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第一章 劳动法基础理论 1

引导案例 1

第一节 劳动法的概念和调整对象 2

一、劳动法的概念 2

二、劳动法的调整对象 2

第二节 劳动法的基本原则、地位和作用 5

一、劳动法的基本原则 5

二、劳动法的地位 7

三、劳动法的作用 8

第三节 劳动法的渊源和体系 10

一、劳动法的渊源 10

二、劳动法的体系 12

案例分析 13

本章小结 14

思考与练习 15

第二章 劳动法律关系 16

引导案例 16

第一节 劳动法律关系的概念和特征 17

一、劳动法律关系的概念 17

二、劳动法律关系的特征 17

第二节 劳动法律关系的要素 18

一、劳动法律关系的主体 18

二、劳动法律关系的客体 20

三、劳动法律关系的内容 21

第三节 劳动法律关系的运行 24

一、劳动法律关系运行的基础 25

二、劳动法律关系运行的环节 25

案例分析 26

本章小结 27

思考与练习 27

第三章 就业促进法律制度 29

引导案例 29

第一节 劳动就业概述 30

一、劳动就业与失业 30

二、劳动就业促进立法 32

三、劳动就业的基本原则 33

四、我国《就业促进法》颁布实施的意义 34

第二节 实现就业的方式 35

一、劳动者与用人单位直接洽谈就业 35

二、职业介绍机构介绍就业 36

三、劳动者自己组织起来就业 36

四、自谋职业 37

五、国家安置就业 37

六、特定人员的就业方式 37

第三节 政府就业促进的主要措施 39

一、建立较完整的就业促进的政策支持体系 39

二、维护公平就业、反对就业歧视 41

三、加强就业服务与管理 42

四、广泛开展职业教育和职业培训 43

五、实施就业援助 44

第四节 特殊就业群体的就业保障 46

一、特殊就业群体就业保障的概念 46

二、特殊就业群体就业保障的内容 46

三、大学生就业促进政策 49

案例分析 52

本章小结 53

思考与练习 53

第四章 劳动合同法律制度 55

引导案例 55

第一节 劳动合同概述 56

一、劳动介同的概念与特征 56

二、劳动合同与劳务合同的区别 58

三、劳动合同的分类 59

第二节 劳动合同的形式和内容 62

一、劳动合同的形式 62

二、劳动合同的内容 62

第三节 劳动合同的订立和法律效力 73

一、劳动合同订立的概念和原则 73

二、劳动合同的法律效力 75

第四节 劳动合同的履行和变更 78

一、劳动合同的履行 78

二、劳动合同的变更 79

第五节 劳动合同的解除和终止 80

一、劳动合同的解除 80

二、劳动合同的终止 85

三、解除或终止劳动合同的经济补偿 87

四、违法解除或终止劳动合同的经济赔偿 88

五、解除和终止劳动合同的程序及后合同义务 88

第六节 劳务派遣合同和非全日制劳动合同 89

一、劳务派遣合同 89

二、非全日制用工 93

本章小结 93

案例分析 94

思考与练习 95

第五章 集体谈判和集体合同 98

引导案例 98

第一节 集体谈判和集体合同概述 98

一、集体谈判和集体合同的概念和特点 98

二、实行集体合同制度的意义 100

第二节 我国集体合同的订立和内容 101

一、集体合同的订立 101

二、集体合同的内容及形式 105

三、集体合同的效力 106

第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 107

一、集体合同的履行 107

二、集体合同的变更、解除和终止 108

第四节 工会法律制度 109

一、工会概述 109

二、工会组织 111

三、工会工作人员的设置及保护 113

四、工会的职责 114

五、法律责任 115

本章小结 116

案例分析 116

思考与练习 117

第六章 工作时间与休息休假法律制度 119

引导案例 119

第一节 工作时间制度 120

一、工作时间概述 120

二、工作时间的种类及其适用范围 122

第二节 休息休假制度 126

一、休息权 126

二、休息时间 127

