中华人民共和国劳动合同法一本通pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

中华人民共和国劳动合同法一本通PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 总则 1

第一条【立法宗旨】 1

第二条【适用范围】 3

第三条【基本原则】 8

第四条【规章制度】 9

第五条【协调劳动关系三方机制】 12

第六条【集体协商机制】 13

第二章 劳动合同的订立 16

第七条【劳动关系的建立】 16

第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 23

第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 24

第十条【书面劳动合同】 26

第十一条【劳动报酬不明确】 31

第十二条【劳动合同期限】 32

第十三条【固定期限劳动合同】 33

第十四条【无固定期限劳动合同】 34

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】 38

第十六条【劳动合同生效】 38

第十七条【劳动合同的条款】 39

第十八条【劳动合同条款不明确】 45

第十九条【试用期】 45

第二十条【试用期工资】 49

第二十一条【试用期内解除劳动合同】 52

第二十二条【服务期】 53

第二十三条【商业秘密及竞业限制】 60

第二十四条【竞业限制适用范围和期限】 67

第二十五条【违约金】 69

第二十六条【劳动合同无效】 70

第二十七条【劳动合同部分无效】 74

第二十八条【劳动合同无效后报酬支付】 74

第三章 劳动合同的履行和变更 75

第二十九条【全面履行义务】 75

第三十条【支付令】 77

第三十一条【加班】 113

第三十二条【拒绝违章劳动】 124

第三十三条【劳动合同主体变更】 130

第三十四条【劳动合同主体合并和分立】 131

第三十五条【协商变更劳动合同】 132

第四章 劳动合同的解除和终止 133

第三十六条【协商解除劳动合同】 133

第三十七条【劳动者单方提前通知解除劳动合同】 136

第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】 141

第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】 143

第四十条【用人单位单方提前通知解除劳动合同】 152

第四十一条【经济性裁员】 156

第四十二条【用人单位解除劳动合同限制】 160

第四十三条【用人单位单方解除劳动合同工会监督】 175

第四十四条【劳动合同终止】 177

第四十五条【劳动合同的续延】 178

第四十六条【支付经济补偿】 183

第四十七条【经济补偿支付标准】 189

第四十八条【继续履行劳动合同】 195

第四十九条【社会保险跨地区转移】 196

第五十条【关系转移和工作交接】 204

第五章 特别规定 208

第一节 集体合同 208

第五十一条【集体合同签订的程序】 208

第五十二条【专项集体合同】 217

第五十三条【行业性和区域性集体合同】 222

第五十四条【集体合同的报送和生效】 225

第五十五条【集体合同的劳动标准】 226

第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】 228

第二节 劳务派遣 229

第五十七条【劳务派遣单位设立条件】 229

第五十八条【劳务派遣单位与劳动者的关系】 232

第五十九条【劳务派遣协议】 233

第六十条【劳务派遣协议签订的限制事项】 235

第六十一条【跨地区派遣劳动者劳动报酬支付】 235

第六十二条【劳务派遣用工单位的义务】 235

第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】 237

第六十四条【被派遣劳动者组织工会】 237

第六十五条【劳务派遣用工单位解除劳动合同】 237

第六十六条【劳动派遣的工作岗位】 239

第六十七条【劳务派遣的限制规定】 240

第三节 非全日制用工 241

第六十八条【非全日制用工】 241

第六十九条【非全日制用工协议】 244

第七十条【非全日制用工试用期禁止】 244

第七十一条【非全日制劳动关系终止】 244

第七十二条【非全日制用工劳动报酬】 245

第六章 监督检查 245

第七十三条【劳动合同监督管理】 245

第七十四条【劳动合同监督检查范围】 247

第七十五条【监督检查的内容和工作人员的义务】 249

第七十六条【其他主管部门的监督管理责任】 257

第七十七条【劳动者权利救济途径】 260

第七十八条【工会监督检查的权利】 267

第七十九条【对违法行为的举报】 272

第七章 法律责任 273

第八十条【规章制度违法的责任】 273

第八十一条【劳动合同缺少法定条款的责任】 274

第八十二条【不按规定订立书面劳动合同的责任】 275

第八十三条【违反劳动合同试用期规定的责任】 277

第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】 278

第八十五条【限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿】 278

第八十六条【劳动合同被确认无效的责任】 285

第八十七条【用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任】 285

第八十八条【用人单位的刑事、行政和民事赔偿责任】 286

第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任】 298

第九十条【用人单位招用与尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的责任】 299

第九十一条【劳动者的责任】 304

第九十二条【劳务派遣单位的责任】 306

第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】 307

第九十四条【发包组织与个人承包经营者的责任】 310

第九十五条【主管部门及工作人员的责任】 310

第八章 附则 314

第九十六条【事业单位实行劳动合同制度的规定】 314

第九十七条【劳动合同法的溯及力】 324

第九十八条【劳动合同法的施行日期】 324

附录： 325

1．北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 325

2．北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） 333

3．上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 347

4．广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见 355

5．本书所涉文件目录 362

6．劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表 372