大学生职业规划与就业指导 第2版pdf电子书版本下载

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第一章　职业类别与就业准入 1

第一节　职业的类别 1

一、职业发展历程 1

二、职业类别 2

第二节　就业准入 3

一、职业资格证书 3

二、我国的职业资格制度 3

三、我国的就业准入制度 5

链接1 中国未来职业发展趋势 6

链接2　大学阶段每个年级应如何规划？ 10

第二章　大学生就业形势与政策 12

第一节　大学生就业形势 12

一、导致大学生就业难的原因分析 12

二、广东省2009年就业形势分析与预测 16

三、2009年应届毕业生整体就业市场预测 17

第二节　大学生就业政策 17

一、高校毕业生“三支一扶”计划 17

二、高校毕业生就业见习制度 18

三、关于暂缓就业制度 19

四、部分地区接收毕业生程序 20

五、从就业政策看就业观念的变化 24

链接1　广东省促进高校毕业生积极就业政策解读 24

链接2　六大行业应届生平均起薪点调查报告公布 27

链接3　观念转变　政策鼓励　大学生基层就业逐渐成风气 30

第三章　职业选择及职业准备 32

第一节　职业的概念 32

一、职业的含义 32

二、职业流动 32

第二节　职业选择的影响因素 33

一、个人因素 33

二、社会因素 35

第三节　选择职业的原则 36

一、把握兴趣 36

二、扬长避短 37

三、力所能及 38

四、自我满足 38

五、发展成才 39

第四节　职业素质准备 40

一、良好的思想道德品质 42

二、学业知识 43

三、现代管理能力人文素质 44

四、社会实践 44

链接1　把信送给加西亚 44

链接2 比尔·盖茨给青年大学生的11条忠告 45

链接3　2010职场的你必做的10件事 46

链接4　80后职场人的职业选择 49

第四章　职业生涯发展规划 53

第一节　职业生涯规划 53

一、职业生涯规划的定义 53

二、职业生涯规划的意义 53

第二节　职业定位 55

一、应用马斯洛层次需求理论理解职业 55

二、正确理解学校、家庭、企业之间的关系 58

三、实现就业、职业、事业三者的平衡 59

四、职业定位三部曲 61

第三节　职业生涯规划 62

一、职业锚的8种类型 62

二、职业过滤器 65

三、设计自己的职业生涯 67

第四节　职业生涯的可持续发展 72

一、通过职业实现自己的愿望 72

二、个人职业生涯发展的三个方向 73

三、周边参与理论 75

链接1　职业生涯你规划好了吗？ 76

链接2　大学生频繁“毁约”背后的三大症结 78

链接3　在互联网上开创职业生涯，做SOHO一族 80

链接4　职业规划中的7个致命伤 83

第五章　求职理念和求职技巧 84

第一节　求职理念的概述 84

一、求职理念的阐述 84

二、当今大学生正确的求职理念 85

三、传统的择业观念 88

四、新兴的择业观念 89

第二节　求职简历的制作 91

一、求职简历的样式 91

二、求职简历的写作禁忌 94

三、中文求职简历的范例 95

第三节　求职技巧 96

一、笔试技巧 96

二、面试技巧 97

第四节　求职礼仪 102

一、介绍礼仪 102

二、握手礼仪 103

三、名片礼仪 103

四、拜访礼仪 104

五、通讯礼仪 104

六、会议礼仪 105

七、办公室礼仪 105

八、公共区域礼仪 106

九、公共设备礼仪 106

链接1　面试十大难题的样板回答 107

链接2　12步教你写出得体的简历 113

链接3　面试的12种致命错误 114

链接4　冲出面试重围——明天就上班 116

第六章　就业信息与求职途径 120

第一节　就业信息的搜集、整理与运用 120

一、掌握就业信息的搜集渠道 120

二、就业信息的整理 123

三、就业信息的运用 126

第二节　大学生求职的主要途径 127

一、学校途径 127

二、社会途径 128

三、综合途径 130

链接1　一位大学生求职的传奇经历 133

链接2　专家关于求职忠告之一二三 134

链接3　另类求职法：主动争取创奇迹 137

第七章　职业测评 141

第一节　职业测评的概述 141

一、职业测评的基本概念 141

二、影响职业测评准确性的各种因素 143

三、职业测评的常用方法与工具 146

第二节　职业价值观测评 148

一、职业价值观的含义 148

二、职业价值观测评介绍 149

三、职业价值观自测问卷 151

第三节　职业兴趣测评 154

一、职业兴趣含义 154

二、职业兴趣测评介绍 154

三、职业兴趣自测问卷 156

第四节　职业能力测评 168

一、职业能力含义 168

二、职业能力测评介绍 169

三、职业能力自评问卷 171

第五节　职业心理测评 178

一、什么是职业心理测评 178

二、职业心理测评的种类 178

三、求职前的心理测评 180

第六节　求职心理辅导 182

一、求职心理障碍与辅导 182

二、就业心理障碍与辅导 185

链接1　做自己想做的 187

链接2　职业测试：你的职业生涯规划测评 188

链接3　HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言 190

第八章　大学生创业 200

第一节　创业准备 200

一、心理准备 200

二、创业信息收集 204

三、知识准备 206

四、市场调查 207

第二节　创业实践 213

一、制订创业计划书 213

二、实施创业计划 214

三、适应大学生创业的领域 218

四、大学生创业的误区 221

第三节　成功创业 222

一、有一个正确的经营理念 222

二、认真深入市场调查，满足社会需要 222

三、坚持不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我特” 223

四、要充分发挥个人优势和长处，干自己有兴趣的、熟悉的事 223

五、量力而行，从干小事、求小利做起 224

六、中外大学生创业的比较 224

链接1　成功创业四例 224

链接2　女大学生甘做“豆腐西施” “苦差事”充满商机 227

链接3　联想总裁柳传志的创业哲学 229

第九章　就业协议及其法律问题 231

第一节　就业协议与就业推荐表 231

一、就业协议及格式 231

二、就业协议的签订与解除 233

三、就业推荐表及格式 238

四、就业推荐表的注意事项 238

第二节　就业协议与劳动合同 241

一、劳动合同 241

二、就业协议与劳动合同的关系 245

第三节　就业协议的法律保护 246

一、毕业生的权利与义务 247

二、就业协议的法律适用 249

三、就业协议的法律效力 250

链接1　大学生应警惕十类不规范招聘现象 251

链接2　大学生求职要警惕“求职陷阱” 251

链接3　大学生违约惹恼用人单位　企业怒称交钱也不放人 253

链接4　应届毕业生签约须知 255

链接5　试用期长短有说法 258

第十章　塑造自我　走向成功——寄语即将毕业离校的大学生 259

一、要明白“我是谁”——认识自我 259

二、力争做一个受欢迎的人——塑造自我 260

三、学会树立正确的成功观念 263

四、关键是要找到适合自己发展成才的途径 263

链接　大学生毕业前离校指南 267

参考文献 270