劳动争议案件诉讼策略与实例点评pdf电子书版本下载

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目录 1

第一章　劳动争议的基础知识 1

一 劳动关系和劳动争议 1

二 劳动争议处理制度 10

三 劳动争议案件的仲裁和诉讼 13

四 办理劳动争议案件所涉及的法律规范 36

第二章　代理律师的素质要求和胜诉举措 38

一 律师代理劳动争议案件的素质要求 38

二 提高案件胜诉率的主要举措 46

一 劳动争议案件的代理特征和范围 53

第三章　劳动争议案件的诉讼策略和技巧 53

二 劳动争议案件诉讼的谋略运筹 55

三 劳动争议案件诉讼代理的技巧 61

第四章　劳动争议案件的举证策略和技巧 70

一 劳动争议案件的证据 70

二　证据的收集 76

三 证据的分析和判断 83

四 证据的运用 88

第五章　劳动争议案件的调解策略和技巧 95

一 劳动争议案件的调解和特征 95

二 劳动争议案件的调解方法和技巧 100

一 识别案件“身份性质”，正确运用法律 108

第六章　分析劳动争议案件的基本方法 108

二 以事实为依据，以法律为准绳 116

三 深刻理解和掌握法律规范 124

四 分清责任，不偏不倚 133

五　合法、合情、合理原则 143

六 原则性与灵活性相结合的原则 151

第七章　劳动合同争议的办案谋略 155

一　劳动合同争议处理的一般依据 155

二 劳动合同争议操作实务 164

第八章　工时休假争议的办案谋略 191

一 工时休假争议处理的一般依据 191

二 工时休假争议操作实务 193

第九章　工资争议的办案谋略 207

一 工资争议处理的一般依据 207

二 工资争议操作实务 212

第十章　劳动保护争议的办案谋略 232

一 劳动保护争议处理的一般依据 232

二 劳动保护争议操作实务 235

第十一章　职业培训争议的办案谋略 251

一 职业培训争议处理的一般依据 251

二 职业培训争议操作实务 257

第十二章　社会保险争议的办案谋略 270

一 社会保险争议处理的一般依据 270

二　社会保险争议操作实务 275