三、休假 128

第三节 延长工作时间及其限制 134

一、延长工作时间的概念和形式 134

二、限制延长工作时间的意义 134

三、延长工作时间的限制 135

四、延长工时不受程序、长度限制的特殊情形 135

五、延长工作时间的工资标准 136

六、违反延长工作时间限制规定的法律责任 136

本章小结 137

案例分析 138

思考与练习 138

第七章 工资法律制度 141

引导案例 141

第一节 工资概述 142

一、工资的概念、特征和职能 142

二、工资分配的原则 143

第二节 工资构成和工资形式 145

一、工资构成 145

二、工资形式 147

第三节 最低工资制度 150

一、最低工资概述 150

二、最低工资的立法概况 151

三、最低工资制度的适用范围 152

四、最低工资的效力 153

五、最低工资标准 153

第四节 工资支付保障 157

一、工资支付一般规则 157

二、特殊情况下的工资支付 158

三、禁止克扣劳动者工资 159

四、禁止无故拖欠劳动者工资 160

五、欠薪支付保障 162

第五节 工资集体协商制度 164

一、工资集体协商的概念 164

二、工资集体协商的内容及确定工资水平的参考因素 164

三、工资集体协商的程序 164

四、工资集体协商的期限 166

本章小结 166

案例分析 167

思考与练习 168

第八章 劳动保护法律制度 170

引导案例 170

第一节 劳动安全卫生制度 171

一、劳动安全卫生的概念与特征 171

二、劳动安全卫生的立法概况 171

三、劳动安全卫生的任务和方针 172

第二节 劳动安全卫生制度的责任原则和权利义务规则 173

一、劳动安全卫生制度的责任原则 173

二、劳动安全卫生制度的权利义务规则 174

第三节 劳动安全卫生技术规程 175

一、劳动安全技术规程 175

二、劳动卫生技术规程 177

第四节 劳动安全卫生管理制度 179

一、一般劳动安全卫生管理制度 179

二、安全生产管理制度 181

三、职业病防治管理制度 184

第五节 女职工特殊保护制度 187

一、女职工特殊保护的概念与特征 187

二、女职工劳动保护的意义 187

三、女职工特殊保护的内容 188

第六节 未成年工的特殊保护 190

一、未成年工特殊保护的概念与特征 190

二、未成年工特殊保护的意义 191

三、未成年工特殊保护的内容 191

本章小结 192

案例分析 193

思考与练习 194

第九章 劳动争议处理法律制度 195

引导案例 195

第一节 劳动争议概述 196

一、劳动争议的概念和特征 196

二、劳动争议的分类 196

三、劳动争议的受案范围 197

四、劳动争议处理原则 197

五、劳动争议处理模式 198

第二节 劳动争议的协商、调解 199

一、劳动争议的协商 199

二、劳动争议的调解 199

第三节 劳动争议的仲裁 201

一、劳动争议仲裁的概念和特点 201

二、劳动争议仲裁机构 201

三、劳动争议仲裁的管辖 202

四、劳动争议仲裁的时效 203

五、劳动争议仲裁的程序 204

第四节 劳动争议的诉讼 207

一、劳动争议诉讼的概念 207

二、劳动争议诉讼的条件 207

三、起诉状的内容 208

四、劳动争议诉讼的管辖 208

五、劳动诉讼的当事人 208

六、劳动争议案件的举证责任 209

七、劳动争议诉讼的结局 209

第五节 集体合同争议 210

一、集体合同争议概述 210

二、集体合同争议的处理 210

三、违反集体合同应承担的责任 211

案例分析 212

本章小结 213

思考与练习 214

第十章 社会保障法基础理论 216

引导案例 216

第一节 社会保障法的概念、特征和调整对象 217

一、社会保障法的概念 217

二、社会保障法的特征 217

三、社会保障法的调整对象 218

第二节 社会保障法的基本原则和作用 219

一、社会保障法基本原则 219

二、社会保障法的作用 222

第三节 社会保障法的体系及渊源 224

一、社会保障法的体系 224

