工伤认定与索赔计算标准pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

工伤认定与索赔计算标准PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

序言 1

第一篇 工伤基本法律知识 3

一、工伤是什么 3

1.工伤事故 3

2.职业病 3

二、发生工伤怎么办 3

1.工伤发生后，工伤职工首先应立刻就医 4

2.工伤发生后，要注意收集证据 4

3.工伤发生后，应及时进行法律维权 5

三、工伤如何认定 6

1.工伤认定的申请 6

2.工伤认定的受理 9

3.工伤认定的条件 9

4.工伤事故的调查与核实 17

5.工伤认定决定的作出 18

6.对工伤认定结论不服的处理 18

四、职业病 19

1.职业病的概念 19

2.职业病的分类和目录 20

五、劳动能力鉴定 20

1.为什么要进行劳动能力鉴定 20

2.劳动能力鉴定的标准与等级 21

3.劳动能力鉴定的条件 22

4.如何进行劳动能力鉴定 23

5.劳动能力再次鉴定和复查鉴定 25

六、工伤索赔的计算标准 26

1.工伤保险待遇 26

2.遭遇工伤向谁索赔 28

3.工伤索赔具体项目和计算标准 29

4.工伤保险待遇的终止与恢复 52

七、工伤认定与索赔的维权途径 53

1.“私了” 53

2.劳动争议调解 57

3.行政复议 58

4.行政诉讼 63

5.劳动争议仲裁 67

6.民事诉讼 72

7.劳动监察 77

八、遭遇工伤，如何申请法律援助 79

1.申请法律援助常见的事项 80

2.可以申请法律援助的条件 80

3.申请法律援助一般需要提交的资料 80

4.申请法律援助的程序 80

5.法律援助是否收取费用 81

6.申请法律援助的途径 81

第二篇 以案说法 85

一、索赔第一步：劳动关系认定 85

1.事实劳动关系如何举证 85

2.用人单位否认存在劳动关系应如何举证 88

3.挂靠人与被挂靠企业之间是否存在事实劳动关系 90

4.劳务派遣形式下，劳动关系如何认定 93

二、索赔第二步：申请工伤认定 95

1.申请工伤认定超过时限，法院支持人社局不受理决定 95

2.由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 97

3.工伤事故发生时伤害后果尚未发生，伤害后果发生后经医生诊断证明确系工伤事故导致的，应当如何确定工伤认定申请时效的起算时间 99

4.用人单位在法定期限内未提起行政复议或行政诉讼，则工伤认定生效 103

5.工伤认定超过时效，通过民事诉讼也可获赔偿 106

6.“工伤概不负责”条款是否有效 108

7.企业不为职工缴纳社会保险怎么办 110

8.个人挂靠企业，其雇佣的人员发生意外事故能否认定为工伤以及由谁承担工伤保险责任 113

9.用工单位违法转包，用工单位负工伤责任 116

10.员工受指派外出工作时受伤，指派单位应当承担工伤保险责任 118

11.个体工商户的雇工在工作中发生意外事故能否被认定为工伤 120

12.煤矿工人离职后，在新单位上班入职体检查出职业病，申请工伤认定时用人单位如何确定 123

13.个体工商户未进行年检，其雇员受到事故伤害是否认定为工伤 126

14.职业学校学生顶岗实习遭遇意外事故，能否申请工伤认定 129

15.暑假工受到意外事故的伤害，能否认定为工伤 133

16.在两个以上单位同时就业，发生工伤由谁担责 136

17.临时工在工作中受伤能否申请工伤认定 138

18.试用期内受伤，也应认定为工伤 140

19.保姆坠楼受伤能否申请工伤认定 142

20.个人雇佣的工人发生意外事故，雇主是否应当承担工伤保险责任 143

21.公务员能否以《工伤保险条例》作为工伤赔偿依据 147

22.“工作场所、工作原因”应如何认定 151

23.劳动者上班前在厕所意外摔死，能否认定为工伤 155

24.员工在串岗时受伤能否认定为工伤 158

25.工伤职工与用人单位签订的工伤认定协议是否有效 160

26.上下班途中的合理时间、合理路线如何认定 164

27.上班途中骑车摔伤是否算工伤 167

28.交通事故责任未划分能否认定工伤 170

29.超过法定退休年龄的职工因工作受到伤害，能否认定为工伤 171

30.因工作原因在车间打架能否认定为工伤 174

31.上班时间“摔”出来的工伤 176

32.提前上下班，路上发生车祸能否认定为工伤 185

33.下班外出吃饭途中发生交通事故伤害能否认定为工伤 188

34.参加公司组织的旅游活动受伤能否认定为工伤 190

35.食宿在单位的用人单位管理人员，因个人恩怨，下班后在单位浴室洗澡时被杀害，是否应认定为工伤 193

36.中暑能否认定为工伤 197

37.外出开会休息期间在酒店浴室摔伤是否属于工伤 200

38.在工作中突发疾病能否认定为工伤 203

39.醉酒能否认定为工伤 205

40.在抢险救灾中受伤能否认定为工伤 209

41.腰椎间盘突出是否为职业病，能否认定为工伤 210

三、索赔第三步：申请劳动能力鉴定 212

1.如何申请劳动能力鉴定 212

2.职工不服劳动能力鉴定结论怎么办 215

3.不服劳动能力最终鉴定结论是否可以进行仲裁或诉讼 217

4.劳动能力鉴定作出后，伤情发生变化怎么办 219

5.司法所作出的伤残鉴定是否可以作为工伤保险待遇的依据 221

6.一次事故中职工身体多处受伤，伤残等级如何认定 222

7.工伤职工隐瞒劳动能力复查鉴定结论，申请仲裁超过时效被驳回 224

8.医疗期未满，工伤职工能否申请劳动能力鉴定 227

9.未经工伤认定，先进行劳动能力鉴定，鉴定结论是否具有效力 229

四、索赔第四步：请求支付工伤保险待遇 232

