劳动案件办案高效手册pdf电子书版本下载

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第一部分 劳动案件法律依据·理解与适用中华人民共和国劳动法第一章 总则 1

第一条 立法宗旨 1

第二条 适用范围 1

第三条 劳动者的权利和义务 7

第四条 用人单位规章制度 8

第五条 国家发展劳动事业 10

第六条 国家的倡导、鼓励和奖励政策 10

第七条 工会的组织和权利 11

第八条 劳动者参与民主管理和平等协商 14

第九条 劳动行政部门设置 14

第二章 促进就业 15

第十条 国家促进就业政策 15

第十一条 地方政府促进就业措施 17

第十二条 就业平等原则 24

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利 25

第十四条 特殊就业群体的就业保护 26

第十五条 使用童工的禁止 28

第三章 劳动合同和集体合同 30

第十六条 劳动合同的概念 30

第十七条 订立和变更劳动合同的原则 30

第十八条 无效劳动合同 30

第十九条 劳动合同的形式和内容 30

第二十条 劳动合同的期限 31

第二十一条 试用期条款 31

第二十二条 保守商业秘密之约定 31

第二十三条 劳动合同的终止 31

第二十四条 劳动合同的合意解除 31

第二十五条 过失性辞退 31

第二十六条 非过失性辞退 31

第二十七条 用人单位经济性裁员 32

第二十八条 用人单位解除劳动合同的经济补偿 32

第二十九条 用人单位不得解除劳动合同的情形 32

第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的监督权 32

第三十一条 劳动者单方解除劳动合同 32

第三十二条 劳动者无条件解除劳动合同的情形 32

第三十三条 集体合同的内容和签订程序 33

第三十四条 集体合同的审查 33

第三十五条 集体合同的效力 33

第四章 工作时间和休息休假 33

第三十六条 标准工作时间 33

第三十七条 计件工作时间 35

第三十八条 劳动者的周休日 36

第三十九条 其他工时制度 38

第四十条 法定休假节日 40

第四十一条 延长工作时间 42

第四十二条 特殊情况下的延长工作时间 44

第四十三条 用人单位延长工作时间的禁止 44

第四十四条 延长工作时间的工资支付 44

第四十五条 年休假制度 48

第五章 工资 52

第四十六条 工资分配基本原则 52

第四十七条 用人单位自主确定工资分配 53

第四十八条 最低工资保障 54

第四十九条 确定和调整最低工资标准的因素 56

第五十条 工资支付形式和不得克扣、拖欠工资 57

第五十一条 法定休假日等的工资支付 61

第六章 劳动安全卫生 62

第五十二条 劳动安全卫生制度的建立 62

第五十三条 劳动安全卫生设施 63

第五十四条 用人单位的劳动保护义务 72

第五十五条 特种作业的上岗要求 82

第五十六条 劳动者在安全生产中的权利和义务 89

第五十七条 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理 92

第七章 女职工和未成年工特殊保护 101

第五十八条 女职工和未成年工的特殊劳动保护 101

第五十九条 女职工禁忌劳动的范围 104

第六十条 女职工经期的保护 106

第六十一条 女职工孕期的保护 106

第六十二条 女职工产期的保护 106

第六十三条 女职工哺乳期的保护 107

第六十四条 未成年工禁忌劳动的范围 107

第六十五条 未成年工定期健康检查 111

第八章 职业培训 112

第六十六条 国家发展职业培训事业 112

第六十七条 各级政府的职责 113

第六十八条 用人单位建立职业培训制度 117

第六十九条 职业技能资格 121

第九章 社会保险和福利 125

第七十条 社会保险制度 125

第七十一条 社会保险水平 127

第七十二条 社会保险基金 127

第七十三条 享受社会保险待遇的条件和标准 131

第七十四条 社会保险基金管理 150

第七十五条 补充保险和个人储蓄保险 153

第七十六条 职工福利 154

第十章 劳动争议 155

第七十七条 劳动争议的解决途径 155

第七十八条 劳动争议的处理原则 162

第七十九条 劳动争议的调解、仲裁和诉讼的相互关系 162

第八十条 劳动争议的调解 163

第八十一条 劳动争议仲裁委员会的组成 165

第八十二条 劳动争议仲裁的程序 166

第八十三条 仲裁裁决的效力 172

第八十四条 集体合同争议的处理 176

第十一章 监督检查 177

第八十五条 劳动行政部门的监督检查 177

第八十六条 劳动监察机构的监察程序 179

第八十七条 政府有关部门的监察 182

