机关绩效管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

机关绩效管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 概述 1

要点一 机关绩效管理概述 1

一、机关绩效管理的意义 1

二、机关绩效管理是一个难题 3

要点二 什么是机关绩效管理 9

一、关于公务员和政府机关界定管理 9

二、关于绩效考核和绩效管理 14

三、关于机关绩效考核和绩效管理 21

要点三 我国机关绩效管理的基本状况 36

一、我国机关绩效管理的法规政策 36

二、我国机关绩效管理的基本做法 39

三、我国机关绩效管理的若干模式 46

四、我国机关绩效管理的特点及存在的问题 51

第二部分 工作实操 87

模块一 考核指标如何设定 87

一、指标来源问题 91

二、关键指标问题 102

三、指标量化问题 137

四、权重安排问题 158

模块二 考评主体怎么安排 177

一、直接领导者的责任 180

二、人力资源部门的责任 182

三、绩效考评委员会的责任 184

模块三 程序执行如何统合 194

一、部门绩效如何与个人绩效相挂钩 196

二、强制分布法应该如何应用 201

三、考核结果应该如何调整 204

四、考核结果应该如何运用 211

五、如何做好绩效管理沟通 222

第三部分 机关绩效管理的比较与借鉴 236

要点一 我国古代对官吏的绩效考核与管理 236

一、我国古代对官吏的考绩与考课制度 236

二、我国古代对官吏考核结果的应用 243

要点二 主要发达国家对公务员的绩效考核与管理 251

一、美国对公务员的绩效考核与管理 251

二、欧洲国家对公务员的绩效考核与管理 253

三、日本对公务员的绩效考核与管理 256

四、主要发达国家公务员绩效考核与管理制度对我国的借鉴意义 257

附录：政策法规参考 260

参考文献 261

后记 265