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目录 1

第一章 劳动法与劳动法学概述 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 1

第二节 劳动法的渊源 6

第三节 《中华人民共和国劳动法》在劳动法中的地位 11

第四节 劳动法的基本原则和在社会主义建设中的作用 13

第五节 劳动法与劳动法学的关系 18

第二章 劳动法简史 21

第一节 劳动法产生的历史背景 21

第二节 劳动法的发展概况 23

第三节 国际劳动立法简述 28

第四节 我国劳动法的产生与发展 30

第三章 劳动法律关系 39

第一节 劳动法律关系的概念 39

第二节 劳动法律关系的要素 42

第三节 劳动法律关系产生、变更、消灭 47

第一节 劳动就业概述 50

第四章 劳动就业促进 50

第二节 劳动就业的基本原则 55

第三节 职业介绍与就业服务企业 58

第四节 关于招工的法律规范 63

第五章 劳动合同制度 69

第一节 劳动合同概述 69

第二节 劳动合同的分类和内容 74

第三节 劳动合同的签订与履行 77

第四节 劳动合同的变更、解除与终止 80

第五节 劳动合同的管理与鉴证 87

第六章 工作时间和休息时间法律制度 93

第一节 工作时间概述 93

第二节 工作日种类 100

第三节 加班加点制度 103

第四节 休息时间的概念和种类 107

第七章 工资法律制度 112

第一节 工资法律制度概述 112

第二节 基本工资制度 118

第三节 工资形式 122

第四节 工资保障 126

第八章 劳动安全卫生与女职工、未成年工特殊保护法律制度 132

第一节 劳动安全卫生概述 132

第二节 安全技术规程和劳动卫生规程 136

第三节 女职工和未成年工的特殊保护 144

第四节 劳动安全卫生管理制度 150

第九章 职业培训法律制度 156

第一节 职业培训概述 156

第二节 职业培训分类及其法律关系 161

第三节 职业培训实体 166

第四节 职业培训的标准、考核和证书 172

第十章 社会保险及福利制度 180

第一节 社会保险概述 180

第二节 社会保险制度的构成 184

第三节 社会保险管理的法律规定和社会保险制度改革 191

第四节 职工福利制度 197

第十一章 劳动纪律制度 202

第一节 劳动纪律概述 202

第二节 企业职工的奖励制度 206

第三节 企业职工的处分制度 208

第十二章 工会和职工民主管理 221

第一节 工会与工会法概述 221

第二节 工会的权利和义务 230

第三节 职工民主管理 235

第十三章 集体合同 243

第一节 集体合同概述 243

第二节 集体合同的内容和签订程序 249

第三节 集体合同的变更和解除 252

第四节 违反集体合同的责任 255

第十四章 劳动争议处理制度 258

第一节 劳动争议概述 258

第二节 《劳动法》“劳动争议”一章的实施适应了市场经济下劳动关系的要求 260

第三节 处理劳动争议的机构及基本原则 264

第四节 劳动争议的处理程序 267

第十五章 劳动监督检查与法律责任 272

第一节 劳动监督检查概述 272

第二节 劳动监督检查的机构和工作内容 276

第三节 违反劳动法的法律责任 281