源管理的基本功能 19
本章小结 22
关键术语 23
复习思考题 23
第2章 公共部门人事行政的基本制度安排 24
2.1 国家公务员制度的缘起与理论基础 25
2.2 国家公务员制度的特征与运行机制 29
2.3 国家公务员制度的发展与面对的挑战 35
2.4 中国公务员制度改革与完善 40
本章小结 49
关键术语 49
复习思考题 49
第3章 变革中的公共部门人事行政管理:迈向人力资源管理模式 50
3.1 公共部门走向人力资源管理模式的变革动力 51
3.2 变革中公共部门人力资源管理的价值与方向 55
3.3 变革中公共部门人力资源管理机构的角色和责任 64
3.4 变革中公共部门人力资源管理者的知能和道德守则 70
本章小结 73
关键术语 73
复习思考题 73
第4章 公共部门人力资源管理的法律环境 74
4.1 公共部门人力资源管理的法律体系 75
4.2 公共部门与公职人员的法律关系 78
4.3 公职人员的宪法权利与相关的法律问题 83
4.4 公职人员权利、义务的法律规定 88
4.5 公共部门人力资源管理机构的法律责任 91
本章小结 96
关键术语 96
复习思考题 96
第2篇 公共部门人力资源战略管理与资源配置第5章 公共部门人力资源战略管理 99
5.1 公共部门人力资源战略管理的性质 99
5.2 公共部门人力资源战略分析 106
5.3 公共部门人力资源战略规划 124
5.4 公共部门人力资源战略实施 129
本章小结 137
关键术语 137
复习思考题 137
第6章 公共部门工作分析与职位评价 139
6.1 公共部门工作分析的含义与作用 139
6.2 工作分析的基本要素与操作程序 142
6.3 工作分析的技术方法 151
6.4 职位评价 160
6.5 职位说明书写作 166
本章小结 169
关键术语 170
复习思考题 170
第7章 公共部门人员分类管理 175
7.1 公共部门人员分类管理概述 175
7.2 公共部门人员分类管理的基本制度 177
7.3 公共部门人员职位分类管理的步骤与方法 185
7.4 我国公务员的分类管理体系 196
本章小结 203
关键术语 203
复习思考题 203
第8章 公共部门人员招募与甄选 208
8.1 公共部门人员招募与甄选概述 208
8.2 公共部门人力资源供求分析 210
8.3 公共部门人员招募途径 215
8.4 公共部门人员甄选技术方法 220
8.5 我国公务员的考试录用制度与领导干部公开选拔制度 226
本章小结 236
关键术语 237
复习思考题 237
第3篇 公共部门人力资源的激励与开发第9章 公共部门人员绩效考核 243
9.1 公共部门员工绩效考核概述 243
9.2 公共部门员工绩效考核的内容 248
9.3 公共部门员工绩效考核的方法 251
9.4 公共部门人员绩效考核的流程及偏差控制 263
9.5 公共部门人员绩效考核结果的应用 269
本章小结 271
关键术语 271
复习思考题 271
第10章 公共部门员工的职业发展管理 275
10.1 职业发展管理的含义与意义 275
10.2 职业生涯规划 281
10.3 促进员工职业生涯发展的政策与策略 289
本章小结 293
关键术语 294
复习思考题 294
第11章 公共部门人力资源的培训与开发 301
11.1 公共部门人力资源培训的重要性 301
11.2 公共部门人力资源培训的基本类型 305
11.3 公共部门人力资源培训需求评估 306
11.4 公共部门人力资源培训体系的构建 314
11.5 公共部门人力资源培训的技术方法 317
11.6 公共部门人力资源培训的评估 322
本章小结 326
关键术语 327
复习思考题 327
第12章 公共部门薪酬、福利与保险制度 330
12.1 薪酬概述 330
12.2 公共部门基本薪酬制度的设计 334
12.3 公共部门的福利制度 340
12.4 公共部门的保险制度 345
本章小结 356
关键术语 356
复习思考题 356
参考文献 362