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圈子不同,不必强融pdf电子书版本下载

圈子不同,不必强融
  • 张超著 著
  • 出版社: 北京联合出版公司
  • ISBN:9787550261471
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:207页
  • 文件大小:19MB
  • 文件页数:223页
  • 主题词:成功心理-通俗读物

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图书目录

第一章 价值交换是一切的答案 3

看清真实的自己 3

你的能力有多高 3

没想象中那么努力 5

弥补不足增加价值 6

委曲求全没有用 9

尊严来自于实力 9

允许自己不帮别人 11

别激发他人的强势 13

不断让自己增值 15

实在是一种资本 15

看得清,经得起折腾 16

投资自己才一本万利 18

每种性格都有优势 21

性格不是问题 21

坏脾气和性格无关 23

没有人天生急躁 25

敢真实地表达你自己 27

想出色要找准时机 27

利用非正式场合 29

用记录做表达 30

小处不当,自贬身价 32

该严肃的场合别豪迈 32

尊重自己的职业 34

别贪恋免费的午餐 35

你的眼光决定你是谁 38

往前再看一步 38

让自己长线发展 40

看他人不可坐井观天 42

你说的话带你到哪里 44

从内心理解对方 44

和顺的话让事态和顺 45

越否定越虚弱 47

第二章 把适合你的好圈子维护好 53

身边的人是资源 53

建立人群关系 53

别无度索取 55

内向的人也有空间 57

向你在乎的人示好 59

示好是门技术活 59

给别人更远的梦想 60

让别人记住你的好 62

最聪明的“笨拙” 64

聪明造成的困境 64

有意义的笨拙 66

求发展,不求小欢喜 67

创造价值赢来平等 69

把弱气场变强 69

一句话打动别人 71

影响强势的人 73

让周围一切有价值 75

比别人多件秘密武器 75

一眼看透对方的圈子 76

还人情要及时 78

用肯定消灭他人的抵触 80

扎针帮不了别人 80

心情放松,抵触感降低 82

肯定他人的价值 84

圆融之道不伤人 85

谨慎守来好结果 85

多做好的假设 86

培养乐群气质 88

处理好信息才能处理好关系 91

辨别真假信息 91

谈吐随性,前途堪忧 92

交深言深,交浅言浅 93

有效沟通就要解决问题 96

会听才会说 96

想不发火有妙招 98

口头赢未必赢 100

第三章 在圈子里让别人愿意靠过来 105

随时推销自己 105

别让面子捆绑你 105

电话总不响,你就打出去 107

敢于分享你的经历 108

多做传播,口渴之前先掘井 111

钓到的鱼也要勤喂食 111

打上自己的烙印 113

把影响力“变现” 114

让优秀的人离你很近 116

和谁在一起 116

给大人物写信 118

没有话题就交流读书 119

没人稀罕群发的笑 121

不要向所有人示好 121

尊重自己,心有准则 122

公开场合的自重 124

展示优势,把自己变磁石 127

展示你的精气神 127

展示你的能量 128

为自己投资 130

合作是一门艺术 132

合作就是合理控制 132

先兵后礼得感激 133

轻信他人就是挑战自己 135

有能力让客户对你忠诚 138

投递名片留印象 138

对客户说“这不适合你” 140

客户爱发火,不是针对你 141

让别人成为感恩的人 145

再修复的关联 145

感激是种结交手段 146

学会忘记,轻松上路 148

第四章 开发新资源,不被老圈子限制 153

坚持自我不等于封闭 153

别给封闭找借口 153

低调需要资格 154

以事为先,突破自己 156

软实力影响你的圈层 158

影响他人的能力 158

多个技能来傍身 160

样样会,样样有机会 162

没有方向感,圈子成圈套 165

找圈子别盲目 165

圈子里也并不安全 167

丰富比单一好 168

约见是项大工程 170

约见之前做功课 170

60秒展示出气场 171

合理控制小插曲 174

自恋的人不易被感动 176

珍惜自己的付出 176

真诚不能解决所有问题 179

辨别轻诺寡信的人 181

看出对方的隐秘心思 183

号称排斥的是他想要的 183

瞬间的表情有玄机 185

串联对方的行为 187

让时间帮你成为最对的人 190

耐得住时间 190

服务之后再服务 192

维护长期形象 194

让各色老板都成为资源 196

老板吝啬有机会 196

汇报工作好处多 197

讲究原则无烦恼 199

让你做的一切都自然 201

对他人的好要自然 201

等别人对你产生好奇 203

不刻意,别人就不设防 205

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