1.工伤医疗待遇如何计算 232

2.工伤保险机构核发工伤保险待遇时，“本人工资”如何确定 237

3.参加工伤保险的情况下，职工刚入职即遭遇工伤，本人工资标准应如何认定 239

4.八级伤残待遇如何计算 243

5.残疾辅助器具费用如何支付 249

6.工伤职工的伤残津贴发生变化时，应该如何调整 251

7.一次性工亡补助金、丧葬补助金如何计算 255

8.供养亲属抚恤金如何计算 258

9.供养亲属已经领取最低生活保障的，是否可以要求享受供养亲属抚恤金待遇 262

10.工伤复发能够获得哪些赔偿 264

11.用人单位无力赔偿怎么办 267

12.遭遇工伤能否要求支付精神损害抚慰金 270

13.工伤职工经认定为工伤，能否要求赔偿生活护理费 272

14.停工留薪期如何确定 274

15.已经退出工伤保险，查出患职业病能否享受工伤保险待遇 279

16.当用人单位解除劳动合同时，用人单位是否应当向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金 281

17.公司已经注销，股东赔偿相应的工伤保险待遇 285

18.在同一单位发生多次工伤，离职工伤保险待遇如何支付 288

19.治疗工伤时所花费的医疗费中不予报销部分如何承担 291

20.四级伤残待遇如何计算 293

21.五级伤残待遇如何计算 296

22.七级伤残如何计算工伤保险待遇 300

23.用人单位和职工达成的“私了”协议能否撤销 308

24.第三人造成工伤的，除请求第三人承担侵害赔偿责任外可同时请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇 313

25.非法用工单位的职工或者童工遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤待遇如何计算 316

第三篇 实用工具查询 323

一、各类法律文书格式及范本 323

1.工伤认定申请表 323

2.工伤认定申请受理决定书 326

3.工伤认定申请不予受理决定书 327

4.认定工伤决定书 328

5.不予认定工伤决定书 329

6.伤残鉴定申请书 330

7.劳动能力鉴定申请表 331

8.工伤职工转诊转院（异地）申请表 332

9.工伤职工异地居住就医申请表 333

10.民事起诉书 334

11.工伤事故伤残补偿协议书（“私了”协议） 335

12.行政复议申请书 337

13.行政起诉状 338

14.劳动争议仲裁申请书 339

15.强制执行申请书 340

16.民事上诉状 341

二、计算标准 342

1.工伤赔偿数据速查 342

2.工伤事故损害赔偿项目公式索引 344

3.全国各省市住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残就业补助金及医疗补助金标准 348

4.2010年～2016年全国城镇居民可支配收入 364

5.2010年～2016年全国各省市职工年平均工资（元） 364

6.伤残等级一表通 366

三、流程图 368

1.工伤认定流程图 368

2.劳动能力鉴定流程图 369

3.工伤事故赔偿流程图 370

4.行政复议流程图 371

5.行政诉讼流程图（一审） 372

6.劳动人事争议仲裁流程图 373

7.民事诉讼流程图 374

8.法律援助申请流程图 375

四、核心法律依据 376

1.中华人民共和国社会保险法（节选） 376

2.实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（节选） 381

3.中华人民共和国职业病防治法（节选） 384

4.工伤保险条例 394

5.原劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 406

6.人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 408

7.人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二） 410

8.最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，能否认定工伤的答复 412

9.最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复 413

10.最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复 414

11.中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》的通知（节选） 415

12.国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函 416

13.最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 417

14.工伤认定办法 420

15.职业病诊断与鉴定管理办法 424

16.职业病分类和目录 434

17.工伤职工劳动能力鉴定管理办法 439

18.劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级 444

19.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 468

20.工伤保险辅助器具配置管理办法 470

21.因工死亡职工供养亲属范围规定 475

22.原劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 477