第八十八条 工会监督、社会监督 183

第十二章 法律责任 183

第八十九条 劳动规章制度违法的法律责任 183

第九十条 违法延长工时的法律责任 184

第九十一条 用人单位侵权的民事责任 184

第九十二条 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任 185

第九十三条 强令劳动者违章作业的法律责任 185

第九十四条 用人单位非法招用未成年工的法律责任 186

第九十五条 违反女职工和未成年工保护规定的法律责任 186

第九十六条 侵犯劳动者人身自由的法律责任 186

第九十七条 订立无效合同的民事责任 187

第九十八条 违法解除或故意拖延不订立劳动合同的法律责任 187

第九十九条 招用尚未解除劳动合同者的法律责任 188

第一百条 用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 189

第一百零一条 阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任 190

第一百零二条 劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任 190

第一百零三条 劳动行政部门和有关部门工作人员渎职的法律责任 191

第一百零四条 挪用社会保险基金的法律责任 191

第一百零五条 其他法律、行政法规的处罚效力 192

第十三章 附则 192

第一百零六条 省级人民政府实施步骤的制定和备案 192

第一百零七条 施行时间 192

中华人民共和国劳动合同法 193

第一章 总则 193

第一条 立法宗旨 193

第二条 适用范围 193

第三条 基本原则 195

第四条 规章制度 195

第五条 协调劳动关系三方机制 198

第六条 集体协商机制 198

第二章 劳动合同的订立 201

第七条 劳动关系的建立 201

第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 205

第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 207

第十条 书面劳动合同 209

第十一条 劳动报酬不明确 211

第十二条 劳动合同期限 212

第十三条 固定期限劳动合同 213

第十四条 无固定期限劳动合同 215

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 218

第十六条 劳动合同生效 218

第十七条 劳动合同的条款 220

第十八条 劳动合同条款不明确 225

第十九条 试用期 226

第二十条 试用期工资 228

第二十一条 试用期内解除劳动合同 229

第二十二条 服务期 232

第二十三条 商业秘密及竞业限制 238

第二十四条 竞业限制适用范围和期限 240

第二十五条 违约金 242

第二十六条 劳动合同无效 243

第二十七条 劳动合同部分无效 246

第二十八条 劳动合同无效后报酬支付 247

第三章 劳动合同的履行和变更 249

第二十九条 全面履行义务 249

第三十条 支付令 249

第三十一条 加班 258

第三十二条 拒绝违章劳动 259

第三十三条 劳动合同主体变更 262

第三十四条 劳动合同主体合并和分立 262

第三十五条 协商变更劳动合同 263

第四章 劳动合同的解除和终止 265

第三十六条 协商解除劳动合同 265

第三十七条 劳动者单方同提前通知解除劳动合同 267

第三十八条 劳动者单方随时解除劳动合同 269

第三十九条 用人单位单方随时解除劳动合同 270

第四十条 用人单位单方提前通知解除劳动合同 275

第四十一条 经济性裁员 279

第四十二条 用人单位解除劳动合同限制 282

第四十三条 工会监督用人单位单方解除劳动合同 286

第四十四条 劳动合同终止 287

第四十五条 劳动合同的续延 289

第四十六条 支付经济补偿 291

第四十七条 经济补偿支付标准 296

第四十八条 继续履行劳动合同 298

第四十九条 社会保险跨地区转移 299

第五十条 关系转移和工作交接 301

第五章 特别规定 304

第一节 集体合同 304

第五十一条 集体合同签订的程序 304

第五十二条 专项集体合同 312

第五十三条 行业性和区域性集体合同 315

第五十四条 集体合同的报送和生效 317

第五十五条 集体合同的劳动标准 318

第五十六条 集体合同纠纷和法律救济 320

第二节 劳务派遣 321

第五十七条 劳务派遣单位设立条件 321

第五十八条 劳务派遣单位与劳动者的关系 323

第五十九条 劳务派遣协议 324

第六十条 劳务派遣协议签订的限制事项 325

