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前言页 1

前言 1

第一章 绪论：公司治理问题的提出 1

第一节 为什么提出“监督与激励企业经营者”的话题 2

第二节 公司治理的概念与研究现状综述 13

第二章 现代企业及相关的基本概念 23

第一节 企业的相关概念 24

第二节 公司的责任与风险 31

第三节 公司制度与产权结构 37

第三章 所有权与经营权的分离及其性质 41

第一节 股份企业的股权与股东 42

第二节 企业股权结构 50

第三节 经营权的概念与“经营者”角色定位 58

第四节 所有权与经营权分离的性质 63

第五节 “内部人”及“内部人控制”现象剖析 74

第四章 公司治理理论分析模型 84

第一节 什么是公司治理 85

第二节 公司治理的分析模型 90

第三节 公司治理与公司管理的整合分析模型 110

第四节 公司治理系统有效运作的保障体系 115

第五章 公司治理的监控机制（Ⅰ）——内部监控的组织模式与有效运作 120

第一节 内部监控模式的设置 120

第二节 各国公司治理的内部监控模式比较与分析 129

第三节 股东参与监控的原理 135

第四节 我国公司治理的内部监控机制有效运作的思路 143

第六章 公司治理的监控机制（Ⅱ）——班子的职责与分工 158

第一节 董事会的职责 159

第二节 董事会与经理班子的职责分工 175

第三节 监事会的职责 185

第四节 总经理的职责 191

第一节 外部监控力量分析 206

第七章 公司治理的监控机制（Ⅲ）——外部监控的原理 206

第二节 市场竞争机制的监控作用 208

第三节 政府及法制体系的约束作用 223

第四节 相关管理部门的监督约束作用 229

第五节 企业党组织、工会、职工代表大会的监控作用 238

第六节 社会舆论监督 244

第八章 公司管理系统的自我调控机制 248

第一节 公司管理的自我调控机制及其与公司治理系统的关系 248

第二节 企业的决策体制 250

第三节 企业管理组织体制 254

第四节 企业管理制度的约束 265

第五节 内部审计与监督 265

第九章 公司治理的激励约束机制 271

第一节 合理的利益关系与利益结构 272

第二节 企业目标与经营者目标 278

第三节 经营者持股的激励约束作用 282

第四节 制定经营者报酬计划的思路与方法 286

第五节 经营者报酬计划的激励与约束机制 303

第十章 董事会、监事会、总经理及公司业绩评价 316

第一节 业绩评价的基本思路 317

第二节 董事会的业绩评价 320

第三节 监事会的业绩评价 329

第四节 总经理的业绩评价 336

第五节 公司业绩评价 345

第十一章 公司治理模式的国际比较 354

第一节 日本公司治理结构模式 355

第二节 德国公司治理结构模式 361

第三节 美国公司治理结构模式 369

第四节 加拿大公司治理结构模式 377

第五节 英国公司治理结构模式 382

第六节 法国公司治理结构模式 387

第七节 部分其他国家的公司治理情况介绍 394

第八节 几点综合分析 398