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第一章 导论 2

第一节 大学生就业指导的渊源和目的 2

一、大学生就业指导的渊源 2

二、大学生就业指导的目的 3

第二节 大学生就业指导的主要内容和意义 5

一、大学生就业指导的主要内容 5

二、大学生就业指导的意义 7

第二章 认清就业形势 12

第一节 影响大学生就业的因素 12

一、社会主义市场经济体制对大学生就业的影响 12

二、高等教育大众化对大学生就业的影响 13

第二节 大学生就业形势分析 16

一、就业形势现状 16

二、就业形势走向 18

第三章 端正就业观念 22

第一节 影响大学生就业观的因素 22

一、影响大学生就业观的客观因素 22

二、影响大学生就业观的主观因素 23

第二节 树立正确的就业观 26

一、正确就业观的含义 26

二、树立科学就业观的意义 28

三、树立正确就业观的方法 28

第四章 提升就业能力 36

第一节 就业能力概述及特点 36

一、就业能力的含义 36

二、就业能力的分类 37

三、就业能力的特点 37

第二节 专业能力培养 38

一、培养专业兴趣 38

二、构架专业知识结构 40

三、提高专业技能 45

第三节 通用能力培养 47

一、主要的通用能力 47

二、培养通用能力的方法 50

第五章 熟悉就业政策 58

第一节 就业政策的概念与特点 58

一、就业政策的概念 58

二、就业政策的特点 58

三、就业政策的类型 59

第二节 大学生就业的基本政策 61

一、具体政策解读 61

二、相关部门及其主要职责 63

第三节 大学生专项就业政策 65

一、基础专项就业政策 65

二、特殊就业政策 67

第六章 掌握就业程序 76

第一节 就业程序概述 76

一、就业前的准备 76

二、笔试 81

三、面试 81

四、跟踪 81

第二节 毕业生就业程序的关键环节 82

一、签订就业协议 82

二、毕业生离校、报到的相关规定和流程 85

第七章 运用就业方法 92

第一节 求职准备 92

一、职业定位与生涯规划 92

二、信息收集 97

三、材料准备 100

第二节 求职信与简历 102

一、求职信的写作 102

二、简历的写作 104

三、简历和求职信范本 106

第三节 笔试 109

一、笔试的种类 109

二、笔试的准备 110

第四节 面试 112

一、面试的含义 112

二、面试的种类 113

三、面试的内容及考核 116

四、面试的准备 118

五、面试的礼仪 119

六、面试的应对和技巧 120

第八章 维护就业权益 128

第一节 就业权益概述 128

一、就业权益的内涵 128

二、就业权益中权利的主要分类 128

第二节 就业权益的法律保障 131

一、与大学生就业有关的法律法规 131

二、就业协议书与劳动合同 135

三、劳动争议的解决 138

第三节 求职陷阱与应对措施 139

一、求职陷阱 140

二、应对措施 141

第九章 调适就业心理 146

第一节 求职心理素质概述 146

一、心理素质的含义 146

二、良好心理素质的标志 147

三、培养良好心理素质的途径 149

第二节 求职的心理准备 150

一、求职前的心理准备 150

二、求职应具备的心理素质 153

第三节 常见的心理问题及调适 156

一、大学生在就业上存在的心理问题 156

二、心理问题的调适方法 157

第十章 指导大学生创业 162

第一节 创业意识的培养 162

一、创业与创业意识的概念 162

二、创业意识的重要性 163

三、培养创业意识的途径 163

第二节 创业能力 165

一、创业应具备的能力 165

二、评估自己的创业能力 167

三、提升自己的创业能力 171

第三节 创业的一般程序 173

一、从三百六十行中选择你的最爱 173

二、持续自我成长与学习 173

三、慎选你的品牌或公司名称 173

四、决定公司的合法组织与法律架构 174

五、评估一份具体的预算报告 174

六、考察适合的经营场所 174

七、募集充足的创业资金 175

八、完成公司登记及了解各种法律相关条文 175

第四节 创业的政策与法律 175

一、国家鼓励大学生自主创业的政策 176

二、大学生创业的法律保障 177

第五节 大学生创业过程中的常见问题及对策 179

一、常见问题 179

二、对策 181

第十一章 职业适应与职业发展 186

第一节 转换职业角色 186

一、确定角色，增强责任意识 186

二、做好准备，树立岗位意识 188

三、融入工作，加强自主意识 189

第二节 适应职业环境 191

一、努力学习业务知识 191

二、不断增强团队意识 192

三、理性看待挫折批评 193

第三节 实现职业发展 195

一、认同职业角色 195

二、树立职业形象 196

三、不断提高职业素养 198

第四节 实际工作中应注意的问题 199

一、积极进取 199

二、干一行爱一行 200

三、主动建立人际关系 201

四、不这山望着那山高 202

五、不眼高手低 203