第六十一条 跨地区派遣劳动者劳动报酬支付 325

第六十二条 劳务派遣用工单位的义务 325

第六十三条 被派遣劳动者同工同酬 326

第六十四条 被派遣劳动者组织工会 326

第六十五条 劳务派遣用工单位解除劳动合同 327

第六十六条 劳动派遣的工作岗位 327

第六十七条 劳务派遣的限制规定 327

第三节 非全日制用工 328

第六十八条 非全日制用工 328

第六十九条 非全日制用工协议 330

第七十条 非全日制用工试用期禁止 331

第七十一条 非全日制劳动关系终止 331

第七十二条 非全日制用工劳动报酬 332

第六章 监督检查 332

第七十三条 劳动合同监督管理 332

第七十四条 劳动合同监督检查范围 333

第七十五条 监督检查的内容和工作人员的义务 333

第七十六条 其他主管部门的监督管理责任 333

第七十七条 劳动者权利救济途径 333

第七十八条 工会监督检查的权利 334

第七十九条 对违法行为的举报 334

第七章 法律责任 335

第八十条 规章制度违法的责任 335

第八十一条 劳动合同缺少法定条款的责任 335

第八十二条 不按规定订立书面劳动合同的责任 335

第八十三条 违反劳动合同试用期规定的责任 336

第八十四条 违法扣押和要求提供担保的责任 336

第八十五条 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 337

第八十六条 劳动合同被确认无效的责任 337

第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任 337

第八十八条 用人单位的刑事、行政和民事赔偿责任 337

第八十九条 用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任 338

第九十条 用人单位招用与尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的责任 338

第九十一条 劳动者的责任 338

第九十二条 劳务派遣单位的责任 338

第九十三条 无营业执照经营的单位的责任 338

第九十四条 发包组织与个人承包经营者的责任 338

第九十五条 主管部门及工作人员的责任 339

第八章 附则 339

第九十六条 事业单位实行劳动合同制度的规定 339

第九十七条 劳动合同法的溯及力 339

第九十八条 劳动合同法的施行日期 339

第二部分 典型案例裁判规则一、权威指导案例 340

1．吴文芳与北京羊坊店社区劳务服务中心、北京颐源居物业管理有限责任公司劳动争议案 关键词：劳务派遣 劳动合同延续 340

2．孙晓峰与上海浦东外企公司劳动合同纠纷案 关键词：劳动争议管辖 343

3．郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 关键词：在校大专院校学生签订劳动合同 344

4．陈昌国诉东莞市社会保险基金管理中心行政给付纠纷案 关键词：工伤保险关系的成立 假身份证 348

5．北京国玉大酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 关键词：上下班途中 在两个以上单位同时就职 351

6．杨庆峰诉无锡市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案 关键词：申请时效 事故伤害发生之日 359

7．铃王公司诉无锡市劳动局工伤认定决定行政纠纷案 关键词：工伤认定程序 366

8．孙立兴诉天津园区劳动局工伤认定行政纠纷案 关键词：工作场所 因工作原因 374

二、裁判规则精编 380

（一）劳动合同纠纷 380

（二）社会保险（民事）纠纷 385

（三）社会保险（行政）纠纷 387

第三部分 办案工具箱 389

一、办案数据速查 389

（一）用人单位支付经济补偿的情形 389

（二）经济补偿的计算 390

（三）工伤事故损害赔偿项目公式索引 391

（四）工资薪金个人所得税税率计算表 392

二、诉状文书实例 393

（一）劳动仲裁类 393

劳动争议仲裁申请书 393

（二）劳动诉讼类 395

1．民事起诉状 395

2．民事上诉状 397

3．民事答辩状 399

4．民事再审申请书 400

（三）其他相关法律文书 403

1．劳动合同书（参考文本） 403

2．非全日制用工劳动合同（参考文本） 407

3．劳务派遣合同（参考文本） 410

4．员工保密合同（参考文本） 412

5．竞业限制合同（参考文本） 416

6．集体劳动合同（参考文本） 417

三、办案流程图表 423

1．劳动争议处理流程图 423

2．劳动诉讼流程示意图 424

3．工伤纠纷处理流程图 425

附录 本书所涉法律文件目录 426