知人、知面、知心：人际交往与组织沟通pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

知人、知面、知心：人际交往与组织沟通PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

上篇 知人知面知心 3

第一章 挫折理论 3

第一节 挫折理论简介 3

第二节 挫折理论的运用与发展 6

第三节 如何对受挫者作心理援助 34

第二章 人才理论 42

第一节 人才与能力 42

第二节 职业个性及其匹配度 45

第三节 六大类典型人才 52

中篇同 心同德共创辉煌 69

第三章 “三心两意”上升为“同心同德” 69

第一节 管理者的两大特征 69

第二节 何谓“三心两意” 75

第三节 “同心同德”是法人的生命力 82

第四节 态度决定一切 86

第五节 态度的测量 93

第四章 理解再理解 97

第一节 主导动机与理解 97

第二节 误解的类型及其消除 102

第三节 非期望行为 107

第四节 如何转变非期望行为 114

第五章 PAC人际交往心态理论 120

第一节 PAC人际交往心态理论简介 120

第二节 PAC理论的运用与发展 124

下篇 人际认知奥妙无穷 143

第六章 人际认知模式 143

第一节 人际认知中的感觉 143

第二节 人际认知中的知觉 149

第三节 人际认知中的意象 152

第四节 人际认知的常用方法 158

第七章 人际认知三大效应 166

第一节 首因效应 166

第二节 近因效应 172

第三节 皮格马利翁效应 180

第四节 人际认知偏差 185

第八章 认知冲突 189

第一节 如何把握认知冲突 189

第二节 如何唤醒积极的群体心理 200

第三节 如何提高群体士气 204

第四节 如何增强群体凝聚力 208