人员功能测评pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
下载压缩包 [复制下载地址] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页

人员功能测评PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人员功能测评概述 1

一、人员功能测评的概念 2

二、人员功能测评的基本要求 10

三、人员功能测评的内容和程序 13

第二章 人员功能的要素设计 19

一、要素的类型 19

二、要素的结构 20

三、要素设计的程序 21

四、要素设计的注意事项 28

五、要素设计的方法 29

六、要素综合和简化的经验方法 34

七、要素综合和简化的科学方法 36

八、电子计算机在要素设计中的应用 41

一、测评标准的三因素 46

第三章 测评标准的编制 46

二、各种测评标准的特征 47

三、企事业管理人员功能测评标准的参考模式 58

四、企事业科技人员功能测评标准的参考模式 60

五、领导能力行为特征测评标准的参考模式 64

第四章 测评的计量方法 66

一、非标准量表计分法和标准量表计分法 66

二、综合计分 73

三、加权 81

四、误差调整 92

第五章 测评时间和测评空间的选择 97

一、测评期限安排法 97

二、测评次数确定法 100

三、测评时机选择法 106

四、合理选择测评空间的两种方法 108

五、情景模拟测评法 116

第六章 测评结果的解释及其信度、效度 123

一、顺序法 123

二、能级法 125

三、特征法 130

四、测评曲线图的特征和分类 133

五、怎样正确解释测评曲线图 137

六、测评信度的鉴定方法 140

七、测评效度的鉴定方法 144

八、影响测评信度和效度的各种因素 148

附录 151

一、厂长经理、科研所长和校（院）长测评要素的参考模式 151

二、一般管理人员测评要素的参考模式 153

三、科技人员测评要素的参考模式 154

四、政工人员测评要素的参考模式 155

五、外贸人员测评要素的参考模式 155

六、司法检察人员测评要素的参考模式 156

七、社会科学研究人员测评要素的参考模式 156

八、军事人员测评要素的参考模式 157

九、文学艺术人员测评要素的参考模式 158

十、情报图书资料人员测评要素的参考模式 159

十一、电子计算机工作人员测评要素的参考模式 160

十二、行政操作人员测评要素的参考模式 161

十三、企业大、中专毕业生实习期测评要素的参考模式 161

十四、工程技术人员功能测评加权系数表 162

十五、记者、编辑人员测评要素的参考模式 164

十六、教师测评要素的参考模式 164