五大品质----卓越领导力心理基因解码pdf电子书版本下载

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引言 1

领导者行为 3

管事模型 7

人力资源不同于财务资源 9

牧猫与牧羊：知识经济时代的管理 10

管人模型 11

亿康先达和麦肯锡的用人战略 13

领导者特质 19

领导力模型 22

领导力模型“JD化” 23

领导力模型“公厕化” 23

领导力“大五” 25

十二个领导力基因 27

人才分类 28

领导力评鉴法 35

企业家选经理人的七大陷阱 35

观察法 40

访谈法 42

心理测量法 48

评鉴中心 54

测评工具的分级 61

测评的价格 63

测评师职业揭秘 64

大五之一：与人为善 71

DNA之一：信任 72

DNA之二：可信度 76

DNA之三：道德内化 83

大五之二：追求卓越 91

DNA之四：意志力 92

DNA之五：自我挑战 100

大五之三：人际勇气 117

DNA之六：自信 118

DNA之七：果敢 122

大五之四：战略思维 133

DNA之八：目标—手段思维 134

DNA之九：理性判断力 139

DNA之十：直觉判断力 148

大五之五：才智 157

DNA之十一：同理心 158

DNA之十二：慧眼 163

伪领导人才 175

伪领导人才的六种保护色 175

不与人为善——“孤家寡人” 178

不追求卓越——“混世魔王” 179

缺人际勇气——“和事佬” 181

缺战略思维——“无头骑士” 182

才智低下——“昏君” 184

领导力发展 189

发展谁？ 190

发展三要素 190

领导力人格病毒 194

附录1 四大领导力公司 196

附录2　领导力评鉴发展中心 204