中国古代用人的谋略pdf电子书版本下载

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第一编 重视人才 1

一、历史的经验 1

二、先人的见解 11

(一)上贤，下不肖 11

(二)狐白之裘，非一腋之毛 16

(三)招贤用才，人主之要务 19

第二编 识别人才 22

一、识别人才的重要性 22

(一)得人之道在于知人 22

(二)千里马常有，而伯乐不常有 23

(三)知人者智 26

(一)非才行兼备不可用 28

二、识别人才的标准 28

(二)德者，才之帅 37

三、识别人才的方法 41

(一)人物精微能神而明，其道甚难 41

(二)听其言，察其行 42

(三)“八征”、“九征”、“八观”和“七知” 44

第三编 选拔人才 48

一、选择人才的两条对立路线 48

(一)任人唯贤 48

(二)任人唯亲 49

二、选拔人才的出发点和态度 53

(一)出以公心 53

(二)求贤若渴，礼贤下士 55

一、不拘一格选人才 56

三、选拔人才的原则 56

二、不求全责备 65

(三)要“五湖四海” 69

(四)拔贤才于仇虏中 71

四、选拔人才的方法 75

(一)大力招贤 75

(二)亲自访贤 79

(三)鼓励荐贤 80

(四)严格选贤 86

五、选拔人才的制度 90

(一)亲贵合一、世卿世禄的宗法制度 90

(二)军功爵制 90

(三)察举征辟制 91

(四)九品中正制 92

(五)科举制度 93

第四编 使用人才 99

一、使用人才的关键 99

(一)苟不用贤，虽有无益 99

(二)杼其所欲，杼其所能 102

二、使用人才的原则 104

(一)扬长避短，量才施用 105

(二)尊重贤士，委之以政，饶之以财 116

(三)任贤如事师，贵直言，重谏诤 122

(四)任贤勿弍，信之必笃 128

(五)考课贵精 134

(六)赏罚二柄，政之大纲 140

(七)教之，诲之 152

(八)任人宜久 156