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薪酬预算与薪酬总额管理
文件大小:39MB 标注页数:262页 文件页数:273页
MD5:563a92cbfa08de45557a1f00cbc99d6f
ISBN:9787511905833
出版社:北京:中国时代经济出版社
作者:王逸著
出版时间:2014
薪酬预算与薪酬总额管理
文件大小:65MB 标注页数:142页 文件页数:154页
MD5:42e50f10b8407e309a24adff07162fde
ISBN:9787309062373
出版社:上海:复旦大学出版社
作者:饶征,侯杰,凌琦林编著
出版时间:2008
薪酬水平与薪酬差距效应研究
文件大小:32MB 标注页数:233页 文件页数:245页
MD5:e0e6ae2bab8812bc0046ab3e95c2c181
ISBN:7516175361
出版社:北京:中国社会科学出版社
作者:刘敏,董青著
出版时间:2016
薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程
文件大小:48MB 标注页数:0页 文件页数:798页
MD5:d1a0152154839e11907388ecb25c1ff2
ISBN:
出版社:
作者:
出版时间:未知
战略薪酬 知识员工薪酬激励整体设计
文件大小:12MB 标注页数:205页 文件页数:217页
MD5:133c86f1f22490e33599c82fb8a2f51e
ISBN:7305046663
出版社:南京:南京大学出版社
作者:顾建平编著
出版时间:2006
薪酬管理 工作评价与薪酬标准
文件大小:11MB 标注页数:246页 文件页数:253页
MD5:d99acdb123f86394aeffb9af0ff36b88
ISBN:7504555274
出版社:北京:中国劳动社会保障出版社
作者:康士勇编著
出版时间:2006