观念 工作可以更快乐pdf电子书版本下载

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一、开启智慧的人生 1

知福惜福，成就一生 2

企业家的“五老人生”哲理 3

老体要健——养生之道在顺应大自然法则 3

老伴要好——夫妻相扶持，恩爱过一生 4

老友要找——友谊贵在互信、互助、互爱、互谅 7

老本要保——现代人要有养老金的概念 8

老嗜好要少——改掉缺点，活得更喜悦 11

二、超越极限——开发自我 15

开发心灵深层的世界 16

人是自己命运的创造者 17

因怕贫穷而恐惧 17

因怕生病而恐惧 18

因怕年老而恐惧 18

因怕批评而恐惧 18

失去亲情朋友而恐惧 19

因怕死亡而恐惧 20

通往成功的神奇之路 20

不断克服人类最顽固的三个敌人 22

无知 22

文盲 22

贫穷 23

设定目标，展开行动 23

归零 24

五心 24

十力 24

万丈高楼平地起 24

三、打开心门——调身、调心与调 126

心平气和，延年益寿 27

止观静坐，心定气顺 28

转恶念为善念 29

声光调和，养好身、心、气 30

心诚则灵，善有善报 32

相随心转，为善最乐 33

四、通往职业成功之路 35

目标是基础 36

沟通很重要 36

勤奋不可缺 36

敬业是态度 38

自信是关键 46

五、不可忽略的人生基石 48

健康——“BMW”式健康 49

智慧——往往在聪明的反面 50

人缘——快乐人生需广结善缘 52

“四神汤”和“六神丸” 53

用“四神汤”敬人 53

用“六神丸”内练自己 54

六、心态决定命运之一：警惕人生三大陷阱 68

本位主义——用团队精神克服之 69

老大主义——用学习精神克服之 71

怨职主义——用敬业精神克服之 75

七、心态决定命运之二：“三凡主义”营造广阔人生 81

凡事善解 83

凡事包容 85

凡事感恩 87

八、从被动到主动——一个根本性的改变 93

自信——每个人都曾拿过冠军杯来到人间 94

自控——弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪 95

自为——勇于改变自己，成就新的人生事业 97

恶根与善念 97

自我修炼的六句口诀 98

九、“三无”精神——一种智慧，也是一种境界 105

做人的“三无”精神——无私、无怨、无障 106

无私 106

无怨 107

无障 109

做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦 109

无畏 110

无悔 110

无倦 111

十、水牛的“拙”——提升执行力的有效途径 113

敢负责，肯学习 114

勤动手，不怕错 114

面对困难，永不言败 115

顾全大局，不计小利 115

享受挑战，能耐高压 115

努力、努力、再努力 116

十一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神 117

“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发 118

从几个例子谈起 119

十二、做个快乐职业人 130

良性职业沟通与建立伙伴关系 131

互惠、互利、互助、互爱、互信 132

互惠 132

互利 133

互助 135

互爱 144

互信 147

十三、职业失败的四大主因 148

善于巧辩 149

不忠于自己 150

没有明确的人生信念和价值观 152

沟通态度不良 154

十四、重塑现代企业人职业素养——摆正五大关系 156

现代职业素养的根基——尊重与责任 157

理顺好五大关系，做个“健康”的职业人 160

把“头”摆正——对上司的辅佐与建议（尊重与责任） 160

伸展你的左手——与同事之间的“配合”与“请求” 163

伸展你的右手——对客户的“真诚”与“感谢” 164

踩稳你的左脚——对下属的“引导”与“爱惜” 165

踏实你的右脚——对亲人的“孝敬”与“泽被” 169

十五、上班族的成功思维——“如果……那么……” 172

十六、企业人的责任感与使命感 176

企业经营需顾及公司、社会、员工、股东利益 177

企业家的责任感与使命感 178

抓住机会表现实力 179

善的循环经营观念 180

稳健中求成长 182

把员工当作事业的伙伴 183

舍我其谁的慈悲心境 184

滴水穿石，众志成城 185

十七、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧 186

你为什么工作 187

走向共赢之路 188

目标、方法、执行力 192

十八、高效执行力才是企业竞争的核心驱动力 198

企业执行力的克星何在？ 202

企业一般执行力不佳的十大原因 204

十九、他山之石之一：评析比尔·盖茨的11个人生建议 212

二十、他山之石之二：倾听德鲁克给经理人的衷心建议 227

德鲁克给经理人的衷心建议 228

GE前总裁杰克·韦尔奇的《成为有效主管的九项经验法则》 246

附录一 白崇贤创造“第五代管理” 248

附录二 新知识、新理念、新思想——献给决策层的智慧 260

附录三 读者心声 268