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第一章 工会小组的工作 1

1、会员享有哪些权利和义务？ 1

2、工会小组的性质是什么？ 2

3、工会小组的地位和作用如何？ 3

4、工会小组的基本职责是什么？ 4

5、工会小组如何开展民主管理工作？ 5

6、工会小组如何开展宣传教育工作？ 7

7、工会小组如何开展思想政治工作？ 8

8、工会小组如何开展文化技术教育工作？ 8

9、工会小组如何开展劳动保护工作？ 9

10、工会小组如何开展安全管理工作？ 10

11、工会小组如何开展合理化建议工作？ 11

12、工会小组如何开展劳动竞赛工作？ 13

13、工会小组如何开展生活福利工作？ 15

14、工会小组如何开展社会保险工作？ 16

15、工会小组如何开展关心职工工作？ 17

16、工会小组如何开展职工互助互济工作？ 18

17、工会小组如何开展文体活动？ 18

18、工会小组如何开展职工小家建设？ 20

第二章　工会小组的台帐 21

1、工会小组人员基本情况的台帐怎样做？ 21

2、工会小组年度规划的台帐怎样做？ 22

3、工会小组学习记录的台帐怎样做？ 23

4、合理化建议档案的台帐怎样做？ 24

5、劳动保护监督检查记录的台帐怎样做？ 24

6、工会小组安全活动记录的台帐怎样做？ 25

7、工会小组劳动竞赛记录的台帐怎样做？ 25

8、家访及谈心记录的台帐怎样做？ 26

9、工会小组年度总结的台帐怎样做？ 27

第三章　工会小组的工作经验 28

1、如何提高建设学习型班组的认识？ 28

3、如何制定文明班组、职工小家考核评比的管理办法？ 32

4、如何制定“职工小家”工作的考核办法？ 34

5、如何制定先进班组的奖励规定？ 38

2、如何加强班组的管理工作？ 39

6、如何确定班组建设月查季考的有关要求？ 39

7、为什么说尊重、理解是班组建设的基础？ 40

8、如何制定加强班组建设的实施细则？ 43

9、如何制定班组安全管理的标准？ 45

10、如何推进民营企业的班组建设？ 51

第四章　职工的权利与义务 55

1、职工的基本权利与义务有哪些？ 55

2、怎样实施最低工资保障和工资支付保障？ 55

3、加班加点的条件和限制措施有哪些？ 59

4、对职工的休息休假有何规定？ 61

5、有哪些基本的劳动卫生安全规程？ 64

6、女职工的四期保护有哪些规定？ 67

7、对未成年工在劳动过程中的保护有何规定？ 69

8、奖励制度与惩罚制度的具体内容有哪些？ 71

9、开展职业培训工作应当遵循哪些原则？ 73

第五章　企业管理的基础知识 75

1、为什么说民主管理是企业管理的大势所趋？ 75

2、为什么说吸引工人参加管理是成功企业的核心经验？ 76

3、当今企业管理的基本经验有哪些？ 78

5、为什么党中央要再三强调工人参与企业管理？ 81

4、为什么必须吸引职工参与企业管理？ 81

6、为什么要实行厂务公开制度？ 83

7、为什么要建立集体协商和签订集体合同制度？ 87

8、集体协商的内容有哪些？ 88

9、集体合同的内容主要有哪些方面？ 90

10、为什么要实行职工董事和职工监事制度？ 91

第六章　工会的基础知识 94

1、工会与工人阶级的关系如何？ 94

2、工人阶级是怎样产生的？ 94

3、现代工人阶级有哪些特点？ 95

4、工会是怎样产生和发展的？ 96

5、工会的性质如何？ 97

6、工会的职能有哪些？ 100

7、工会的地位如何？ 102

8、工会与工人阶级政党的关系如何？ 105

9、工会与社会主义国家的关系如何？ 107

10、工会与企业行政的关系如何？ 110

11、如何加强工会的思想建设？ 113

12、如何加强工会的组织建设？ 116

13、我国工会经历了怎样的改革实践？ 118

14、工会改革与自身建设的关系如何？ 121

15、如何才能增强基层工会的活力？ 122

2、如何选举产生工会小组长？ 128

第七章　工会组长的自身建设 128

1、工会小组长的基本条件是什么？ 128

3、工会小组长的岗位职责有哪些？ 129

4、工会小组长的工作方法主要有哪些？ 130

5、如何提高自身素质做一个“现代人”？ 130

6、怎样开展适应时代要求的研究性学习？ 135

7、在实践中怎样才能勇于创新？ 139

8、怎样运用网络资源来激发学习兴趣？ 141

9、怎样才能把握调查研究的方法？ 149

参考文献 157

后记 158