二、社会保障法的渊源 225

案例分析 227

本章小结 227

思考与练习 228

第十一章 社会保险法律制度 229

引导案例 229

第一节 养老保险法律制度 230

一、养老保险的概念和作用 230

二、养老保险的覆盖范围 230

三、养老保险的制度模式和筹资方式 232

四、养老保险基金的给付 233

五、养老保险的转移 236

第二节 医疗保险法律制度 237

一、医疗保险的概念和作用 237

二、医疗保险的覆盖范围 237

三、医疗保险基金的筹集 238

四、医疗保险基金的给付 239

五、医疗保险关系的转移 240

第三节 失业保险法律制度 241

一、失业保险的概念和作用 241

二、失业保险的覆盖范围和基金来源 241

三、失业保险基金的给付 242

四、失业保险的转移 244

第四节 工伤保险法律制度 244

一、工伤保险的概念和作用 244

二、工伤认定和劳动能力鉴定 244

三、工伤保险的覆盖范围 246

四、工伤保险基金的筹集 247

五、工伤保险待遇的给付内容 247

六、工伤保险基金的先行支付和追偿 250

第五节 生育保险法律制度 250

一、生育保险的概念和作用 250

二、生育保险的覆盖范围及基金的筹集 251

三、生育保险基金的给付 251

案例分析 252

本章小结 252

思考与练习 253

第十二章 社会救助法律制度 255

引导案例 255

第一节 社会救助制度概述 256

一、社会救助制度的概念和特征 256

二、社会救助制度的基本原则 256

三、社会救助制度的内容 257

第二节 居民最低生活保障 259

一、居民最低生活保障的概念 259

二、居民最低生活保障的对象 259

三、居民最低生活保障的标准 259

四、居民最低生活保障待遇申领程序 260

第三节 专项救助 262

一、医疗救助 262

二、住房救助 263

三、教育救助 265

四、法律救助和司法救助 266

第四节 自然灾害救助和流浪乞讨人员救助 268

一、自然灾害救助 268

二、流浪乞讨人员救助 270

案例分析 271

本章小结 272

思考与练习 272

第十三章 社会福利法律制度 274

引导案例 274

第一节 社会福利制度概述 275

一、社会福利制度的概念和特征 275

二、社会福利制度的内容 275

三、社会福利制度的意义 276

第二节 公共福利制度 277

一、教育福利 277

二、住房福利 277

三、卫生福利 279

四、文化康乐福利 279

第三节 职业福利、特殊群体福利制度 279

一、职业福利制度 279

二、特殊群体福利制度 280

案例分析 283

本章小结 284

思考与练习 284

第十四章 社会优抚法律制度 285

引导案例 285

第一节 社会优抚制度概述 285

一、社会优抚制度的概念 285

二、社会优抚制度的特征 286

三、社会优抚制度的内容 287

四、社会优抚制度的作用 288

第二节 社会优待 289

一、社会优待概述 289

二、社会优待的措施 289

第三节 残疾抚恤 293

一、残疾抚恤概述 293

二、残疾的认定 293

三、残疾抚恤的待遇 294

第四节 死亡抚恤 294

一、死亡抚恤的概念 294

二、死亡抚恤的条件 294

三、死亡抚恤的待遇 295

案例分析 296

本章小结 297

思考与练习 297

第十五章 社会保障管理法律制度 299

引导案例 299

第一节 社会保障管理概述 300

一、社会保障管理的概念 300

二、社会保障管理的原则 300

三、社会保障管理的作用 301

第二节 社会保障管理体制 302

一、社会保障管理体制的概念 302

二、社会保障管理体制的内容 302

三、建立社会保障管理体制的基本原则 305

四、社会保障管理体制的发展趋势 306

第三节 我国的社会保障管理体制 306

一、我国社会保障管理体制的现状 306

二、我国社会保障管理体制存在的主要问题 308

三、我国社会保障管理体制改革的基本思路 308

案例分析 309

本章小结 310

思考与练习 310